ネクステージの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
インセンティブはしっかりあり、若手でも高給与を目指せる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ獲得には自動車を売る+保険獲得...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自動車が好きであれば続けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗営業のため、人事な介入が基本的にはない。
配属次第で様々な事が左...続きを読む(全102文字)

【良い点】
対応はしてくれる、だからすぐにどうはない
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の名残が凄い。
容姿いじるネタがまだあり、あの先輩...続きを読む(全273文字)

【良い点】
大手なので来客数はかなりあり、営業の数はこなせるのでそういった面でかなりスキルアップには繋がると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
福利厚生などは大手なのである程度はしっかりとしてる印象です。
住宅手当てなどはありませんでしたが、交通費や社会保険などはありました。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒が多いので若い方からすれば仲の良い良好な関係を築いていけると思います。店舗によると思いますが20代が大半をしめていました。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
給料も良く残業も一時間程度しかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係が厳しく詰められる等が苦手な人はやめた方が良いと...続きを読む(全112文字)

【良い点】
業界1位を目指して、社員の目標意識を高めることで、会社全体が一体となっていたこと。
チーム一丸となっていたこと。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同規模のIT企業と比較すると平均的〜やや高めの水準です。実力や担当案件によって差が出やすく、成果を出せば昇給は比...続きを読む(全121文字)

【良い点】
もちろん成果を出すことも大事だが、過程を評価してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部からの印象が評価に直結している...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価が分かりづらい会社でした。なんか社長に気に入ってもらえたら昇格していたように思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年功序列ではなく実力主義のため若手のうちから昇級チャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅は小さい。特に新卒入社の社員...続きを読む(全90文字)

【良い点】
おおよそ年功序列。労働組合もベースアップに協力的で毎年数万円単位で昇給している。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はごく僅かで、ほぼ入社時の年収から変わることはないです。また、男性の方が昇給額が高いようで同じ仕事内容なのに...続きを読む(全95文字)

【良い点】
賞与は4,7,12月の計三回で、普通の評価であれば約6か月分がもらえます。評価によって上下します。
給与はテーブルが完全に決まっています。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わるため、なにを基準にしているのか不明。
営業との連絡は基本既読スルーされるため、評価される...続きを読む(全89文字)

【良い点】
給与テーブル、ジョブグレードは明確に定義されていて、自分の現在地とどれくらいステップアップできればいくらの給与水準になるかは把握できる
【気...続きを読む(全253文字)

【良い点】
年収は大手の子会社としては、平均より上だろう。ただし、残業代も多分に含む。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって給与にメリハ...続きを読む(全111文字)