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【良い点】
もともとのパナソニック、三洋系の仕組みを基本的には継承してきているので製造業としては充実していると思います。続きを読む(全60文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＰＨＣの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全24件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＰＨＣ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にＰＨＣ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
PHCの福利厚生は、育児・介護支援や在宅勤務制度など柔軟な働き方を支える制度が充実しており、ワークライフバランスを重視する社員にとって働きや...続きを読む(全214文字)
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カフェテリアポイント１０万円分や，年間休日が130日以上とホワイトである上，火曜日や木曜日が祝日の場合は、月曜日や金曜日を会社の休みにして、４連休を作って...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年休も取りやすい社風で、カフェテリアプランも充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は保養所の利用が可能であったが、年々...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良い福利厚生制度はないが、最低限の制度は整っている。ラーニング＆コミニケションという制度があり、フィールドワークを行い、部内で親交を深めるた...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社宅制度、福利厚生は充実しておりこの点においては満足度の高い会社である。自己啓発やレジャーに使えるポイントが毎年社員に配布される制度がある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
育休が取りやすいです。
とるときも嫌な顔はされません。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休は取れるものの結局業務が回りきっておらず...続きを読む(全92文字)
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社宅は完備しているがあまり綺麗ではないと聞いた。また、松山市ではあるものの、会社が僻地に存在しており、休日の過ごし方に難点あり。福利厚生は県外出身の社員に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生としてreloクラブが使え、ちょこちょこ日常でも使える割引がある。
各種制度の利用はしやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
休みが多い。GW10連休、夏10連休、冬10連休。有休も年15日以上はなるべく取らなければならない。15日とっても10日ほど余る。
【気にな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有給は、組合との関係もあり、取得義務があった。これを満たさないと、チーム全体でペナルティがあったため、上司も計画的な取得を率先して、進めてく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思います。年間ポイントが付与され、かなり広い範囲でこのポイントを使用できます。労使共催のイベントなどもあり、家族が会...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヘルシードプログラムという福利厚生制度があり、8万円を用途に応じて補助してもらえる。健康...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
在籍中は、毎年8000円分の福利厚生サービスを受けることができ、家事代行にも使用することができ、非常に助かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社宅制度が充実している。家賃の自己負担は2～3割で、7年間続く。
7年～14年目は自己負担が2倍になる。
転勤が多い会社なのでずっと家賃負担...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修や書籍購入、自己啓発等に使用するために年間10万円支給される。外部のセミナー等にも会社負担で参加できる。ボーナスが多い。風通しがよく、先...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
必要かつ十分ではないかと思っていました。過分な点が気になるくらいではないでしょうか。 やる気のある人は最高の環境ではないかと思っていました。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パナソニックグループから離脱した会社なので、まだまだパナソニックの福利厚生制度を引き継いでいるので、とても充実した制度であると思う。また、年...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
完全週休２日、年末年始やゴールデンウィーク、１０日以上必ず設定される夏期休暇、とにかく休日多いです。ものすごくめぐまれているます。年次有給休...続きを読む(全194文字)
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福利厚生は申し分なし。配属される部署で仕事も全然違うので仕事に関しては配属される部署で 変わると思います。退職しましたが本音はもっと在籍していたかった会...続きを読む(全110文字)
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福利厚生については申し分ありませんでした。社内制度については財形、保険すべてパナソニック本体と同じ制度を使うことが出来ます。社内制度については最強でした...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
最近は積極的に新たな分野への挑戦をしているため、いろいろなことにチャレンジしたい方はとてもやりがいがあると思います。
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【良い点】
年次有給休暇や半日休暇、時間休など取りやすい環境です。年末年始、GW、夏期休暇も長めですし、フレックス勤務、在宅勤務もできます。仕事の段取り...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
会社として総合的な教育プログラムやWebでのラーニングを積極的に行っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場レベルでの人材育...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社内公募制度があり、部署で欠員が出た時には、他の部署から興味のある人材を募り、マッチングして回せるので、チェックしていれば希望の部署に異動す...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的に在宅勤務を推奨しているので、オフィスに出勤している人は少なく、ワークライフバランスは取りやすい。在宅勤務手当もあり、充実している。出...続きを読む(全303文字)
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メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
実家から本社までの通勤が困難な人には、家賃補助が月2万円出る。
退職金制度があり、生涯勤めれば2000万円は超える。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
住宅補助、営業手当、地域手当、その他もろもろ！全部そろってても生活厳しいです。なぜなら基本給が低いから。賞与も基本給から算出されるため、超少...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生については、社会保険完備はもちろん、住宅補助や休暇制度、研修制度などが整っており、長く働くことを前提にした環境だと感じました。
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【良い点】
新入社員は借り上げ社宅に住める。上限はあるが、一定の金額を月額で補助してもらえた。副業は申請の必要があるが可能。社員の英語力強化に力を入れて...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
家賃補助は20000円から45000円出る。転勤があったばあいには転勤手当も3年間のみプラスでもらえる
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【良い点】
休暇・休業制度
育児休業制度（子どもが1歳まで／条件により延長や時短勤務が可能）
介護休業制度（家族の介護のために取得可能）
年次有給...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
家賃補助がかなりありがたい。社内規定内であれば、自己負担額10,000円で住める。また社内規定額をオーバーする場合はその分を自己負担する形に...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
有給の取得率が良い。年に数日は有給は消化いなければ行けないという制度。また申請したらよほどの事がない限り即日で通るのでそこらの面は非常に充実...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ホテルの割引があったり、トレーニングジムのチケットが無料であったり、
滋賀県の琵琶湖沿いに保養地がありそちらに宿泊できたり、結構色々とあるの...続きを読む(全181文字)
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住宅手当、退職金制度（勤続年数によりますが）など一般的なものは揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
託児所があると良いと思...続きを読む(全80文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＰＨＣの 会社情報
| 会社名 | ＰＨＣ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピーエイチシー |
| 設立日 | 1969年11月 |
| 資本金 | 79億700万円 |
| 従業員数 | 2,300人 |
| 売上高 | 849億3900万円 |
| 代表者 | 中村伸朗 |
| 本社所在地 | 〒791-0301 愛媛県東温市南方2131番地1 |
| 電話番号 | 03-5408-7290 |
| URL | https://www.phchd.com/jp/phc |
NOKIZAL ID: 1191151
