シオノギ総合サービスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

インターンに参加するまでは漠然としていた人事や総務の業務内容を、より明確に知ることが出来た。またインターン後には、一人一人に対してフィードバックがあり、GD中の小さな発言も喚て下さり、そんなところまで見て下さっていたのかと驚いた。このフィードバックによって自分の強みなども再確認できたため、ためになった。

事務職の大変さを痛感しました。人事は年間で動いていかなければいけない難しさ、そして経理は細かい数字の業務と、なかなかインターンシップで体験できない事務を体験でき非常に良い経験となりました。また自分の性格に合う仕事内容だなと思えたので参加してとてもよかったです。

GDが多く、一つ一つのテーマも容易では無い為、チームで意見をまとめることが大変であった。GDの中には、発表形式のものもあり、短い時間の中で意見をまとめそれを紙に書き、発表する練習をする必要があったため、時間の配分も難しくその点が苦労したことであると感じる。

人事の仕事が非常に難しかったです。4人を採用するためにどういう選考を通し、どういう人材を確保したいのかということを考えることがどれほど難しいのかということがよくわかりました。やみくもに選考を行うのではなく、この時期に何をしたいかというのを考える必要があることに苦労しました。

グループでの発表のフィードバックは、チームでの話し合いが甘かった点をつかれ非常に的確であった。やはりその企業で長く働いておられる方の意見は、現実的で実現可能であるかという点に重点が置かれてるように感じた。

4人を採用するための年間計画を立てるという課題で、選考で30から15、15から6、6から4人まで絞っていきます。と提案したところ、本当にその４人は入社してくるという保証はある？と指摘された時ハッとしました。学生の気持ち、今の私たちの気持ちを考える必要があることを再発見しました。