ネットワークの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
通勤手当は3万円までは全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当も含んで年収を考慮されている節がある。遠方に住む社員...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも業績によらず給料は上がるが年収は上昇は緩やか。5000円、良くて1万円。

それといった評価制度がな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
リーマンショック、コロナショックを耐え抜いた会社。続きを読む(全31文字)

【良い点】
基本的にある程度の期間単位で外部の会社に常駐しての作業となりますので、その期間単位でやる事がけっこう変わります。
ので、いろいろなことが経験...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、客先に丸投げされそこでよいように使われたことが大きい。派遣先の面談の際は、いろいろな技術を学べる環境...続きを読む(全244文字)

【良い点】
有給は比較的使いやすく、付与された分は自由に使える。客先によっては、有給使うための調整が必要であったりするので利用前に相談は必要。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新入社員は配属先に合わせて必要なスキルの取得のために、社外研修を三か月受けます。2年目以降の社員も年間8時間の研修が必須となっている。希望者...続きを読む(全185文字)

【良い点】
目標を各個人で設定し、上長との面談で達成率評価を行い昇給額が決まる。
職位によって、重視される項目が変わるり、評価者もエンジニアなので不公平...続きを読む(全198文字)

【良い点】
私の場合は長年やってきたプロジェクトの開発が一区切りしたため、良い機会であったので別のジャンルの仕事がしたくなったため転職を決いたしました。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年俸制のため、期末に行われる役員面談により、来期の給料が決まるはずです。
基本的には出向しているため、上司、出向先の社員の評価に、よるものだ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社へ派遣しか仕事がなく、自社内でやれる仕事がありません。
また、全ての社員に派遣先が用意されているわけではない...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教育やスキルアップ研修といったものは一切ありません。
各自それぞれで考えてやる必要があります。
ただ、休日に強制的に参加させられるといったよ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
毎年期初に目標を提出し、期末に行われる役員面談により、来季の給料が決まります。
全員出向しているため、どの程度まで実際の業務の評価が行われて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人柄が良い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のメインは派遣。そのせいか社内の技術的ノウハウは個人に依存しており、人が...続きを読む(全212文字)

【良い点】
親会社の研修を受けられる場合もあり、学ぶ意欲があれば成長するチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員を育てる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
グループ会社はそこそこ成長企業のため、会社規模の割には大きな案件に参画できるので、やる気があれば成長できる。また、親会社の研修を受けられるな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員同士は仲が良く雰囲気はとても良い。社員旅行や社内イベントにも力を入れており、強制はされないが、参加率は高い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
細く長く仕事を続けていく会社としてはいいが、
長く勤めるにつれて、
転職した際、
自身が困ることになる。


【気になること・改善したほうが...続きを読む(全281文字)

【良い点】
派遣・客先常駐の会社としては、定例会(月1回の帰社)や社内イベントの参加率が高く、現場が違っていても社員間でコミュニケーションが取れている。...続きを読む(全231文字)

【良い点】
新人教育が長い期間設けられており、充実している。
社内イベントが多いため社員同士の仲は良く、若手は溶け込みやすいと思う。
【特徴】
社...続きを読む(全155文字)

業種上よくあることではあるがデスマがあまりにも長引き過ぎたため体調を大きく崩し退社
残業代込みの年俸制であるため残業休出をしても特に見返りがないのも不...続きを読む(全159文字)

給与は年俸制をとっているため、なかなか上がることはない。
新人教育はありますが、入社後のスキルアップの研修はありませんので、各自、自分で勉強をしてくこと...続きを読む(全156文字)

新人教育(ビジネスマナー、言語、仕事の流れ)はありますが、入社後のスキルアップの研修はありませんので充実しているとは言い難いです。チーム内で仕事の状況を...続きを読む(全150文字)

派遣なので社員のほとんどは他の企業へ派遣されます。なので仕事のやりがい・おもしろみは配属先の環境によりことなると思います。派遣先何人かのチームで常駐する...続きを読む(全178文字)

【年収】
同業他社と同様だが、年俸制であるため、残業代がほとんどない
また、休日出勤を行った場合、振り替え休日をとることになるため、
休日出...続きを読む(全161文字)