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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なプレイヤーが多いのですが、マネジメント経験がない人や、人と関わるのが苦手な人が多い印象です。個人で成長して...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社coly
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社colyのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社colyで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なプレイヤーが多いのですが、マネジメント経験がない人や、人と関わるのが苦手な人が多い印象です。個人で成長して...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があり、自発的に動ける人はキャリアアップしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほとんど整っていません...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チャレンジ精神は評価されることが多く、タイミングとスキルとが合えばやりたいことはやらせてもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
育てようと考えてくれている印象ですが、体制が整っているわけではないので、個人の裁量が大きく、違う場所の上司と自身の部署とで言われることが違っ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人が少ないためやりたいと手をあげたら積極的にやらせてもらえる環境ではあった。自走できる人間は成長していける環境。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
一昔前は育成の必要性はふんわりと認識はあるものの、業種単位での課題の把握や業務に本当に必要なスキルなどの把握が甘く、完全にチーム単位での現場...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・改善したほうがいい点
現在は改善されているかもしれませんが、在職時は教育制度がなく、タイトル間でのノウハウ共有...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームによると思いますが、運営は自分の能力やスキルを育てるというというよりも、今持っているものを使ってどう対応し...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
基本的にみんな優しくていい人。良くも悪くも緩いからノルマだなんだ的なパワハラ文化はほぼない。言えばやらせてくれることが多いから挑戦したいこと...続きを読む(全624文字)
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【良い点】
新入社員や若手であろうと、本人のやる気次第で裁量大きく動ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事のスタイルやスケジュール...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務について指導をお願いしたところ、「会社は学校ではない」と言われました。つまり、会社としては社員の育成に積極的...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社内の雰囲気がいいため、わからないことがあれば気軽に聞ける空気感です
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによるとは思いますが、放...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
各方面で優れた技術を持ったメンバーがいるので勉強になります。
自分の持っていない視点からのアドバイスももらえるので成長にはつながると思います。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育やスキルアップについては制度が整っていないです。何かを学べるという状況ではないと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
実際の業務にも役立つような非常に良質な研修を受けさせて頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の教育はチームに委ねられ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はもっと充実させて欲しい。と言うと現場の人間にその仕組みづくりまで丸投げするような経営陣なので、おそらく...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
個々の能力に委ねられており、できる人にタスクが集中しているのを感じていました。
資格や勉強をするための資金的な援助はありましたが、時間のある...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
様々な業務があり、どんどん回していく仕事があるので、スキルアップ、キャリア開発はすることができました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていない
新卒の子が可哀想になるレベル。
中途で採用されたとしてもある程度自分でできること前提...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
CEDECは見られます。資格制度もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の業務に必要な勉強は頼んでも出来ません。自主性(プラ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・教わることはなく、元々持っていたスキルや自身で調べたことを出力するのみ
・中途採用ならともかく、新卒採用の子た...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
「やりたい」と声をあげればバックオフィスからでもプロデューサーになれるであろう土壌がある
【気になること・改善したほうがいい点】
全体として...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てのスキルアップ、教育など、自己管理することになっています。キャリアパスはマネー...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
全員が横並びに、仲良く楽しくやりたい人にとってはいいのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない管理者が技術職...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なると思いますが、私の所属していた部署では、女性向けIPを扱っていることもあり、特定のジャンルに強...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
フルタイムのアルバイト勤務としては、比較的しっかりとした給与が支給されていた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の技量によ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
退職時には人事との面談が設けられており、対応もスムーズでした。
企業側も慣れている印象で、円満に退職することができました。
【気になること・...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
髪色やネイル、服装は自由でした。
ミニスカートで出勤している社員もおり、全体的に自由度は高いと感じました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自社IPを多く持っていること。自社IPに対して熱量が高いこと。またカフェやグッズなどゲーム以外の事業があること。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やる気のある人にはチャンスをくれる環境だと思います。職場にも女性が多く勤めているため、育休産休は取りやすい印象。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ある程度裁量権があると思います。やりたいと言えば新しいことでもやらせてもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいこと...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
副業も可能で、資格取得の制度もできているため、キャリアアップを狙えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はあるが、5駅...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
フレックスなので、コアタイム12時から17時の前後なら好きな時間に出社と退勤ができる。プライベートで何かしたい人には向いていると思う。
【気...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
説明がされないまま業務が始まり、問題が起きれば責任を押し付けられることがある。評価が下がるので、仕事を続けていく...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社時の研修はありましたが、その後の社員教育はないに等しいです。資格取得支援もありません。エンジニアの勉強会はありましたが、基本的に与えられ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若手は成長機会に恵まれていると思うが、数年経つと自由度が消え息苦しさを感じ、転職するという流れが多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
資格取得に対するモチベーション維持に役立つ制度が整っています。対象となる資格に合格すると「資格取得お祝い金」が支給されるため、自己研鑽が直接...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
情報技術者の資格を取得する際、合計2回まで試験料が支給される。規定で決まった資格を取得した際は、一時金が支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
・スキルアップ
良くも悪くも挑戦したい人の意向は汲んでくれる傾向にあると思う。
また、資格取得補助に加えて、書籍の購入補助もあるので活用した...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
若手社員に対するビジネスマナーや報連相のスキルを向上させるための研修が非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の頑張りに応じて各種スキルが身に付いていく点は、いかなる環境に応じても変わらないが、その一...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
入社後3か月間、社外の研修施設にて外部研修を受けた。カリキュラムの内容はC言語とJavaの基本文法、および社会人マナーが中心であった。具体的...続きを読む(全498文字)
| 会社名 | 株式会社coly |
|---|---|
| フリガナ | コリー |
| 設立日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 19億1031万円 |
| 従業員数 | 241人 |
| 売上高 | 65億円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 中島 杏奈 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号住友不動産麻布十番ビル3階 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 平均給与 | 543万円 |
| 電話番号 | 03-3505-0333 |
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