滋賀富士通ソフトウェアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的な福利厚生は親会社に準じていたため良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年頃から家賃補助を削減する方向だった。配属...続きを読む(全122文字)

【良い点】
夏休みなど必須で取らないといけない休みは半ば強制的に取る必要があった
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも同じかもしれないが、休み...続きを読む(全101文字)

【良い点】
倒産することはなく最悪の場合は親会社に吸収合併される想定
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年に退職後に想定どおり、親会社に吸...続きを読む(全86文字)

【良い点】
顧客先で要件定義から運用まですべてを自社で行うためやりがいはある。
絶対に必要なシステム開発に携われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
収入については富士通と同じ給与体系のため全く不満はない。
各種手当も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関して...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仕事はいくらでもある。仕事が好きであれば無限に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
前日にいきなり休日出勤を命じられること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
親会社の福利厚生なので、他社と比べて給与水準は高いと思います。よく、年齢と同じくらいの月例があれば良い方だと言われますが、早い段階から超える...続きを読む(全198文字)

【良い点】
配属される部署にもよりますが、私の部署では、直接お客様と打ち合わせを行い、仕様を決めていく仕事だったので、お客様からの評価がダイレクトにくる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
創立以来の現状維持が継続している。自社ビジネスなど出来る野心家はいない。兎に角、何も考えず今の仕事だけに集中すれば悩まず幸せだろう。人生に疑...続きを読む(全208文字)

【良い点】
大手ベンダーの関連会社なので上流工程からの仕事がほとんどです。
同じ業界の他の会社と比較するとまだマシな方でしょう。
同じ業界なら辞めずにし...続きを読む(全197文字)

【良い点】
若い女性も多く働いています。
体調を崩したりして夜勤勤務が難しい場合は、相談すれば日勤に変えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休・育休の取得しやすさ、女性の昇進傾向：女性管理職もいらっしゃるし、産休育休を取得して業務復帰されている方もいる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性男性など性別問わず働ける環境があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働き方は引き続き改善する余地があると思...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、プロジェクト型業務の特性上、繁忙期には残業が多くなることがあり、当初想定していた働き方とのギャップを感じ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
わたしが働いていた拠点では女性はほとんどいませんでした。女性の少ない業界のため仕方ないとは思いますが。続きを読む(全71文字)

【良い点】
産休取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のチーフ、管理職は一人もいません。
実力が評価されて仕事は増えるけど昇進できる可...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性は優遇されている印象。男女問わず産休育休は取得が可能。取得することで何か咎められたりすることはまずありません。続きを読む(全63文字)

【良い点】
ハラスメントに対してしっかり対応している印象はありました。
私は男性なので働きやすかったのかは分かりません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性管理職が多い。
育休を使う男性職員をも多く見受けられる。
家庭の事情で時間休を当日取得もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生は整っていると思う
産休や育休も取りやすいと感じます
実際に利用している人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全139文字)