ニッテイホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
仕事人間になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は毎年大量採用、大量離職を繰り返しているしている会社です。役員も新卒を育て...続きを読む(全141文字)

【良い点】
お給料は平均以上だと思います。売った分のインセンティブも十分にもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさを意識し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら足で稼ぐような営業のタイプです。数字を追って追ってというような育成方針なので、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は社宅制度くらいで他の会社に比べるとなにもない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返しなので、飽きる。
役職に就くと上司に詰められるだけで、給与は上がらないの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
売れば年収があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職についても基本的なベースがあがるわけじゃないので、仕事量に見合わない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初から、勤務時間とか休みとか細かいところが違いすぎた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいなくなるスピードのほうが速いので人材不足。続きを読む(全56文字)

【良い点】
不動産の営業なので男性が多い。
ただ女性社員も一定数いるので不便はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の体調不良の時とか...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力無し。
責任が増えるだけ。続きを読む(全51文字)

【良い点】
入社後や役職ごとに対象の社員を選抜して外部講師を招いての研修がある。
また、宅建の資格取得のサポートもある。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先のスタッフの方によるのですが分からないところがあったりするとため息つかれたりと職場の雰囲気はあまりよくあり...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは１年毎の契約数、物件調達数の獲得数で可能。
ただ１ランク上がって7,000円程度。その癖滅多に上...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし、自分でスキルアップする必要がある
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は特に資格取得へ向けての支援などもなく、単に試験日が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社後の研修や宅建の資格取得に向けた支援などをかなり手厚くしてる。
入社後は数週間に及ぶ研修を実施していて、いきなり配属でOJTという形でな...続きを読む(全216文字)

【良い点】
就職して社会勉強にはすごくなる。
仲介会社の仕事以外にも、店舗で管理物件を持っているため業務は多岐にわたる。
マルチタスクが得意な人ないいと...続きを読む(全170文字)

【良い点】
別の建築系の部署はルールやマニュアルなど細かく研修してくれる。
会社の考え方や施工の可否などきちんと判断してもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)

【良い点】
キャリアアップは明確に定められているため、目標が立てやすい環境です。また、上司も目標を達成するために、全力でサポートしてくれるため、成長しや...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが多く、スキルアップは難しいと感じました。
特段研修制度はなく、入社直後に先輩からのOJTがほと...続きを読む(全199文字)

【良い点】
実践を通じたOJTがメインですが、圧倒的な行動量が求められるため、営業としての基礎体力や度胸は短期間で確実に身につきます。若いうちからリーダ...続きを読む(全224文字)