ｓ．ｃｒｅａｔｅのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人数が少ないため全体的にコミュニケーションはとりやすい。人の雰囲気は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な役職者が社長以外...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集内容には年4回の賞与と記載があったにもか変わらず、入社してみると賞与とは呼べない寸志ほどの金額が振り込まれるだ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月1の社員のランク付けのような全体評価や飲み会など、時代錯誤な制度がある。嬉しい人は嬉しいかもしれないが、人数が少...続きを読む(全91文字)

【良い点】
フレックス制を取り入れているので業務時間の融通が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ思っているほど、自由度は高くなく、長く残業...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社員同士は比較的仲が良く、和気あいあいとしている感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事量が多い。上の思いつきで新たな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ありません。
入社すればわかると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく労働環境改善が必要です。
お客様からも会社への指摘...続きを読む(全148文字)

【良い点】
自由に営業できる環境にあります
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がワンマンで、正直お店さんからの評判も悪いです。社長には伝えてませ...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人要項には書かれていませんが、自転車で営業へまわります。クライアントも、自転車営業へは非常に冷たい目線を向けてい...続きを読む(全214文字)

【良い点】
いい点は正直、ありませんでした。若い時期の大切な時間を浪費してしまいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には書かれていません...続きを読む(全238文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事を任せてもらえるので、スキルアップにつながると思います。今後の
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで年功序列なとこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新卒入社後、最初の何ヶ月程度は研修期間としてビジネスマナー、ITリテラシー、業務分け様々なスキルなどを学ぶ時間が設けられていました。
【気にな...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的に自分から学びに行かなければならないスタイルなので、自分で考えて自らの力をつけるスタイルだと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここは自主性がないと難しいかもしれない。どうスキルアップしてどう気に入ってもらうかがこの会社では鍵かと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
良くも悪くもやる気のある人は上長からアドバイスを貰える。
やる気があっても成績が悪いと冷ややかな扱いを受ける印象

逆に成績が良いと給与面やキ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新人でも良いアイディアがあれば応援してくれます。ただし結果を求められますので、待ってくれるのはせいぜい３か月ほどです。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他項目にて記載したが、スキルアップのための施策は管理職の力量に左右される。部署としてそうした施策を打つ所もあれば、...続きを読む(全144文字)

【良い点】
業務を通じて実践的な営業スキルを学べるため、短期間で成長したい人には最適な環境です。特に、営業活動でのプレゼンテーションスキルが向上しました。...続きを読む(全146文字)

【良い点】
社内でのスキルアップ研修のようなものは印象的であった。
また転職先でも使えるようなスキルを身につけれたと今でも思うし、素晴らしい研修だと思う。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業としての実践的なスキルを学ぶ場としては優れており、実務を通じて短期間で成長できます。多くのクライアントに対応するため、経験が蓄積されます。...続きを読む(全170文字)