この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
順当に目標に向けて頑張っていけば上がっていく評価システムになっている。だからこそ、さぼりの社員だったりあんまり動いていない。社員に関しては評価...続きを読む(全140文字)
株式会社coly 報酬UP
属性 |
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【良い点】
順当に目標に向けて頑張っていけば上がっていく評価システムになっている。だからこそ、さぼりの社員だったりあんまり動いていない。社員に関しては評価...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
時差出勤であったり、その人の事情に応じて勤務のやり方っていうのを考えて対応してくれるので、女性もしくは男性でも育児休業とかも全然取る方多いです...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
制度によって結構整っている部分もたくさんあるが、まだ色々と試行錯誤の段階かなって言う言うふうに感じる。ただ福利厚生に関しては比較的充実している...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
優秀な人材が徐々に辞めているため、若い新人の内でもリーダークラスに昇進する可能が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいこと挑戦す...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状のままなら将来性はあまりない。
ゲーム会社ではなくエンタメの会社になりたいようで、そちらで何か当てることができ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
転職先の条件を聞いてcolyに残るにはどの程度でオファーすれば良いかなど会社に残れるための歩み寄りがあった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかなりの頻度で変わりなかなか昇級しない
精度が変わると評価基準も変わるため評価する側も大変そう
年々昇給...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
退職ラッシュで半数ほど辞めてしまったが、エンジニアの管理職は技術的にも人間的にも尊敬できる人が多かった。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていない
新卒の子が可哀想になるレベル。
中途で採用されたとしてもある程度自分でできること前提で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性社員が多く働きやすいと思う
性別で出世しにくいなどはなかったように思う。
自分から目指すキャリアなどを上司に共有しこれをやりたいと言えばあ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
かもなく不可もなく他の会社にあるような福利厚生はある程度ある。
家賃補助なんかもあるが、オフィスの周りの家賃が高すぎるためあまり使われていない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
リモートワークやフレックス制度などありワークライフバランスはとりやすいと思う
有給も取得したい日の朝に上司に連絡して取れるくらいにはいつでも取れる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
2020年以前に入社された方々のエニジニアはみなし残業45時間あります。残業しなくても、45時間分の残業代が支払われます。
【気になること・改...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てのスキルアップ、教育など、自己管理することになっています。キャリアパスはマネージ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
社内に軽食やドリンクが無料に頂くことが可能です。会社から1.5キロ範囲内で住んでいれば3万円の家賃手当がでます。社会の近くの駅から数えて5駅内...続きを読む(全213文字)
会社名 | 株式会社coly |
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フリガナ | コリー |
設立日 | 2014年2月 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 281人 |
売上高 | 50億6400万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 中島杏奈 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目2番6号住友不動産新赤坂ビル5階 |
平均年齢 | 31.3歳 |
平均給与 | 504万円 |
電話番号 | 03-3505-0333 |
URL | https://colyinc.com/ |
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