ＰＨＣのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
上に行けば行くほど、長くあればあるほど温情がある。コンプライアンス的に問題があっても咎められない昭和の暖かいノリがある。

四国愛が強く、資格...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自己成長を望む人には常に門戸が広く開かれていると思う。株主の意向によるところも極めて大きいと思うが、一方で国内グループ会社は古典的な日本企業。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特に記載することはないが、淡々として多くの人が退職する傾向にあったことは事実であるが、株主の強いリーダーシップでおおくな問題ではない。
【気に...続きを読む(全227文字)

【良い点】
年収はメーカーの中では比較的高いが、事業部よっては残業制限を行っており、年収は時期的なものによってかなり左右される。ここ最近は給与は減少傾向。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良い福利厚生制度はないが、最低限の制度は整っている。ラーニング＆コミニケションという制度があり、フィールドワークを行い、部内で親交を深めるため...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
変革を潰す社風。またM&Aの繰り返しでシナジーの薄い事業を無理矢理に寄せ集めた結果、どの事業も低迷している現状があ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
外資系企業らしく、国内の同業他社と比較して年収はかなり高い水準にある。管理職になった時点で1000万以上は保証される。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社宅制度、福利厚生は充実しておりこの点においては満足度の高い会社である。自己啓発やレジャーに使えるポイントが毎年社員に配布される制度がある。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志向の強い人間は幹部に取り入って気に入られるしかない。周囲の軋轢を恐れず高い成果を只管に追求する人間は潰される。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古参の一部の幹部が支配的なポジションに居座り、イノベーションを起こそうとする若くエネルギーのある人材の成長を妨げて...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格取得の推奨や補助をしてくれます。
また、業務とは別で研修などもあり、いろいろ学ぶ機会は多いと思いますり続きを読む(全59文字)

【良い点】
外部の研修やトレーニング等は積極的に取り入れており、社員教育にはかなり力を入れている印象がある。
特にマネジメント職への期待をされている社員は...続きを読む(全124文字)

【良い点】
通信教育等、大手の傘下なので一通り整っています。
ただ、業務の性格上実務経験にカウントされないことが多いので取れる資格には限りがあることを理解...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは、個人が自己の技能や能力を向上させることを指すもので
スキルが向上することで、よ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
旭化成と同等のカリキュラムを受けられるので新人の教育体制は整っている。しかし、整っているのはカリキュラムであり、先輩社員は他人に仕事をおしえる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
非正規社員でも検定や資格がとれる。工場内に練習するところがありそこで上司の人に教わることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全106文字)

【良い点】
いい先輩、上司にあたるかどうか。
いい人にあたれば教育もしっかりされるが
そうでなければ残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先...続きを読む(全132文字)

【良い点】
丸腰でテレアポを取り、面談に行く度胸が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後工場研修、拠点での先輩社員による講習はあるが、その...続きを読む(全91文字)