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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・時短、育休等のサポート制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
・育休からの復帰でエンジニアの男性の数名おるが、女性は管理部に集...続きを読む(全82文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アイエンター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイエンターの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイエンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・時短、育休等のサポート制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
・育休からの復帰でエンジニアの男性の数名おるが、女性は管理部に集...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も多く役職に就いているため、女性だからとかといった偏見は特にないように想います。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
女性の役職者もいて、本人のやる気さえ有れば男女平等にいくらでもキャリアアップができる環境だと思います。
産休、育休も取りやすい環境です。女性...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性は管理部を中心に様々な部で活動してました。全体的にみて男性色が強い会社だったので女性陣は陰ながらの活動が多かったように見えます。育児など...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
産休、育休については、きちんと取れます。育休から戻ってこなくても、大丈夫なくらいです。時短勤務にさせてもらえます。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
育児休暇を取ってから復帰する女性社員もおり、女性が働きやすい環境であると思います。
またエンジニア職から総務部へ異動するという事例もあり、本...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
時短勤務制度があるので育休明けの女性社員はほぼ復帰している。上司はほぼ子育て世代なので理解度が高く、突発的な休みなども取りやすい。一部、スポ...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安定な生活を過ごしたい人にとってはいい環境だと思います。
産休の後に、戻って普通に仕事ができます。
とくに、開発...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
IT業界の割に他社と比べると女性の割合は多いと思います。また、女性管理職も存在しており、男女等の差別はなく働きやすい環境だと思います。事務所...続きを読む(全181文字)
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女性でも管理職や上長になっている方はいます。
それも、外部から参入ではなく、自社で育てた人材です。
営業でもエンジニアでも、女性で頑張っている人は少...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務以外に、委員会活動やチーム活動といったものが存在します。
この活動は評価項目にも影響し、特に若手は積極的に参...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
AIを積極的に取り入れています。
誰でも使えるAIもあり、その点便利だと思います。
社内で新しい技術の発信もあります。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅環境なので仕方ないと思いますが、管理職に対して、案件状況を把握しきれていない点や現場状況を見れているのか、普...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
完全在宅の環境で業務できる。
またフルフレックス制度や時間休制度があるので、プライベートと両立しやすい環境です。
私用で中抜けもしやすく、周...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長チャンスは多いものの、配属先によって得られる経験に差がありました。プロジェクトに恵まれれば大きく成長できます...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによってマネジメントの質にばらつきがあり、人によって仕事の進め方が大きく変わる印象でした。リーダーの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
いろいろな事業に手を出していて、マリンテックが軌道に乗れば自社のサービスとして伸びていく分野なのではないかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価過制度もとても明確になっていて一人一人の士気が高くチームとして、個人として成長できたと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
この会社での業務を通じて、専門的なスキルだけでなく、課題解決力やコミュニケーション能力など幅広い力を身につけることができ、個人として大きく成...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
会社のキャリアアップ制度は、社員の成長を支援する仕組みが整っており、自らの努力次第で確実にスキルアップや昇進が目指せる環境が整っています。定...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義だと思うので、女性でも管理職にはなれる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても管理職に進むキャ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
20年前に在籍していた頃、この会社は最先端の半導体技術開発に全力で取り組む活気ある職場でした。先進的な研究環境と優秀な仲間が多く、チームワー...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
性別を問わずに活躍している印象があります。各部署に女性がいるので、女性の方も相談しやすい気がします。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育児中に在籍おり、急な休みが必要な日もあったが、休みは取りやすい状況だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先との契約によるが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性でも男性でも給与体系は変わらないため待遇面はいいと思う。また女性のための育児休業や時短勤務、産休なども一通りそろっており利用する女性社員...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
性別にとらわれるようなひとはおらずしっかり実力がある人は評価されている印象があります。比較的自由度も高いイメージです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
育休や産休から戻ってきて働いている人も多い。
基本的に男女で差があると感じた事はない、男性も育休を取得できるし、とっている方もいる。
【気に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
時短勤務やフレックスの利用、在宅勤務ができるので、働きやすい制度は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
大分本社だと在宅勤務...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアは男性がほとんどで女性はほぼいないです。女性にとって居心地のいい会社とはいえないと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性男性に関わらず、キャリアを目指すよりも、家庭と仕事を満遍なく両立したい人にはちょうどいいと思う。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社アイエンター |
|---|---|
| フリガナ | アイエンター |
| 設立日 | 2004年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 売上高 | 37億4000万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 入江恭広 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目12番1号 |
| 電話番号 | 03-5778-4440 |
| URL | https://www.i-enter.co.jp/ |
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