この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の積極的な採用を行っていたので、私の入社したときは過半数以上が女性でした。結果を出せば女性でも早く昇進することができます。続きを読む(全69文字)
株式会社ネットワーク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネットワークの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネットワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の積極的な採用を行っていたので、私の入社したときは過半数以上が女性でした。結果を出せば女性でも早く昇進することができます。続きを読む(全69文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年9月27日【良い点】
数年前の記憶ではありますが、社内の人間関係はよかったように思います。ひとりだけ合わない方はいらっしゃいましたが、その方以外は穏やかだったように...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年5月24日【良い点】
色々やろうとしてはいた
【気になること・改善したほうがいい点】
結局客先での勤務になるため、いくらオフィス内の備品を用意しても活用する機会は無...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月1日【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日+夜勤もあるので、子育て世代の方はかなり苦労すると思います。(土日祝日休みの...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2022年6月9日【良い点】
・資格手当が充実している
IPAの資格はもちろん、Javaやlinuxのベンダー資格など、主だったものは手当対象資格として網羅していたと記憶し...続きを読む(全276文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月3日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で現場移動をさせられることになり、これまで募っていた不信感が頂点に達して退職を決意
請負契約で人数が少なけ...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
30代以下の社員は人当たりが良い人が多く、常識的な人が多い。まともな人も一定数居るからこそ、アレな人のアレさが際立つ。
【気になること・改善し...続きを読む(全284文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部が2つありどちらの部に配属されるかによって評価の仕方が大きく異なる。
社内定例の参加率に忌引きでの欠席も査定...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
通勤手当は3万円までは全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当も含んで年収を考慮されている節がある。遠方に住む社員は...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも業績によらず給料は上がるが年収は上昇は緩やか。5000円、良くて1万円。
それといった評価制度がなく...続きを読む(全101文字)
【イベントや選考を通して感じた】基本客先常駐のためその常駐先にもよるが、7割程度がテレワークを活用しているという話が説明会であり、働きやすいだろうなと感じた。続きを読む(全79文字)
【本・サイトで調べた】静かすぎず、活発すぎずということがホームページに書いてあり、あまりワイワイするのが好きでない人も馴染みやすいのではないかと感じる。
...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性に対して接するのに慣れてる人があまりいないので、セクハラなどはない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率は多いので、そこが気に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休、育休からの職場復帰を温かく迎える雰囲気がある。マタハラ等は無縁。短時間勤務も取得しやすいです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
会社には女性も多数いて人事の女性は張り切って仕事していて明るい印象を受けた。非常に楽しそうに仕事をしていてみていてその雰囲気にのまれそうになり...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
女性だからと言われることはありません。
性別など関係なく実力を見てくれるため、非常に安心して働けます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
当社は女性が活躍しやすい環境です。産休・育休制度が整っており、出産後も安心して復帰できている社員が多かったです。フレックスタイム制度の導入にも...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
男女比的にはさすが男性が圧倒的に多いが、決して女性が少ないかと言われたら思ってる以上にいるとは思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だからと不利な扱いを受けることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女同じように激務なので、家事育児との両立...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児休職については、女性はほぼ取得できているように思う。また、復帰後も時短制度やフレックス制度を利用して、柔軟に育...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社ネットワーク |
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フリガナ | ネットワーク |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 177人 ※令和4年2月1日時点 |
売上高 | 12億3790万円 ※2021年3月 |
代表者 | 池間 正 |
本社所在地 | 〒901-2123 沖縄県浦添市西洲2丁目6番地6 |
平均年齢 | 32.7歳 |
平均給与 | 420万円 ※月額35万(固定残業代(30時間)6.6万含む)交通費別途 |
電話番号 | 098-875-3991 |
URL | https://www.netwrk.co.jp/ |
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