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PHC株式会社

PHCの本選考対策方法・選考フロー

PHC株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

PHCの 本選考体験記(5件)

23卒 内定入社

ソリューション企画営業職
23卒 | 東北大学大学院 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
他のヘルスケア関連企業と比較して事業やビジネスモデルのどういった点に魅力を感じたのか伝えられるようにすること。会社説明会で主力としている事業については説明をしてもらえるほか、採用HPに執行役員の方のインタビューが掲載されているため、それらを確認したうえで今後伸びていく事業やPHCが力を入れている製品・事業について頭に入れておくことがよい。加えて入社後に自分が実現したいことや、想定しているキャリアプランについても質問されるため、自分がどういった社会人になりたいかという具体的な姿を言語化して伝えられるようにするべきである。特に自分の経験や強みを活かしてどんな提案ができるかというところまで話をすることができれば印象がよいと思う。 続きを読む
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公開日:2022年6月14日

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PHCの 直近の本選考の選考フロー

PHCの 志望動機

23卒 志望動機

職種: ソリューション企画営業職
23卒 | 東北大学大学院 | 非公開
Q. PHCを志望する理由を教えてください。
A.
私は仕事を通して、慢性的な疾患を抱える方が快適に生活できる環境を創造したいと考えたため、御社を志望しています。私は大学病院で実習をした際に、てんかん科の患者の方と関わる経験をしました。てんかんは完治が難しく、多くの方が生涯を通して薬を服用し続ける必要があります。しかし実習で出会った患者さんの中には「薬を飲んでも治ることは無い」という思いから、服薬アドヒアランスが不良になってしまう方も存在していました。御社は薬剤情報共有システムによるアドヒアランス向上プログラムを実施しており、患者による服薬中止を防止するサポートをしています。さらに連携できる形で薬剤情報システムを提供しており、タブレットによる視覚的な服薬指導や家族への情報共有を可能にしています。こうした御社のシステムを多くの病院や薬局に導入することを通して、患者の方がより安心感を持って日々の服薬を継続できる環境を創造できると考えました。臨床心理学を専攻することで身に付けた傾聴力を活かし、各導入施設のニーズを十分に聞き取ったうえで適切な提案を行うことで御社に貢献したいと考えています。(面接では話さず) 続きを読む
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公開日:2022年6月14日

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PHCの エントリーシート

23卒 本選考ES

情報系設計開発職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 研究内容 文字数制限なし
A.
私はラマン分光法によって変形性肩関節症という肩の関節の病気の早期診断のための研究をおこなっています。ラマン分光法とは、簡単に言いますと、組織にレーザーを当てて、照射部分から発する散乱光を特殊なカメラで捉え、スペクトルデータを得る手法です。この膨大な量のスペクトルデータから特徴を抽出するために統計解析します。そして、組織の染色などの実験データとラマンで得られたデータとの相関などを考察します。現在の成果として、病気の中でも早期の段階と末期の段階で、組織の状態が違うことなどがわかりました。 続きを読む
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公開日:2022年6月6日
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22卒 本選考ES

バイオメディカ事業部開発職
22卒 | 非公開 | 男性
Q. 研究内容詳細
A.
研究内容は,遺伝子制御ネットワークのモデルであるブーリアンネットワーク(BN)の構造的解析である.BNは「ネットワーク構造(どの遺伝子同士が影響し合っているのか)」と,「各ノードのダイナミクス(各遺伝子が影響に対してどう反応するか)」の2つの組と捉えることができる.しかし,実験の煩雑さから,後者である各ノードのダイナミクスの情報は得ることが容易ではない.そこで,ネットワーク構造のみでBNの性質を明らかにすることが重要である.先行研究では,各ノードのダイナミクスが,ある性質をもつ関数で記述される場合のBNが,安定となるネットワーク構造の条件を与えていたが,実際の遺伝子制御ネットワークがその性質を持つとは限らない.そういった理由から,その条件を緩和した関数を考え,その緩和した条件を満たす関数で記述されるBNが安定となるネットワーク構造を発見し,そのネットワーク構造もつBNが安定となることを証明した. 続きを読む
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公開日:2022年3月7日
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PHCの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

