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独身寮、退職金制度があり、基本的な福利厚生は揃っている。京都本社勤務が中心で、落ち着いた環境で腰を据えて働けるという印象だった。続きを読む(全64文字)
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TOWA株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOWA株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にTOWA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
独身寮、退職金制度があり、基本的な福利厚生は揃っている。京都本社勤務が中心で、落ち着いた環境で腰を据えて働けるという印象だった。続きを読む(全64文字)
借り上げ住宅制度や育休なども取得できるため続きを読む(全21文字)
京都など大都市に事業所と本社を構えており、さらに社宅も近いことから暮らしやすい。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
車通勤や電車通勤や自転車、通勤などあらゆる通勤手段が用意されている
クラブ活動活発に行っており、他部署との交流が盛んである続きを読む(全67文字)
寮が車で30分の位置と利便性に難があるように感じた。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
上場企業としての最低限の福利厚生は整っていると感じます。
在宅勤務やシフト制勤務も認められる場合があり、部署によっては柔軟な就労が可能です。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生は特にいう事ありません。会社の寮としてアパートに住んでました。治安の良いところではなかったようです。改装された部屋で綺麗だったのです...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員食堂があり安価で昼食がとれ、かつ私がいた当時は会社が半額を負担してくれた。また、福利厚生全体にも力をいれ、会社契約のリゾートホテルに安く...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
福利厚生制度は充実していると思う。独身寮と食堂が完備している
のは、大きな利点であると思います。
さらに、通信教育を申し込むこと
で、自己...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
会社で発行することができるカードで映画などを安く見ることができる。社会人になり映画などの料金が高くなるのだがそれを安く抑えることができるのは...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
当たり前(残業代、保険など)の福利厚生はもちろん存在している。また、クラブ活動も盛んで、補助金などもあり、会社自体が率先して取り組んでいると...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
労働組合もあり、28歳までは2万円で寮に住めます。住宅手当もでます。しっかりしてると思います。スポーツ大会などもあります。交通費もでます。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
関連施設などが安く活用できるのが良い。
書籍などの割引制度があるため必要な書籍を購入するときに便利。
通信教育なども成績によるが自己負担が少...続きを読む(全199文字)
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福利厚生や社内での制度等は一般的な上場企業のものと変わりなく普通であると思います。
ただ住宅補助や食事補助等、特別優遇されているものはなく、どちらかと...続きを読む(全175文字)
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休暇制度は基本週休2日制で、配属先によっては休日出勤もある。年末年始、盆休み等のまとまった休日はあるが、出勤する場合もある。
寮は室内も綺麗で空調設備...続きを読む(全153文字)
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休暇制度やレクリエーション支援など特徴的な制度は何もありません。
住宅補助や家族手当などの俗人的給与はすべてなくなったそうです。
ジョブローテーション...続きを読む(全157文字)
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独身寮は借り上げアパートなので、快適です。
宇治の槙島にある寮は、駐車場つきで2万円。向島は多少治安が悪いが、男だったら気にならない程度です。
ジョ...続きを読む(全166文字)
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本社の食堂はとてもきれいで、食事もおいしかったです。1食200円程度で安く経済的で
うれしかったです。またこのくらいの規模の企業になると仲間とのコミュ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
海外売上比率が高いため、海外出張や海外転勤が常に付きまとう点は、長所であり短所である。海外にチャレンジしたいエンジニアには向いている。
【気...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
繁忙期は残業が多くなるものの、平時は提示退社も可能。有給取得も比較的しやすい。有給取得率も高い印象。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
半導体パッケージにおいて技術力を有しており、特にモールディング装置は業界内で高いシェアを持っています。ニッチ市場ブランドが確立されているため...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
組織は製造業らしく階層構造がしっかりしており、トップダウンで物事が進む傾向がある。保守的な文化が新しい取り組みには慎重な面も見られる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
男性も育児休暇取得は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の比率は高くなく、管理職もまだ少ない。ただ、産休の制度はあり、利用...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がニッチで専門性が限られており、将来的に始業価値が高まりにくい懸念があった。また、マネジメント層のコンプ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
半導体製造装置という成長産業に携わることができ、専門性を磨けると考えたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な業務を通じては...続きを読む(全116文字)
半導体のパッケージング装置をグローバルに展開しており、「最先端の製造技術に関われる誇りがある」と社員の方が話していた。技術職は海外顧客との接点も多く刺激的...続きを読む(全84文字)
スマホ・EV・データセンターなどの需要拡大により、半導体市場は追い風。TOWAはニッチながら高シェア製品を持つが、受注変動の影響を受けやすい構造だと感じた。続きを読む(全78文字)
給与水準は中堅装置メーカーとしては標準的。成果に応じた評価制度を整備中で、年功一辺倒ではなく、チャレンジする姿勢も評価されるようになってきたとのこと。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
住宅補助
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の場合、住宅手当が入社3年か30歳までのいずれか長い方。それ以降は手当なし。都心部には...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
入社時の住居のみ家賃補助が手厚かった。海外出張時の手当も非常に手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
引越しや同棲、結婚のタイミン...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員食堂があり低価格で暖かいものが食べられるのは助かった
【気になること・改善したほうがいい点】
パンやスナック菓子が購入できるような売店が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社宅や家賃補助が出る。それ以外にも企業型DCなど様々な福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅は利用に厳しい条件がある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と言えるものは何もありません。
友人が働いている会社では企業年金というものに全員入れてくれているようで...続きを読む(全330文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独身寮や社宅制度が非常に充実しており、若手社員の貯金がしやすい環境です。都心に近い勤務地でも住居費を抑えられるのは大きなメリットでした。また...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
充実している。リロクラブや社内施設の無料利用などができ、小さいがジムも併設されたため非常に健康アップに取り組みやすいとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
東京精密は、住宅補助や社員持株会、充実した休暇制度など福利厚生が手厚い。教育研修や資格支援、育児介護支援も整い、ワークライフバランスを保ちな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
本籍地から転勤した場合の住宅補助が9割会社から出ており、他の同業他社と比べても、手厚いと感じている。
また、今年から福利厚生倶楽部を全従業員...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当は一律で15,000円でていたのでとても良いと思いました。コミュニケーションデーもあり、BBQなどの社内イベントもありました。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | TOWA株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トーワ |
| 設立日 | 1979年4月 |
| 資本金 | 89億5567万円 |
| 従業員数 | 2,166人 |
| 売上高 | 534億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡田 博和 |
| 本社所在地 | 〒601-8105 京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 726万円 |
| 電話番号 | 075-692-0250 |
| URL | https://www.towajapan.co.jp/jp/ |
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