新光電子の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部にスキルのある人があまりいないため社員のスキルアップに気が回っていないように見える。通信教育が推奨されている...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。時差出勤もでき実際に使っている人もいる。続きを読む(全37文字)

【良い点】
計量業界の安定性。重さを測るというニーズはなくならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合が革新的な製品を打ち出せば存在意義がなく...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術的にどこまで掘り下げられるかは個人の能力によるところが大きい。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
待遇面。同学歴同年齢と比べて年収が低い。よほど好きでないとやっていられない。
よく言えばホワイトだが、ぬるい雰囲気...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ほどほどの給料が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低い。同世代同職種と比較して給料が少ない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
学生時代の専攻内容を活かせそうだと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の考えは間違っていないが専門性を発揮できるかは個人の心...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良いとも悪いとも言えないと思う。続きを読む(全36文字)

【良い点】
人事総務部門は間接部門なので、技術部門、生産部門、営業部門、生産管理部門と直接的な業務の連携がないので、満足できます。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のマネジメントの問題なのでしょうか、技術部門のメンバーは能力高い人が多いと思うのですが、新製品は主に品質面で...続きを読む(全210文字)

【良い点】
若い人が少ないが、周りの人と関わりやすい雰囲気はあるので、仕事以外のことでもコミュニケーションをとれるところが良い点だと思います。
【気になる...続きを読む(全112文字)

【良い点】
温厚な人が多い。コンプライアンス教育も行き届き、パワハラ的な行為言動は極めて少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
みな一定の距離を...続きを読む(全126文字)

【良い点】
悪くない。一般的にほかの部署のサポート役として業務をするので、成果を数字として把握しにくい職種です。そのためどのくらい業務を効率化できたか、ミ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
人によるというのが正直なところです。
ただ最近は優秀な方が管理職になってるイメージはあります。
試験による昇進という感じです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
基本的には真面目な人が多い。管理職も部下思いの人が多いように思える。中途採用の社員も増えてきて、中途であるからといって不利になることはなく、能...続きを読む(全254文字)

【良い点】
色々な問題が出てから社内の風土を変えようとしているため、職場の環境は良い状況で働きやすい環境になっていると思います。社員間のコミュニケーション...続きを読む(全198文字)

【良い点】
全体的に穏やかな人が多い印象。皆黙々と自分の仕事に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が絶対なため、特に上司たちは社...続きを読む(全90文字)

【良い点】
配属された場所には他のところから派遣されたエンジニアもいらっしゃいます。入社間もないので初めてのプロジェクトに携わっているのですが、無駄話をす...続きを読む(全322文字)

【良い点】
あまり席にいないので、あまり管理されてない。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題のある従業員に関しても放置されているので、新たな人は...続きを読む(全90文字)

【良い点】
実力が認められる社風なのでやる気があればどんどん仕事に打ち込み伸びていける。勉強すればするほど認められると思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)