新光電子のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給休暇は取りやすい。時差出勤もでき実際に使っている人もいる。続きを読む(全37文字)

【良い点】
計量業界の安定性。重さを測るというニーズはなくならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合が革新的な製品を打ち出せば存在意義がなく...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術的にどこまで掘り下げられるかは個人の能力によるところが大きい。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
待遇面。同学歴同年齢と比べて年収が低い。よほど好きでないとやっていられない。
よく言えばホワイトだが、ぬるい雰囲気...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ほどほどの給料が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低い。同世代同職種と比較して給料が少ない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
学生時代の専攻内容を活かせそうだと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の考えは間違っていないが専門性を発揮できるかは個人の心...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良いとも悪いとも言えないと思う。続きを読む(全36文字)

【良い点】
人事総務部門は間接部門なので、技術部門、生産部門、営業部門、生産管理部門と直接的な業務の連携がないので、満足できます。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足の影響が強く、管理職は大きなマネジメント的なミスをしても降格など責任はとらされることがないようで、疑問です...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のマネジメントの問題なのでしょうか、技術部門のメンバーは能力高い人が多いと思うのですが、新製品は主に品質面で...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社員の教育にも力を入れ始めている感じはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の方から積極的な勉強会などは開かれないので、自分...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な教育が行われるが修了者数増やすだけで身のない教育が多い。特に最近はデジタル人材教育が多いが、実務で役立つもの...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拠点毎に体制の差があるとは思うが、自身が勤めている拠点では人員不足が急速化し、若手に対しての教育制度が成り立ってお...続きを読む(全131文字)

【良い点】
海外研修等も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
TOEICの点数だけで海外研修に行ける場所もあるが、数字も追加で求められる...続きを読む(全88文字)

【良い点】
教育制度は非常に充実している。毎期様々な研修を受けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
不要に感じる研修もいくつかあった。...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていない部署は、人の更新が少ないので、入れ替わりができません。
なので同じことの繰り返しで、慣れてくるとあ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して1年間は研修という形で各グループに順番に配属され、2年目から本配属となる。研修といっても雑用などやらされる...続きを読む(全97文字)

【良い点】
eラーニングというもの（インターネット等を活用して学習する方法のことを言います。）が利用できます。電気、設計、語学など様々なことを学べるのです...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は自分自身で行うしかない。
会社独自の業務もあるので、スキルとして活かせるのは難しい。

自分自身でキ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社員の教育は自主性に任せている部分が多いと思います。でも、ちゃんと分からない箇所を聞いたら教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)