この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ:ITツール選定の自由度が高い
キャリア開発:基本的には自己責任で放置
教育体制:散発的な採用のため、1人ずつOJTで会話から学ぶ...続きを読む(全185文字)
サナテックシード株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サナテックシード株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にサナテックシード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ:ITツール選定の自由度が高い
キャリア開発:基本的には自己責任で放置
教育体制:散発的な採用のため、1人ずつOJTで会話から学ぶ...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年11月10日【良い点】
交通費は支給される。
テレワークができる様にパソコンの準備等は会社がしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代も事前に申請す...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2023年1月5日在籍時期:2012年頃
投稿日:2023年10月12日【良い点】
良くもわるくも、ルーチンワークをこなすだけで満足の人には良いかもしれません。インフラに携わっているという点ではやりがいを感じることができました...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月2日【気になること・改善したほうがいい点】
社員のほとんどが中途入社で構成されている。新卒がほぼ辞めていく環境なので、第二新卒で転職を考えてるなら考え直した方...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生:書籍購入への学習支援があった。
社内制度:リモートワークの日は本社で罵詈雑言を聞かずに済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
つくば大学との提携、熱意を持った現場社員
【気になること・改善したほうがいい点】
経営が時代遅れがゆえに、伸び代ある人的リソースや技術的ポテン...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
昔は産後翌日に働かせていたと聞いたが、近年は女性の正社員が増え、産休の適応も在職中に1件あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
声の...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
縦割りが強いため社員同士の仲が悪く、馴れ合いで失う時間がない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
安全配慮義務違反が恒常化している点。...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年間残業代未払いが続いたため。社内いじめとパワハラのため。
在職中に17人が退社し、入社退社の手続きやIT補助・...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員:地方に温和な人が多い
管理職:責任感が強く夜遅くでも連絡がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
社員:学習性無力感からサビ残が当...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
入社前の期待:最新技術を使ったITプロジェクト
入社後の気づき:農業の魅力、農業従事者の魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
最新技術...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
経営陣にITの知見がないため、ツール選定の自由度は高かった。
社外のパートナー選びの裁量もあり、外部から学ぶことが多かった。
【気になること・...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
入社時の年収は前職相応にしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員間で年収がつつぬけで妬みや社内いじめの原因になっている...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
農業業界経験者で、かつ仕事ができる人にとっては、独自の方法で進めていくことができる。
一人一人が個人事業主のような形で仕事をこなしていくことが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
配属前に全社研修があった。
社内で募集のあるポストにチャレンジできるような仕組みや、新規プロジェクトの立ち上げに手を上げて参加するような仕組み...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
幅広く様々な業務を任せられるので、業務に対して優先順位をつけることのスキルは身につくと思います。また電話の対応も多いので自然と電話対応のスキル...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんてない。
OJTとは名ばかりのてきとうな同行研修のみ。
新入社員に合わせた研修...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は年功序列。そのため、一定の年齢までは同じタイミングで昇格する。
頑張ったら評価されるということはない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
次から次へと新しいジョブをとらせてもらえるのでスキルアップには繋がる。人数が足りていないので、順調にいけば早めに昇格できる。教育やOJTはしっ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長よりも年上の方が一般社員として働いていたりするので能力次第なのだと分かります。どこでもそうですが続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルが無かったのでスキルアップはありません。キャリア開発もできません。教育体制もあ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
不定期で本社勤務を募集していることがあり、スキルアップにすり合わせできるなら応募した方が良い。
登録販売者試験の対策セミナーは内容がわかりやす...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり整っていなく、現場で実際に覚えてくるという様な感じであったため、上司や周りの社員が行っているものを...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
仕事をこなしていくと、新しい仕事をしてみないかと声をかけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
必死に仕事をこなしていて、これ以上は無...続きを読む(全102文字)
会社名 | サナテックシード株式会社 |
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フリガナ | サナテックシード |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 47人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 竹下達夫 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目7番10号ランディック虎ノ門ビル |
URL | https://sanatech-seed.co.jp/ |
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