ペンシルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署では業務が属人化し、特定の個人に集中している状況が見受けられました。このことから、社内のガバナンスやナ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
フロント部署との連携、およびクライアントとの要件定義などの折衝業務を通して、上流工程から深く関与し、業務を遂行できる機会があると思います。
...続きを読む(全300文字)

【良い点】
大手企業との取引を通じて培った確かな実績があり、それが大きな強みだと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた...続きを読む(全176文字)

【良い点】
仕事のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はない。続きを読む(全37文字)

【良い点】
よく言えば「経営判断」ですべて決議する。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を1つのパズルのピースほどにしか認識していない。
（...続きを読む(全88文字)

【良い点】
数年在籍していれば転職する企業に困ることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部会社との情報交換が希薄な点はあった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
性別を問わず活躍でき女性の産休はもちろん若い男性管理職がリモートワークを取り入れてながらの育児休暇を率先して取得したのは当時前衛的な会社だと...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
違法な活動について誰も指摘せず、問題だと感じていないようです。日経新聞有料記事を画像にして社内のチャットにアップ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ある程度長く続いている会社なので将来的に消滅しているということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔から同じ内容（技...続きを読む(全181文字)

【良い点】
書籍購入制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについても希望を聞いてくれますが、希望通りになるかはその時次第です...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署によっては残業した分、当月内であれば早めに帰れるといったルールが設けられている点
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司の感...続きを読む(全124文字)

【良い点】
やった分だけちゃんと収入に返ってきます。
収入がしっかりあればプライベートも充実します。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに不満...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給与テーブルが当時は明確だった（今は分かりませんが）ところ
役職者の年収がおおよそわかるのでモチベーションになる。
【気になること・改善した...続きを読む(全286文字)

【良い点】
評価については管理職が評価制度ルールにそって評価、個人が計画した個人目標を評価というルールは整備されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全232文字)

【良い点】
初任給は比較的良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは何が基準かわかりませんでした。
評価制度はありませんでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
就業先の単価によって自分の給与が決まるというのは分かりやすい。単価が高くて残業が少ない案件には入れれば大きく上がる可能性もある。
【気になる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
歩合給ではないが、売れる営業はインセンティブが入り、ボーナスも上がるので稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はボト...続きを読む(全93文字)

【良い点】
学歴や年功序列など関係なく実績をもとに昇格させていただける。年二回目標管理面談があり上司と会話できるため自分がやってきたことなどアピールでき...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
23区内にしてはあまり貰えず、昇給の幅も小さい。子会社なので出世には限...続きを読む(全81文字)

【良い点】
【給与】
初任給は毎年上がっており25年度の院卒だと29.5万、学部卒で27万となっている。ここ数年は年1万程度上がっているように思う。
【...続きを読む(全517文字)