サナテックシードの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
つくば大学との提携、熱意を持った現場社員
【気になること・改善したほうがいい点】
経営が時代遅れがゆえに、伸び代ある人的リソースや技術的ポテ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
昔は産後翌日に働かせていたと聞いたが、近年は女性の正社員が増え、産休の適応も在職中に1件あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
声...続きを読む(全112文字)

【良い点】
縦割りが強いため社員同士の仲が悪く、馴れ合いで失う時間がない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
安全配慮義務違反が恒常化している点...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3年間残業代未払いが続いたため。社内いじめとパワハラのため。
在職中に17人が退社し、入社退社の手続きやIT補助...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員：地方に温和な人が多い
管理職：責任感が強く夜遅くでも連絡がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
社員：学習性無力感からサビ残が...続きを読む(全125文字)

【良い点】
スキルアップ：ITツール選定の自由度が高い
キャリア開発：基本的には自己責任で放置
教育体制：散発的な採用のため、1人ずつOJTで会話から学...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社前の期待：最新技術を使ったITプロジェクト
入社後の気づき：農業の魅力、農業従事者の魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
最新技...続きを読む(全195文字)

【良い点】
経営陣にITの知見がないため、ツール選定の自由度は高かった。
社外のパートナー選びの裁量もあり、外部から学ぶことが多かった。
【気になること...続きを読む(全156文字)

【良い点】
入社時の年収は前職相応にしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員間で年収がつつぬけで妬みや社内いじめの原因になってい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
農業業界経験者で、かつ仕事ができる人にとっては、独自の方法で進めていくことができる。
一人一人が個人事業主のような形で仕事をこなしていくこと...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が一般的会社の日数より多く支給されるが、年末年始と夏季休暇に2〜3日ずつと人間ドックに有給を使わないとい...続きを読む(全263文字)

【良い点】
benefit加入。うまく使用すると諸々の店舗の割引が使用できる。
有給も部署によっては使用しやすいが、業務が属人化しているため、
連続した...続きを読む(全211文字)

【良い点】
本社勤務者であれば結構幅広い福利厚生があったと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しで、福利厚生が愛知県内で...続きを読む(全114文字)

【良い点】
受託補助が少ないがでる。退職金も3年以上働けば支給される。副業も申請すれば可能。会社側で福利厚生を手厚くしたいと考え、こちら側の意見を反映し...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などなし。昔は色々あったようだが今では社員に還元されるようなものはない。カタログギフトが安く買えるくらい続きを読む(全76文字)

【良い点】
ベネフィットステーションに加入しているため、各施設が割引価格で利用できることがある。あとはウォーターサーバーくらい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
まず土台として、企業として一般的かつ安定した制度が整っています。
• 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 通勤手...続きを読む(全236文字)

【良い点】
福利厚生は一般的な水準だと思います。住宅補助や特別な制度は限定的ですが、基本的な社会保険や交通費支給などは整っています。有給は部署や時期によ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
福利厚生はないと思ったほうがいい。
退職金はなく、独自の福利厚生もなし。
住宅手当も1.5万円とあるものの、勤務地から５キロ圏内と縛りがあり...続きを読む(全139文字)

【良い点】
条件がありますが、住宅手当の支給があります。
また、クラブ活動や、懇親会などの費用を会社は負担してくれます。
中途で入社しても社内コミュニケ...続きを読む(全99文字)