沖電開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
めちゃくちゃ良いです。
土日祝休みです。

休日出勤手当が出るので、お金欲しい方は無理やり休日に仕事を入れて出勤してました。
もちろん休日も働...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年功序列でゆるやかに上がっていきます。
沖縄での暮らしをするなら贅沢しなければ普通に暮らしていけるのではないでしょうか？
私はもっと欲しかった...続きを読む(全187文字)

【良い点】
・沖縄電力株式会社の子会社で安定していそうだったから。
・不動産やサンゴ養殖事業など幅広い業務があり楽しそうだと思ったから。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと貰える。
年齢が上がればある程度の役職までは上に上がることができる。
役職がつけば給料もそれなりに貰う事ができる。
【気に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
面白いが、給料が低すぎる。残業しないとやっていけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度があるが、機能しておらず完全に年功...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ワークライフバランスは部署によって全然違う。
自分が所属していた部署では自分の仕事さえ終われば定時上がりが多く、有給もほぼ使えた。

しかし、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
教育担当はついてくれるが、教育担当も仕事を減らして新卒の教育をしているわけではないので、自分から行けるような人間でないと厳しいと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
該当資格をとれば受験料がもらえる点。事務であれば宅地建物取引士をとると結構お金がもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全97文字)

【良い点】
宅建取得勉強会がありました。
取得すると手当てが加算されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと他の研修もあるとよい。スキルアッ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
営業に必要なコミュニケーションや話の展開の仕方などは鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業としてのスキルアップしかで...続きを読む(全124文字)

【良い点】
営業がスキルに応じて評価されているのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し研修制度を整えたほうが良いと思う。必要なス...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなので、実際にやりながら少しずつ学んでいく感じですが、自社システムが難しいので覚えるのに苦労します。Micr...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後数週間の新入社員研修があるが、その後の研修はあまり充実していない。
仕事の教育に関しても、それぞれの現場に基...続きを読む(全126文字)

【良い点】
入社後は研修をしっかり受けた。当時は研修ではなく、少しでも早く働きたいと気持ちが先走っていたが、今になって思うと研修の意味や会社の意図を感じる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新卒入社であれば3年後まで1年おきにフォローアップ研修が実施される。
資格取得においては日勤で受講出来る社内研修が用意されている。
取得費用に...続きを読む(全165文字)

【良い点】
入社直後に研修はあるもその後は特になし。周りがやっている業務を手伝いながら細かいことは覚えていくことになる。続きを読む(全60文字)