ｃｏｌｙの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
頑張ればしっかり評価してくれますが、目標は結構高く設定する必要がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の結果が良ければ...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界では平均的な給与だと感じています。
ただ、入社タイミングによっては給与が低く設定されている方もいる印象です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
やることをやっていれば評価してくれる。
よっぽどのこと（勤怠不良が多いなど）がないと減給はされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関して制度の変更が多いので、評価者・批評価者含めて制度への認識が甘い。年収は業界と比べると低い。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の改訂が毎年のようにあるので管理職の人たちが大変そうにしている。（というよりも、多忙な中でこなさなければな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
順当に目標に向けて頑張っていけば上がっていく評価システムになっている。だからこそ、さぼりの社員だったりあんまり動いていない。社員に関しては評価...続きを読む(全140文字)

【良い点】
改善しようとする姿勢がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わって、うまく評価されない（というか、できない)...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によりますが、自分はみなし残業45時間なので、残業するだけ損した気分になります。かといって、部署によっては36協...続きを読む(全163文字)

【良い点】
きちんと成果を残せばそれなりに評価される形ではありました。上長も成果を積極的に拾ってくれる環境だったと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業1分単位で給料が出ます。忙しく、常に残業はあったためとてもありがたかったです。またボーナスが年２回あります。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかなりの頻度で変わりなかなか昇級しない
精度が変わると評価基準も変わるため評価する側も大変そう
年々昇給...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年収もそこそこで、私の部署ははっきりとした昇給、評価基準なのでやる気につながります。

収入は同規模の会社に比べたら貰えてる方ではないかと思い...続きを読む(全489文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年評価制度の変更があり、付いていけない。半年ごとに昇給すると聞いていたが、経営の傾きにより昇級額が減り昇給しない...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ある程度仕事ができれば昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回評価制度変更、役職に見合わない年収が多い。特に評価制度は半年毎に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
残業した分はきっちりお金がでます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が70時間を超えると諸々面倒な手続きがあるためか休憩時間で打...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから複数回評価制度や社内体制が変わっており、目指すべき姿が意識しづらい。必然的に昇給がしづらくなっているよ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
初任給は他の会社に比べると良い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方が新卒より給料が低いことがあります。昇給額やボーナスは微々た...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収について、正社員であれば生活に困るということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が毎回コロコロ変わるので定...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・ディレクターやプロデューサーになっても、売上や作品のクオリティの責任を負うのみで役職手当等がない
・評価制度がコ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
給与遅延などがない
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年変わる評価制度に辟易。また、売上・コスト削減に寄与しない業務については、いくら...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わるため、評価者もどのように評価していけばいいのかしっかりと理解できていない場合がある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
2020年以前に入社された方々のエニジニアはみなし残業45時間あります。残業しなくても、45時間分の残業代が支払われます。
【気になること・改...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人とできない人の差が激しい。生産性の高い専門職の社員が評価されにくく、ただしゃべるのが上手く実際は売り...続きを読む(全270文字)

【良い点】
自分の業務や功績などを主張できる場がきちんと用意されており、評価制度の改訂なども頻繁に行いバランスを常に調整している。上司が面談をしっかり行う...続きを読む(全281文字)

【良い点】
やる気のある人がしっかり評価されます。評価制度がしばしば変わりますが、社員を正確に評価する姿勢が見えます。目標設定なども冗長が細かく面談しなが...続きを読む(全83文字)