【実務体験で成長】【20卒】シオノギ総合サービスの冬インターン体験記（文系/事務職）No.6650（立命館大学/女性）（2019/7/25公開）

シェアードサービスという制度に興味を持ち、どのような業務を行っているのかについて関心があったことがインターンに参加した一番の理由です。インターンが一日で完結しており、企業理解を深めるいい機会だと感じたため参加を決めた。

インターン参加にも選考があったため、通過することが出来るように、ESの内容を何度も修正して提出した。

シェアードサービスについてイメージの共有/人事総務業務ロールプレイ/事業所移転のロールプレイ/採用スケジュールのロールプレイ

1日目にやったこと

塩野義製薬について、そしてシオノギ総合サービスについての概要説明の後にGDがあった。
午前も午後もGDがあり、計３回GDを行った。実際の業務を体験することが出来る。

採用担当/人事

なし

グループでの発表のフィードバックは、チームでの話し合いが甘かった点をつかれ非常に的確であった。やはりその企業で長く働いておられる方の意見は、現実的で実現可能であるかという点に重点が置かれてるように感じた。

GDが多く、一つ一つのテーマも容易では無い為、チームで意見をまとめることが大変であった。GDの中には、発表形式のものもあり、短い時間の中で意見をまとめそれを紙に書き、発表する練習をする必要があったため、時間の配分も難しくその点が苦労したことであると感じる。

インターンに参加するまでは漠然としていた人事や総務の業務内容を、より明確に知ることが出来た。またインターン後には、一人一人に対してフィードバックがあり、GD中の小さな発言も喚て下さり、そんなところまで見て下さっていたのかと驚いた。このフィードバックによって自分の強みなども再確認できたため、ためになった。

GDの経験が無かったため、もう少しＧＤの進め方や時間配分などを調べておけばよかったと感じた。その他はあまり感じなかった。

インターンに参加したことで、より詳しい業務内容を知ることが出来、自分のしたい仕事であると感じることが出来たため、想像が出来たと感じる。また塩野義製薬についての概要説明もあったため、両方の企業の理解を深めることができ、より志望度が高まった一日であった。

インターンのフィードバックにおいて、自分自身のスキルについて褒められ、そのまま強みを伸ばせば本選考でも問題無いと言われたため、内定をもらうことも出来るのではないかと感じた。またその後のイベントにもすべて参加し、採用担当者に覚えられていた点も理由である。

シェアードサービスについて理解を深めることができ、そのことによって自分のしたいと考えていた仕事と一致したため志望度が上がった。受け身ではなく、自分から積極的に行動を起こすといった雰囲気にも魅力を感じた。また社員の方の雰囲気も良く、職場環境も良いと想像できたからである。

インターンは本選考と関係ないと事前に言われていたため、有利になるわけではないと感じていた。一次面接も最終面接もパスされることは無かったため、本選考で有利になることははいと考えられる。

インターンシップに参加する前からシェアードサービスについては興味があったため、業界を絞らずシェアードサービスや事務を行える企業を見ていた。しかし、文系であったため、製薬業界を見たことは無く、住宅業界や住宅設備業界、食品業界などのメーカーを主に検討していた。インターンに参加するにあたって、製薬業界も視野に入れるようになった。

インターンに参加したことで、以前よりシェアードサービスに興味を持った。そのため他の企業でもシェアードサービスを行っている企業がないかを調べなおした。その結果、他の業界よりも製薬会社や医薬品メーカーがシェアードサービスを多く取り入れていることに気付き、インターン後はそのような業界も多くみるようになった。