新光電子のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
大手の競合会社が多い中売り上げをのばしているのはいい点である
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体がのびる業界ではない　今ある市...続きを読む(全89文字)

【良い点】
福利厚生については他の会社と同程度のものであると認識している
副業は禁止とも推奨ともしていない。している人はこっそりしている人が多いのではな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
給与は他の会社と比べても同じくらいか少し多いと思う
評価も決められたら評価基準によって評価されるがやはり人による部分がある続きを読む(全67文字)

【良い点】
話せば聞いてくれるしアドバイスもくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
なんでも言えば聞いてくれるが愚痴や不満だけをぶつける人もおおい続きを読む(全77文字)

【良い点】
やりたいことがあればやらせてもらえる会社である
係内などでこうしてみようなどが簡単に言える風土がある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
業務で能動的に得られるスキルというのはあまりないと思う
しかし興味をもって聞けば誰でも答えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部にスキルのある人があまりいないため社員のスキルアップに気が回っていないように見える。通信教育が推奨されてい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
計量業界の安定性。重さを測るというニーズはなくならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合が革新的な製品を打ち出せば存在意義がな...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術的にどこまで掘り下げられるかは個人の能力によるところが大きい。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
待遇面。同学歴同年齢と比べて年収が低い。よほど好きでないとやっていられない。
よく言えばホワイトだが、ぬるい雰囲...続きを読む(全165文字)

【良い点】
繁忙期でない日は定時に上がれました。プライベートとのバランスはつけやすくそれは良かったことになります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
配属部署によって残業時間に差がある。研究・開発の上流工程は残業時間は少なめだが、商品設計や量産部門は商品販売の時期が近い下流工程なので残業時...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給については、みんな積極的に取得しているので取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期によっては残業が発生します。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有休は日数も多く問題なく取れるし、組合が取得日数を推奨している。上司も部下の有休取得を管理する文化がある。全体として、有休の理由を問われるよ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休日はしっかりと取ることができ、自分でシフトを決めて働くことができるフレキシブルな環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
部署によっては非常に高いレベルでワークライフバランスを維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては月間2～3日しか休...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってかなりのギャップがある。残業して当たり前という文化があり、ワークライフバランスは悪いと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
会社全体としては意識的に休暇取得を促進していたとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署かどうかで全てが決まるので、...続きを読む(全151文字)

【良い点】
自由にシフト入れられるのでよかったです。また、融通が効きやすいです。ただ、休憩が2~4時間とかの日もあってそれが嫌でした。続きを読む(全67文字)

【良い点】
コロナ禍以降も在宅勤務が比較的使いやすく、出社とリモートのハイブリッドの自由度が高い部署が多い。フレックス制度の利用率も高く、働く時間を自分...続きを読む(全229文字)