シオノギ総合サービスの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は男性一人、女性一人だった。物腰は柔らかかったが、志望度に関する質問はかなりしつこく聞かれた。【あなたの強みは何ですか】私の強みは、粘り強いところです。例えば、昨年初めて完全に一人で留学に挑戦し、渡航前に現地の大学との手続きを行う際にこの強みを生かしました。もちろんやり取りはすべて英語で、さらにお金が絡んでくるので、少しでも分からないところがあれば納得するまで問い合わせました。話に行き違いが生じたときには、状況を詳細に説明したり、丁寧に矛盾を指摘したりしました。このように粘り強いやり取りを重ねた結果、全ての手続きが完了したのは出発のわずか一週間前でしたが、なんとか先方の理解を得て、自分も納得して留学することができました。　この経験から、何かに挑戦するときは上手くいかないこともありますが、それを忍耐強く乗り越えることができれば、自分の糧となる経験になるということを学びました。【当社の志望度はどれくらいか、他の企業の面接で志望度を聞かれた時には何と答えるか】私は御社を第一志望として就職活動をしています。私が企業選びの軸としているのは、「人々の生活や社会の根底を支えられるかどうか」です。中でも、「健康」は、人々の生活の一番根底にあるものであり、重要なものだと思っています。私は、数ある製薬企業の中でも、シオノギグループが「創薬型製薬企業」として、人びとの健康な生活の実現に貪欲に立ち向かい挑戦し続けている点、私の強みである粘り強さを生かして働くことができる点に魅力を感じました。私は御社のほかに、食品業界や鉄道業界などを受けています。それらの業界も比較的志望度が高い業界であるので、「第一志望である」とは言わないと思いますが、「第一志望群」と言うと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望度をしつこく聞かれたので、それに対してはっきりと自分の考えを述べられたことや、製薬業界について一定の理解や考えを持っているかどうかが見られていた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長、本部長【面接の雰囲気】まさか社長が出てくるとは思わなかったので驚いた。最終面接ということもあって、堅く重苦しい雰囲気だった。【自分の住んでいる地域は住みやすいと思うか。改善策を教えてください。】私自身、特に不満を感じることはありませんが、田舎で高齢者の多い地域ということもあり、いかに高齢者を孤立させないようにするかを考えることが大切だと思います。例えば、高齢者と若者が交流できるイベントを開催するのが良いと思います。現在は、高齢者同士が交流できるイベントやサークルなどはありますが、高齢者と地域の若者が交流できる機会は少ないと思います。イベントを開催することによって、高齢者は地域とのつながりを感じることができ、若者は、高齢者の方の長年の知恵を得ることができ、双方にとって良い影響があるのではないかと思います。これにより、高齢者の孤立を防ぎ、万が一何かあった時、頼れる人が近くにいるということは心強いと思います。【ヘルスケア産業の参入障壁が下がってきているが、その中で製薬会社に入るのはなぜか。】確かに、現在、ヘルスケア産業の参入障壁が下がってきており、IT業界や食品業界など様々な企業が人々の健康寿命を延ばすための事業を行っていると思います。しかし、これらはいずれも、「病気にかかる前に予防する」といった意味合いが強く、いざ病気にかかってしまったときには、製薬企業の果たす役割は非常に大きいと思います。特に、「アンメットメディカルニーズ」と呼ばれる、まだ有効な治療薬のない病気の治癒に貢献できるのは、製薬業界だけであると思います。「健康寿命」を延ばすことも大切ですが、すでに病気にかかって苦しんでいる多くの人々を救うことができるという点で非常に社会的意義の高い事業だと感じ、製薬業界を志望しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】予想もしていない質問が来たが、日ごろから社会に対して問題意識を持って生活しているかが見られていたのではないかと思う。