新光電子の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部にスキルのある人があまりいないため社員のスキルアップに気が回っていないように見える。通信教育が推奨されている...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。時差出勤もでき実際に使っている人もいる。続きを読む(全37文字)

【良い点】
計量業界の安定性。重さを測るというニーズはなくならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合が革新的な製品を打ち出せば存在意義がなく...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術的にどこまで掘り下げられるかは個人の能力によるところが大きい。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
待遇面。同学歴同年齢と比べて年収が低い。よほど好きでないとやっていられない。
よく言えばホワイトだが、ぬるい雰囲気...続きを読む(全165文字)

【良い点】
学生時代の専攻内容を活かせそうだと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の考えは間違っていないが専門性を発揮できるかは個人の心...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良いとも悪いとも言えないと思う。続きを読む(全36文字)

【良い点】
人事総務部門は間接部門なので、技術部門、生産部門、営業部門、生産管理部門と直接的な業務の連携がないので、満足できます。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足の影響が強く、管理職は大きなマネジメント的なミスをしても降格など責任はとらされることがないようで、疑問です...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のマネジメントの問題なのでしょうか、技術部門のメンバーは能力高い人が多いと思うのですが、新製品は主に品質面で...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年収においては、年齢相応の平均ぐらいかなと思います。夜勤や交代制を実施する部署もありますので、そちらの部署に配属された際には、かなり満足いく給...続きを読む(全296文字)

【良い点】
毎年昇給もあって、賞与も年２回もらえます。賞与はそれなりの額がもらえるのでやりがいはあるかと思います。ただ自分の頑張りが反映されているのかどう...続きを読む(全359文字)

【良い点】
求められるアウトプットやプレッシャーと比較し年収は高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧で、成果に基づいた評価...続きを読む(全123文字)

【良い点】
給与は普通です。大手企業の平均という感じ。
ボーナスは冬は2ヶ月分以上は絶対に出ます
評価が良ければもっとでるとおもいます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
昇格はある程度の役職までは年功序列で進むが、課長職あたりから実力と運が必要。
社内政治がうまくないと昇格は難しい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年収は十分な額をもらえてた。技師（主任）クラスまではとくに意識せずに昇給していった。春闘などによりボーナスも多く支給される。また、額面以外の企...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年収は少し低めだと思います。
その分賞与は、最低5ヶ月は出るので、そこで年収は補われている感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)

【良い点】
昇給や評価しようとする姿勢は感じたが、基準がなく属人的なので納得できる形ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなく...続きを読む(全124文字)

【良い点】
成果を上げれば評価されて結果的に給料は上がって行く、色々な部署をまわって経験を積めばそれなりに評価されると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)

【良い点】
大手企業のため年収には文句のつけようがありません。
入社30年目ですが、それなりのマネージャクラスの年収です。
担当からリーダー、マネージャー...続きを読む(全306文字)