ＰＨＣのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
年休は申請すれば希望通り取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休が夏季休暇に当てられるにもかかわらず、会社で決めた日程の夏季休暇...続きを読む(全107文字)

【良い点】
様々な休暇制度を利用しやすい環境。勤務形態も時短勤務を利用しているの社員が多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業買収でグルー...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年間の所定の休みが多く 有休をとらなくとも十分に休みがある。年末年始、お盆休みが他の企業よりも1日多く、帰省なども混んでいない状態で帰ってこれ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
ワークライフバランスをプロジェクトとして取り入れて、全社的に就労環境を改善しようと取り組んできたことは評価できる。ただ、プロジェクトが終わって...続きを読む(全103文字)

【良い点】
残業の規制が厳しいので、基本的に17時に退社。どうしても仕事がある場合は残業する。毎月基本10時間以内。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)

基本的に土日祝休みだが、業務量が多く土日にサービス残業しているケースが多い。上司の中には深夜や休日にメールやチャットを送ってくるため対応せざるを得ない。中...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイト500を得ているとのことだが、うちの事業部は残業だらけですよ。おそらく暇な部署とそうじゃない部署の差が大き...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすいので、バランスは取りやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やプロジェクトによっては、多忙な時期は...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社内でワークライフバランスを高く掲げてますが、実際のところは残業が多すぎるためバランスは取れない社員が多いです。しかし積極的にこのようなことを...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワークライフバランスは意識されており、プロジェクトを組んで推進している部署もある。
部署にもよると思うが有給休暇は取りやすい。しかし、なんだか...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、近年外部のアドバイザーによる助言を取り入れて改革が進み劇的に良くなりました。残業時間も減り年休取得も容易になり、例えば...続きを読む(全192文字)

【良い点】
休みも多く、比較的有給も取りやすい風土です。
そのため、長期連休前後や飛び石連休には有給を使いリフレッシュする人が多い環境です。
残業も制限さ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有給取得率が高く、残業も少ない。
上司も残業に厳しいため、しっかり管理されている。また、産休育休後の復帰に関してもしやすい。人事もサポートして...続きを読む(全183文字)

【良い点】
週休2日であり、有給も取りやすい環境となっております。アカデミアとは異なり、オンオフがはっきりとした会社なので、だらだら働いている人はあまりい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
全社的にワークライフバランスを推進するようになっています。昔は残業が当たり前との考え方も多かったが、最近はそうではなくなりました。年休取得も推...続きを読む(全227文字)

【良い点】
年休は業務を調整すればしっかりとれる。年間15日は必ず取得するように義務付けられている。また、労働組合がしっかりしているので残業についても規制...続きを読む(全183文字)

【良い点】
早い時期から取り組んで来た成果が、いま、花開く時期であると思います。
抵抗勢力も日々淘汰されていることと思われます。
これからも、その勢いを持...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ここ近年ワークライフバランスに取り組んでいる。プロジェクトとして全社あげてコンサルも入れて部門単位で年間ベースで順次取り組むという方法で、風土...続きを読む(全228文字)

【良い点】
残業については事業部や部署によって違うが、間接部門以外であれば残業は月20時間程度で落ち着いて仕事ができる。ただ経理などは複雑な処理とM&Aの...続きを読む(全172文字)

【良い点】
部署によってまちまち。私の部署は仕事量が多く取りにくいが、部門によってはいつでもとれる環境にあるようです。ただ最近は全社的にワークライフバラン...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休日については完全週休二日制で夏休み、年末年始休暇も長期で取得できるため、休みの予定は比較的立てやすかったように思います。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

ライフワークバランスという言葉はかなり広義な意味を持つので、私の感覚がどうかでいろいろと変わってくると思うのですが、そしてわたしも他の企業を知らないので、...続きを読む(全100文字)

部署によってかなり異なりますが、自分のいた部署では海外との連絡、特に電話会議で早朝あるいは夜まで仕事することがざらでした。その後海外に駐在になりさらに仕事...続きを読む(全163文字)

ノー残業デーを設けてはいるものの、実施しやすい雰囲気ではない。残業も、毎日あって当たり前の雰囲気。技術のチームは特に残業も多く、深夜まで作業をしていること...続きを読む(全155文字)