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バリュー・プラス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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バリュー・プラスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、バリュー・プラス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にバリュー・プラス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

バリュー・プラスの 社員・元社員による会社の評価

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バリュー・プラスの 学生による会社の評価

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バリュー・プラスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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バリュー・プラス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年3月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性を見たことは無いが実力主義なので働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄、休みなど突発的なことは無理だと思う。女性...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
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    バリュー・プラスの 他のカテゴリの口コミ

    バリュー・プラス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に残業代が出ないし、残業は終わらなかったらやるべきという上の管理が全くない。
    なので今の...続きを読む(全111文字)

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    バリュー・プラス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験でも開発中心に業務につけるので、その点はかなり良いと思う。
    開発にいけないSES業態の人も多いので。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全82文字)

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    バリュー・プラス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は毎年昇給する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給管理、残業代がないため、実質基本給+賞与(年2ヶ月分)が実質年収となる。残...続きを読む(全109文字)

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    バリュー・プラス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育は3ヶ月間ある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    SESなので、仕方ないが教育よりプロジェクトで学べスタイル。現場に行ったらあと...続きを読む(全96文字)

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    バリュー・プラス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度がうすく、言ってることがコロコロ変わる。気分次第で色々変わることが、従業員にとって厳し...続きを読む(全144文字)

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    バリュー・プラス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    皆優しい人。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長のワンマン。将来的にどうしたいというキャリアパスは描けないので、本当に技術者として...続きを読む(全100文字)

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    バリュー・プラス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長が営業もしているから、成長はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社を大きくしよう、改善しようと言う感じがない。なので将来的...続きを読む(全94文字)

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    バリュー・プラス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給、賞与(年2ヶ月分)はあるが残業代は出ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代がいっさい払われない点がありす。そこは実労働...続きを読む(全102文字)

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    バリュー・プラス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも社長のワンマン
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長のワンマンなので、気に入られなければ瞬間的に切られる。
    中国の方なの...続きを読む(全101文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ

    株式会社フォックスネットの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    以前はいたが、現在女性社員がおらず、かなり働きづらい環境だと思う。理系出身のかなりサバサバしたタイプの方などはオススメ。続きを読む(全66文字)

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    株式会社ソフトウェアコントロールの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性自体少なかったが、育児をしつつも働いている社員が何名かいたのでそれなりにワークライフバランスは取れるのかもしれない。続きを読む(全66文字)

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    株式会社ネットワークの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男女平等で良いと思います。女性がリーダーになることもあります。積極的に意見しても良い環境にあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女の人が多い職場です。なので居心地はいいです。あめやお菓子を配ってくれて穏やかな人が多いのでわたしは恵まれてると思います。相談もしやすいし、...続きを読む(全101文字)

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    株式会社滋賀富士通ソフトウェアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    株式会社滋賀富士通ソフトウェアの
    「女性の働きやすさやキャリアの満足度を教えてください」の質問について「Q. 良い点」について回答します。※...続きを読む(全161文字)

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    日本コンピューター株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の管理職も在籍しており、産休・育休後の復帰もしやすい環境だと感じています。社員構成は男性がやや多いですが、女性のキャリア形成や社会進出に...続きを読む(全108文字)

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    株式会社トリプルアイズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の役職者も存在するため、フラットな評価が行われているようである。
    男女関係なく、対人スキルの高い人が役職が高くなっていく印象。続きを読む(全71文字)

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    Sola株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇を取得しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時短勤務等をしている社員は見たことがない。育休復帰直後からかなり残業してい...続きを読む(全102文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性でも役職の社員は沢山いたので女性だから働きにくいと感じたことは特にない。女性社員に相談しやすい環境があったのはありがたかった。続きを読む(全71文字)

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    AJS株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他 正社員

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    【良い点】
    残業代があまりないのと、フルフレックスで働きやすいです。ただそこまでキャリアがついてきてるかはナゾです。続きを読む(全58文字)

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    バリュー・プラスの 会社情報

    基本データ
    会社名 バリュー・プラス株式会社
    フリガナ バリュープラス
    設立日 2006年12月
    資本金 500万円
    従業員数 9人
    代表者 吉永偉
    本社所在地 〒339-0069 埼玉県さいたま市岩槻区大字箕輪171番地6
    URL http://www.value-p.com/
    NOKIZAL ID: 2980683

    バリュー・プラスの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。