ソリューション企画営業職
23卒 | 東北大学大学院 | 非公開
Q. 入社後にやってみたいことを教えてください。
A.
私は入社後には、自分の経験を活かして心療内科や精神科に通院する患者の方に向けて服薬指導のシステムを浸透させたいです。私は現在大学院で一般の方のカウンセリングを担当しており、精神科や心療内科に通院し、服薬している方とお話しする機会が多いです。普段服用している薬についてお尋ねする機会も多いのですが、「名前が分からない」「何に効くのか分からずに飲んでいる」という方が非常に多いと感じています。自分が飲んでいる薬の詳細について分からなければ、服薬する動機付けがしづらいのではないかと考えています。特に抗うつ薬は効き目が出るまで2~4週間かかるため、動機付けがしっかりできなければ継続的な服用にはつながりにくいと思われます。また、服薬をやめてしまうと通院もやめてしまう場合が多く、医療機関との繋がりが断たれてしまうことも問題だと感じています。精神科・心療内科の薬局に御社が提供する服薬指導システムを浸透させることで、しっかり薬について理解した上で服薬してもらえると考えました。対人不安を抱える方でもタブレット上のやり取りであればスムーズに行えるほか、薬に関する質問を行う心理的なハードルも下げることができると考えています。 続きを読む
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公開日:2022年6月14日
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PHCの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 東北大学大学院 / 非公開
職種: ソリューション企画営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
自分のスキルや経験を採用担当の方にアピールすることが大切である。例年採用する人数が限られているため、過去のエピソードをもとに自分にはどういった強みがあり、仕事をする上でどう活かしていくことができるのかを伝えることが有効である。グローバル展開している事業もあるため、英語力についても面接の中で質問されることがある。そのためTOEICの点数など数値として客観的に英語力をアピールすることができる指標があるとよいと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分がこの会社の中でどんなことを成し遂げたいのかというビジョンがはっきりしている方が多いと感じている。社員の方と面談をさせていただく中でも、キャリアビジョンがはっきりした方が多かったため、事業のどういった点に魅力を感じて入りたいと思ったのかを言語化して伝えられる力が必要であると感じた。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
WebテストはGPSを採用しており、他社ではあまり見かけないものであるが、しっかり対策をして挑むことが大切であると思う。最終面接で面接官からGPSの結果について触れられたため、ある程度結果については重要視していると思われる。できるだけ高い点数を獲得できるようネットで例題を解いてみるとよい。 続きを読む
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PHCの 内定後入社を決めた理由

23卒 / 東北大学大学院 / 非公開
職種: ソリューション企画営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社NXワンビシアーカイブズ

2
入社を決めた理由を教えてください。
私がワンビシアーカイブズよりもPHCを選んだ理由は、自分の経験を活かして仕事をすることができると思ったためである。病院実習をした経験から医療関係の仕事に就きたいという思いがあり、ITとヘルスケアを組み合わせた事業を行っているPHCを魅力に感じた。ワンビシも検体保存など医療に関わる事業を行ってはいるが主力事業ではないため、PHCで働くことでより自分の希望に近い仕事をすることができると考えた。給与面や福利厚生の面から見ても条件がよかったことも決め手の一つであった。 続きを読む

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PHCの 会社情報

基本データ
会社名 PHC株式会社
フリガナ ピーエイチシー
設立日 1969年11月
資本金 79億700万円
従業員数 2,300人
売上高 849億3900万円
代表者 中村伸朗
本社所在地 〒791-0301 愛媛県東温市南方2131番地1
電話番号 03-5408-7290
URL https://www.phchd.com/jp/phc
NOKIZAL ID: 1191151

PHCの 選考対策

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