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株式会社ホテルはまのゆ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホテルはまのゆのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホテルはまのゆのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホテルはまのゆで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホテルはまのゆの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ホテルはまのゆの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ホテルはまのゆの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ホテルはまのゆの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年4月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
料理数が多く大変だが、献立を覚えれば後々役に立つこともあると思う。
業務用品の仕入れもそれぞれが行っているので、それぞれで管理する事ができる...続きを読む(全241文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ホテルはまのゆを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2008年頃

    投稿日:2026年1月16日
    回答者:

    【良い点】
    入社理由はお客様に非日常をサービスするホテル業にやりがいを感じたこと、着物を着て働くことに憧れもありました。
    寮や食堂など福利厚生面も魅力でし...
    続きを読む(全207文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月25日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    数字を扱う事務職の求人では「残業ほぼ0」とアピールされていますが、実際には上司から「毎日定時で帰れると思わないでほ...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年3月18日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生については、基本的な社会保険や有給休暇制度は整っており、安心して働ける環境だと感じました。産休・育休制度も...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2023年6月29日
    回答者:

    【良い点】
    メカニックの人は基本いい人が多いように思う。
    サービスアドバイザーはお客さん相手なので基本ピリピリ。
    営業はチームではなく基本は個なので自分さ...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2026年2月11日
    回答者:

    【良い点】
    あくまで実力主義のため、若くても役職者になれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修が過酷なため、苦手な人は苦行
    内容としては暗記物...
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    ホテルはまのゆの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ホテルはまのゆの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職を申し出たとき、社長はとても残念に思っていたが割とすんなりと受け入れてくれた。
    その後の職務も普段通りで変わったことはなかった。
    【気に...続きを読む(全198文字)

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    株式会社ホテルはまのゆの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みの日にホテルの温泉を使えるのは良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に1回健康診断があるが、身体測定をするだけ。特に内科...続きを読む(全191文字)

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    株式会社ホテルはまのゆの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メディアでも取り上げられ、さらなる人気は見込めそう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日制度や福利厚生が個人経営のため、曖昧で不安...続きを読む(全200文字)

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    株式会社ホテルはまのゆの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年4月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中休みが長めに取れるので2~3時間ほど仮眠がとれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝が早く夜も遅いので、仕事のある日は帰ってきて...続きを読む(全224文字)

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    株式会社ホテルはまのゆの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年4月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日本旅館の料理を一通り勉強できる所。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ハラスメント(パワハラ)が絶えない。
    部署全員の前での、脅し・...続きを読む(全224文字)

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    株式会社ホテルはまのゆの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の寮が徒歩5分圏内のため出勤はしやすい。同世代の従業員が集まるため、親密になれる。意地悪な人もほとんどいないので働きやすい。
    【気になる...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ホテルはまのゆの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年数を稼ぐことができればトップ(社長)の目に留まり、ある程度の評価をされる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価を下す人間が現場の...続きを読む(全211文字)

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    株式会社ホテルはまのゆの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色んな客層に接客することで人を見る目は養われる。
    仲間とその日あったことや辛いことを共有して、助け合えてる。
    サービスの質は業界でもトップク...続きを読む(全210文字)

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    株式会社ホテルはまのゆの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分ならではの接客ができる。
    人によって提供の仕方は違うので決められた枠内であれば自分なりのアレンジができる。
    それを社員間で共有することも...続きを読む(全212文字)

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    株式会社ホテルはまのゆの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    閑散期は希望休以外にもまとまった休みがとれる
    そういった時期は弾丸で旅行したり帰省できたりするのでサービス業界ならではの利点。
    近くにはなに...続きを読む(全205文字)

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    サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社浦安ブライトンホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制はとてもいいと思う!ディズニーの子会社だけあって!
    若手に新人教育が回りがちなので、経験値は貯める!
    キャリア開発はなかなか難しいか...続きを読む(全277文字)

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    アパホテル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社会人としてのマナーは凄く学べて良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホテルでの事務作業などはアパ開発の独自システムで行う為...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ミリアルリゾートホテルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ホテル業界に生涯を捧げて働きたいのであれば、この上なく良い環境。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場職においては汎用性の高いスキル...続きを読む(全203文字)

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    名古屋ヒルトン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私の在籍時に、社内の公用語が英語になりました。ホテル内の研修で英語や中国語のレッスンが無料で受けられました。スキルアップしたい人は、異動して...続きを読む(全154文字)

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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手育成に力を入れているので3年目までは定期的な対面研修や説明会などがある。また同期も仲が良く辞めてからも仲良くできる
    【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

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    株式会社レオマユニティーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によればスキルや経験は身につく。
    社員やパートは研修期間がしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修期間が派遣は3...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ミリアルリゾートホテルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場で背中を見て覚えることが多く、かなり苦労した記憶があります。
    また厳しい方がかなり多かったので、怒られて泣く...続きを読む(全83文字)

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    アパホテル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちから色々なことは任せてもらえる。チェックインや電話対応といったお客様対応から管理画面の管理、料金変動など、任せてもらえる仕事は多い。...続きを読む(全202文字)

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    株式会社東横インの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の小売・ファッション関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    資格手当や、委員会などに入ることもでき意欲的に取り組めば、出張なども月1回あります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にありません。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社京王プレッソインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列で上に上がれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職に就いたとしても、責任だけ増えると聞いたことがある。
    とったほうがいい資...続きを読む(全92文字)

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    ホテルはまのゆの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ホテルはまのゆ
    フリガナ ホテルハマノユ
    設立日 1975年12月
    資本金 1000万円
    従業員数 80人
    決算月 11月
    代表者 鈴木良成
    本社所在地 〒413-0411 静岡県賀茂郡東伊豆町稲取1017番地
    電話番号 0557-95-2151
    URL https://www.izu-hamanoyu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1392678

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。