学情のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

私がそもそも人材業界を志望していないためです。また、座談会で、グループの学生の方が、御社はブラックだと思うかという旨の質問をしていた際に、昔は超ブラックであった、しかし働き方改革で２０時にパソコンはシャットダウンで皆効率よく業務を遂行していると言っていたが、２０時まで働きながらも、業務量が多く大変というのは依然としてブラックな部分は残っていると感じた。

インターンシップ参加者はその日に公式ラインの登録をさせられる。すぐには何も連絡は来なかったが、しばらくした後に早期選考会の案内が来た。全員に送っているかは不明で、内定が出やすいかどうかはわからないが早期に面接を体験できるメリットはある。

グループワークでは架空の企業の採用をアシストする内容を体験させていただいた。１グループずつ、架空の企業の人事担当者役をしていただいた社員の方に質問をしてどんな潜在的ニーズがあるのか見極める能力が求められた。そのグループワークのフィードバックでは、それぞれのチームの良いところだけを取り上げて説明していただいたので学生側は気持ちよくグループワークを終えることはできたと思う。