ペンシルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
仕事のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はない。続きを読む(全37文字)

【良い点】
ほぼ毎日定時で帰っている人もいたので、コントロールできるのであればワークライフバランスはよいと思います。そういう方は他の会社でも問題なく務ま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
それぞれが抱えている業務の内容によりますが、休みは希望通りに取得することが可能でした。
業務調整次第では連休の取得もできました。
お子...続きを読む(全204文字)

【良い点】
私のことではありませんが、夕方出社やお昼過ぎてからの休暇連絡など人によっては自由度が高く、そういう権利を獲得した人は満足されるのではないでし...続きを読む(全205文字)

【良い点】
仕事さえ終わっていれば有給がとりやすい環境でした。年間休日も120日あります。理由も特に必要がなく、何をするのかなどは特に干渉がなくよかった...続きを読む(全251文字)

【良い点】
受け持つ案件の内容や数によって、ワークライフバランスは変わるが、
基本的にはみんな忙しくしている。
受け持つ案件は、基本上司からの割り振りに...続きを読む(全224文字)

【良い点】
完全週休二日なので週末に予定を組み込みやすい。休日出勤も強制ではないので、効率よく業務を進めていけば問題なく休みが取れる。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本、夜中まで残業になるので平日に予定は入れられないです。ただ有給は取得しやすいので、どうしてもの時は休めます。夏季休暇は会社全体で休みなの...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事はわりと自由にやらせてもらえます。いい意味で自身の裁量で仕事を進めることはできます。また、ハブステーションからオフィスが近いリッチのため...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ワークライフバランスについてはよい点は皆無。プライベートはない。ただ、社内でのイベントごとは充実しているため、それを仕事の息抜きだととらえら...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自由な社風もあって、アポイントが入っていない場合は急なお休みもいただける。
また、10時始業なので朝が弱い人には良いかもしれない。
【気にな...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日の休日出勤は原則禁止となっており、上司の許可が必要となっているがあまり守られていません。
また、休日出勤を行...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ワークライフバランスはお世辞にも取れているとは言えない。しかし、上司への申請で有給取得や通院、早退などは比較的自由にできる。定時に帰れること...続きを読む(全374文字)

【良い点】
ワークライフバランスという観点で見るとかなりワークに偏っているが、仕事とプライベートの境目をあまり気にしない人であれば、良くも悪くも自由に仕...続きを読む(全204文字)

【良い点】
自分で仕事を調整できれば、比較的自由が利く。遅刻や早退、有給もとりやすい。ただし、仕事量が多いため、なかなか思い通りにいかないことも多い。残...続きを読む(全178文字)

【良い点】
すべてにおいて本人次第です。主張すれば議論が生まれる感じが好きでした。
帰社時間も自由です。帰れないと言っている人はどれだけ仕事ができな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
仕事に没頭でき、いろいろなことを吸収することができる。福岡においては同様のビジネスモデルが存在していないため、ノウハウやナレッジを吸収する...続きを読む(全160文字)

コンサル前は終電近くなることもあるが、普段はそこまで遅いという印象はない。クライアントによりけりだと思われます。基本的に土日もしっかりと休めることも多い...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスはありません。仕事は毎日終電、その上、会社の行事の手伝いの強制参加もあります。たまに飲み会も開催されますが、開始時刻はたいてい夜9時...続きを読む(全237文字)

残業が多すぎる。終電まで残業は当たり前。残業代も出ない。労働基準監督署が入り、残業代を出すよう指導を受けたそうだが、残業代は基本給からひかれるというおそ...続きを読む(全156文字)

ライフワークバランスは全く無いと思われます。
深夜残業が当たり前、残業手当も出張手当等もありません。長い時間残業しているのが良いことのように思われ、次...続きを読む(全157文字)

ワークバランスは基本的に悪くなってしまうのを覚悟するしかない。特に女性の場合は、結婚した後の出産・育児に関する制度は当時全くなかったので、基本的に結婚し...続きを読む(全170文字)

例えば中長期に及ぶ体調不良や精神不安定な状況に陥った場合、サポートされる姿勢はありますが、体制はありません。
その場合は休職扱いとなります。
その後...続きを読む(全199文字)

徹夜することは覚悟しましょう。これは業界全体にいえることですから!
また、今もいらっしゃるかどうかは不明ですが、当時、社内にとても影響力のある女性の方が...続きを読む(全177文字)