回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職はきちんとマネージメントをしてくれました。放任せず、指導すべきことをきちんと指導してくれたので良かったです。続きを読む(全63文字)
株式会社小糸製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小糸製作所の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小糸製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
管理職はきちんとマネージメントをしてくれました。放任せず、指導すべきことをきちんと指導してくれたので良かったです。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他部署とは壁や部屋ごとに仕切られているためコミュニケーションや交流が薄い。特に中途社員は社風に馴染むことに時間が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
とにかく穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員とそれ以外とで権力に圧倒的な差がある。役員の言うことは絶対であり、間...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
優しい人も多いが面倒な人も多い。
本社に在籍している人は何もわかってないみたいな言い方をしてくる静岡人が多くて面倒だった。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員としての魅力は福利厚生がしっかりしてる方かなと思う。
あとは派遣や期間社員はかなり首切りされていたが、社員は安泰
管理職のことはなってな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員同士の人間関係は大変ウェットであり、仕事をする上で助け合うのはもちろんのこと、仕事後に飲みに行くような仲の良い関係にまでなれるような人が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上司のハラスメントの意識が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶すらできない人が多すぎる。閉鎖的な人間が多く、伸び伸びと仕事する...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
緩い、やさしい上司も多い。ただしこれは運なのでなんとも言えない。また、多少厳しい方が力がつく一面もあるので難しい。
【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自動車業界のTier1サプライヤとしてカーメーカの開発品に初期から入り込んで関わることができる。ランプの世界シェア1位であること、歴史とそれ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一部ですがパワハラ気質な方がちらほら
オフィスで50過ぎの方が同じ年代の方を叱っている場面を何...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どういう基準で昇給して役職がついているのか分からない。あまり仕事ができない人にも役職がついていることがある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なので、エビデンスベースのコミュニケーションが通用しません。または、絶対不可能な...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は朝から夜遅くまで残業している。休憩時間も仕事している。管理職になりたいとは思えない。800万円はもらえて...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
あたりの上司だと仕事は出来ますし、コミュニケーションもとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも同じで、部署に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
•静岡という土地柄のためか全体的に温厚な人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
•典型的なトップダウン企業であり、管理職は...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員数は多く、それぞれの人たちと深く関われるのは難しい。ある程度まとまった中で仲良くなり教え合ったりできるようになるまで時間がかかる。
色々...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人のできる人に仕事が偏る傾向がある。
声を上げたらその人に全部丸投げになるので、みんなが消極的になる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
頑張って取ろうとするが肝心なことには気づかない人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化が昭和続きを読む(全61文字)
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・役員と直結している部署の管理職は基本短気、無意味な残業が多い。
・出生できるかは能力より、管理職の機嫌どりがうまいかどうか続きを読む(全62文字)
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上の役職ほどパワハラ気質の人間が多い。
ただ40代の課長レベルの人達は優しい人も多い印象。
しかしながら管理職は側から見ていてかなりの激務なので積極的に...続きを読む(全87文字)
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県民性もあってか落ち着いて仕事をする人間が多い。
ただ部署によっては担当役員含め、かなり上からのプレッシャーが厳しいこともあると聞く。
管理職は基本残業...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
係長は課長に、課長は部長に、部長は役員に対して異常に気を遣っている
他部署への謙虚な姿勢が足りない
(お互いを敵...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も数が多く、人次第なところはあるが、当たりがきつくパワハラチックな人が多かった。ただ、管理職は役員に、役員...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特に最近では業績が悪いため、残業規制がかかり、研究開発部署ではほぼ残業ゼロであるため、定時で帰れます。そのため、自分の時間は作り易いです。そ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
繁忙期でない日は定時に上がれました。プライベートとのバランスはつけやすくそれは良かったことになります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
在籍時女性管理職は少なかったのですが、今は増えているみたいです。当時も女性でもバリバリ働いていました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自動車用のライトは高い技術が必要で、参入障壁が高いことが良いところです。とてもいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車用ラ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
しっかりとした階層別研修がありました。新入社員研修もきちんとしたものがありましたので安心して受講できました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
退職金制度があります。また、独身寮があり年収が安いうちは住宅費を気にせず安心して働くことができます。オフィスも新しくなっているようです。快適...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
期間工で残業は20時間程度、多いときで40時間程度だったためそこまでワークライフバランスは悪くなかった。正社員であればメンバーとの日程調整が...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
給与は良かったため、自分の中で迷いもあった。
周りからも辞めることは勿体ないと諭されたが、やりたいことがあったため退社する流れとなった
【気...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
期間工で入社し、給与はとても良かった。正社員の方々の給与面でも満足しているようなイメージだ強かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
やりがいという意味ではリードマンとして早く終わらせることでミッション達成するような感覚が楽しかった気がする
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
いい人材がいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの企業でも同じと思われますが、その職場によるものが大きい。
当たりであれば...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司の方がとても熱心で、社員のヒアリングからアドバイスを毎日細かくしてくれました。
何がダメなのか、ハッキリと問題を見つけ出して、熱心だった...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもいろいろな人がいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣のため社員同士の関わりが薄い。交流し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
だいぶホワイトな社風。穏やかに働きたい人にはおすすめ。もちろん部署や人によるため平均的な話。社内異動も入社一年後であれば自由に応募が可能であ...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や社員の人がやりがいを持って仕事をしているとは思えない。面倒臭いことを契約社員(期間従業員)に任せることが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残念ながら上に上がる魅力があまりない。責任が増えるし、マネジメント寄りになる。なので管理職にならずにエンジニアとして生きる方が会社のためにも...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上司はバリバリ働く人で厳しい方でしたが、地雷を踏まなければいい人でした。趣味活動なども行っていて、うまくご自身で仕事をしやすいように工夫して...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
転職者がある程度スキルある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは数ヶ月で閉じ込められる風土。部下を育てるよりも自己の防衛と保身...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても、責任が増えるだけで
割に合わない給与で仕事に対してモチベーションが上がらない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
沖電気工業株式会社は、穏やかで礼節を重んじる社員が多く、協調性のある職場環境が魅力です。議論の場でも相手を尊重する文化が根付いており、対立よ...続きを読む(全558文字)
| 会社名 | 株式会社小糸製作所 |
|---|---|
| フリガナ | コイトセイサクショ |
| 設立日 | 1936年4月 |
| 資本金 | 142億7000万円 |
| 従業員数 | 22,856人 |
| 売上高 | 9167億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤 充明 |
| 本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目1番18号住友不動産大崎ツインビル東館 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 654万円 |
| 電話番号 | 03-3443-7111 |
| URL | https://www.koito.co.jp/ |
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