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新光電子株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新光電子のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新光電子株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に新光電子株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

新光電子の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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新光電子の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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新光電子の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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新光電子株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務で能動的に得られるスキルというのはあまりないと思う
しかし興味をもって聞けば誰でも答えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)

この投稿でわかること
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    新光電子株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    上層部にスキルのある人があまりいないため社員のスキルアップに気が回っていないように見える。通信教育が推奨されてい...続きを読む(全87文字)

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    新光電子の 他のカテゴリの口コミ

    新光電子株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手の競合会社が多い中売り上げをのばしているのはいい点である
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界自体がのびる業界ではない 今ある市...続きを読む(全89文字)

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    新光電子株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生については他の会社と同程度のものであると認識している
    副業は禁止とも推奨ともしていない。している人はこっそりしている人が多いのではな...続きを読む(全102文字)

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    新光電子株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は他の会社と比べても同じくらいか少し多いと思う
    評価も決められたら評価基準によって評価されるがやはり人による部分がある続きを読む(全67文字)

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    新光電子株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    話せば聞いてくれるしアドバイスもくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なんでも言えば聞いてくれるが愚痴や不満だけをぶつける人もおおい続きを読む(全77文字)

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    新光電子株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたいことがあればやらせてもらえる会社である
    係内などでこうしてみようなどが簡単に言える風土がある。続きを読む(全57文字)

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    新光電子株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は極めてとりやすい 早退も自由にできるため今日16時で帰りますなども多いし明日休みますというもの多い続きを読む(全58文字)

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    新光電子株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇は取りやすい。時差出勤もでき実際に使っている人もいる。続きを読む(全37文字)

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    新光電子株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    計量業界の安定性。重さを測るというニーズはなくならない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合が革新的な製品を打ち出せば存在意義がな...続きを読む(全109文字)

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    新光電子株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術的にどこまで掘り下げられるかは個人の能力によるところが大きい。続きを読む(全53文字)

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    新光電子株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    待遇面。同学歴同年齢と比べて年収が低い。よほど好きでないとやっていられない。
    よく言えばホワイトだが、ぬるい雰囲...続きを読む(全165文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社小糸製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    しっかりとした階層別研修がありました。新入社員研修もきちんとしたものがありましたので安心して受講できました。続きを読む(全60文字)

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    株式会社リコーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    内部研修はかなり充実しており、年に数回は必須または任意の内部研修を受講する必要あり。キャリアプランに関するものもあり。続きを読む(全65文字)

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    株式会社村田製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 評価・テスト(半導体) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣社員に業務を教えてくれる役割の正社員の方がいるので、分からないことがあっても聞きやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契...続きを読む(全109文字)

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    三菱電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 財務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    社内の研修は頻繁に行われている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    異動の際にも引き継ぎ等は行われず、引き継ぎ書の作成等の義務もないた...続きを読む(全87文字)

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    株式会社オリジンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    教育体制はとても整っているとおもいます。ただ、バイトの研修で荻窪駅まで行かないといけなかったのが難点です。続きを読む(全59文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    実力主義
    スキルや成果を出した社員が昇進する
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司へしっかりとアピールできないと昇進はしない。
    部署...続きを読む(全98文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 法人営業 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在職時は、新卒・中途採用に関わらずスキルアップ/キャリアアップは目的、対象が明確であれば会社は奨励、社内外の研修制度も充実。
    【気になること...続きを読む(全130文字)

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    ティディエス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりたいことを積極的にやることができた。
    自分で望むことができるのであれば、キャリアの下積みをすることが出きると思う。
    そういった経験が今に...続きを読む(全83文字)

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    岩通マニュファクチャリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術職としてのスキルアップは望める。
    工程を幅広く見れるため、クリエイティブな視点もつく。
    また、無線の測定器などの知識もつく。
    【気になる...続きを読む(全100文字)

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    日本ヒューレット・パッカード合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に会社として準備されている制度は特になし。自己学習ができるかどうかに依存している印象が強い。
    新しい製品・サー...続きを読む(全174文字)

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    新光電子の 会社情報

    基本データ
    会社名 新光電子株式会社
    フリガナ シンコウデンシ
    設立日 1963年6月
    資本金 5000万円
    従業員数 136人
    売上高 29億300万円
    決算月 3月
    代表者 森井 俊秀
    本社所在地 〒173-0004 東京都板橋区板橋1丁目52番1号
    電話番号 03-3831-1051
    URL https://www.vibra.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1280262

    新光電子の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。