この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう基準で昇給して役職がついているのか分からない。あまり仕事ができない人にも役職がついていることがある。続きを読む(全74文字)
株式会社小糸製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小糸製作所の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小糸製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう基準で昇給して役職がついているのか分からない。あまり仕事ができない人にも役職がついていることがある。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なので、エビデンスベースのコミュニケーションが通用しません。または、絶対不可能な...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は朝から夜遅くまで残業している。休憩時間も仕事している。管理職になりたいとは思えない。800万円はもらえて...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あたりの上司だと仕事は出来ますし、コミュニケーションもとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも同じで、部署に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
•静岡という土地柄のためか全体的に温厚な人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
•典型的なトップダウン企業であり、管理職は...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員数は多く、それぞれの人たちと深く関われるのは難しい。ある程度まとまった中で仲良くなり教え合ったりできるようになるまで時間がかかる。
色々...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人のできる人に仕事が偏る傾向がある。
声を上げたらその人に全部丸投げになるので、みんなが消極的になる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
頑張って取ろうとするが肝心なことには気づかない人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化が昭和続きを読む(全61文字)
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・役員と直結している部署の管理職は基本短気、無意味な残業が多い。
・出生できるかは能力より、管理職の機嫌どりがうまいかどうか続きを読む(全62文字)
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上の役職ほどパワハラ気質の人間が多い。
ただ40代の課長レベルの人達は優しい人も多い印象。
しかしながら管理職は側から見ていてかなりの激務なので積極的に...続きを読む(全87文字)
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県民性もあってか落ち着いて仕事をする人間が多い。
ただ部署によっては担当役員含め、かなり上からのプレッシャーが厳しいこともあると聞く。
管理職は基本残業...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
係長は課長に、課長は部長に、部長は役員に対して異常に気を遣っている
他部署への謙虚な姿勢が足りない
(お互いを敵...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も数が多く、人次第なところはあるが、当たりがきつくパワハラチックな人が多かった。ただ、管理職は役員に、役員...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
多忙をこなす、仕事ができるという意味で尊敬できる管理職がいる。
やる気のある、仕事ができる若手が多い。逆にそれ以外はぶら下がるか辞めていく。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
一般の社員に関しては情報交換が盛んであったり、昇級試験対策の話などコミュニケーションをとっていればためになる話がよく聞ける雰囲気であった。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署によるとは思いますが、私の部署の方々はとても優しく、いろいろと教えてくださいます。年齢が離れているということもあると思いますが、過保護す...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年上の方が多い部署に配属され、かわいがってもらいました。
大きな会社でありながらも他の部署の方とも気軽に話せる雰囲気もよかったです。
直属の...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
・腰が低く、コミュニケーション力のある人は社内でも上手くやっていける印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・教育のマニュアル...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
血縁、縁故には働きやすい
それ以外なら上司や声の大きい人間にゴマをすって気に入られれば働きやすいと思える
3現主義の建前の元、現場に近い人間...続きを読む(全486文字)
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営業系は管理職が実務を兼任しているケースが多く
部下の教育も含めると大変そうである。
上司と部下の関係は馴れ合わず、適度な距離感がある。
上司にも...続きを読む(全191文字)
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・わりとおだやかな人が多く、いっけん厳しい人でも、きちんとお願いしていけば、いずれ対応してもらえる。
・部署間による知識の差が激しい。開発部門は理系大...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
のんびりしている人が多いため、人間関係では比較的安定しているように思う。
飲み会なども多いため上司と部下での交流も仕事以外でもあるように思う。
残業...続きを読む(全174文字)
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車両用ランプの製造でトップメーカーの地位を得ているが、車メーカーの営業努力に乗っかっている感は否めない。これまで大きな競合をしてきていないので、社風はの...続きを読む(全261文字)
会社名 | 株式会社小糸製作所 |
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フリガナ | コイトセイサクショ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 142億7000万円 |
従業員数 | 23,491人 |
売上高 | 9502億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤 充明 |
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目1番18号住友不動産大崎ツインビル東館 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 638万円 |
電話番号 | 03-3443-7111 |
URL | https://www.koito.co.jp/ |
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