ｃｏｌｙの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全11件）

【ESの形式】大学指定の履歴書（PDF）【ESの内容・テーマ】志望動機/自己PR /ガクチカ/研究内容w【ESを書くときに注意したこと】web提出だったので履歴書をPDF変換しなければなりませんでした。リクナビからだとOpenESで済んだかもしれません。【ES対策で行ったこと】プログラミング言語を使用したことがあったので記載した。エンタメだけではなく、なぜこの企業でないといけないのかという理由を探すことを意識した。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI（言語/非言語）、適性テスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】玉手箱ではなく、通常のSPIテストです。【WEBテスト対策で行ったこと】非言語（数学）が苦手だったので繰り返し復習した

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ラフな服装でという案内がありましたので、オフィスカジュアルに見える白いブラウスを着用しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかだった。好きなアニメ作品の話で盛り上がる場面もあった。PCに入力していたので、長く話しすぎないように意識した。【アニメは見ますか？最近流行っているアニメは？】アニメはよく見ます。ワンピースや名探偵コナンなど少年向けのものやカードキャプターさくらなどの少女向けのもの、あとは深夜帯のアニメ（メジャーな作品を2つほど）もよく見ています。ジャンルも幅広く好きです。最近流行ってるアニメに関しては、鬼滅の刃が継続して人気なのに加えて、呪術廻戦や東京リベンジャーズが流行っている印象があります。能力系のアニメと実力系のアニメということで、それぞれに違った魅力があると感じました。また、視聴者の年齢層が幅広いと感じています。今までアニメや漫画に興味のなかった私の母も積極的に試聴しており、本屋でも男女関係なく子供から大人まで漫画を手に取っている様子を見たことがあります。【グッズは買いますか？どのようなものを買いますか？】買います。缶バッジやアクリルスタンドをはじめ、紙類のものも収集しています。等身とデフォルメについて聞かれたので、頭身が好きだと答えました。しかし、デフォルメでも好みの絵柄であれば購入していることも伝えました。新規事業部では版権を得て製品を作るので、デフォルメや書き下ろしのイラストに抵抗がなく、好きだということが伝えられると印象が良いかもしれません。また、どのようなグッズが流行っているのかや今後どのようなグッズが流行ると思うかを聞かれました。呪術廻戦や東京リベンジャーズを例に挙げ、アクスタや缶バッジに次ぎ、マグカップなど日常で使用できるものが流行ると答えました。理由は鬼滅がどんどん製品展開を行なっていることに倣う旨を説明しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人柄やどれくらいアニメや二次元作品に関心があるのかを見られていたと思います。私はK-POPも好きだったので、情報網の太さやアンテナの広さを伝えられたことも良かったのではないかと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】通常の面接と同じ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】部署の社員２名とで和やかな雰囲気でした。人事の方はいませんでしたので、一緒に働く社員としての受けが重要だと思いました。【なぜこの部署を選んだか】ディレクター職に興味を持っていました。選考にあたり、新規事業部の説明を聞いて興味を持ちました。私は何かを生み出すことに携わりたいと考えています。これは、私の周りにいる友人が起業したことや新しい試みをしていることを見ていて、自分も新しいことを始めることで人々に喜びや楽しさを提供したいと思ったためです。御社ではゲーム事業で多くのユーザーを獲得しています、私は自身がグッズや雑貨の類に強い興味を持っていることを活かし、お客様のニーズを満たす製品を提供したいです。何もない状態から作り出すか、既存のものを利用して作り出すかどちらが好きか？という質問がありました。既存の物に付加価値を加えることで、新たな魅力を生み出したいです。と答えました。【SNSはやっているか？フォロワー数は？】Twitter、インスタグラムをしています。フォロワーはそれぞれ300人ほどです。これはSNS運用に対する発信力や集客力を聞かれていたと思います。どのようなことを呟いているかを聞かれたので、好きな作品に対する感想を述べていると回答しました。フォロワー層に関しての質問に対しては、同じ作品を好きな人が多く、意見を交わしていると回答しました。バズった経験などがあれば、より説得力があったと思います。TikTokでは多くの再生数を得た経験がありましたが、伝えられなかったことが心残りです。何か発信力などをアピールできると良いかもしれません。少しイレギュラーな質問ですが、意図を考えて答えられると良いと思います。アカウントの提示などは求められませんでした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人事の方はおらず、社員との面接でした。ですので、一次面接で聞かれたことと重複する質問もありました。また、質問と回答にズレを感じる場面があったので、しっかりと聞き何を求められているかを答えられれば良かったと思います。