この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りを気にしない人なら休みを取りやすい。向上心がある人やゲームが好きな人が多い印象。そういう人には向いている環境。続きを読む(全63文字)
株式会社Cygames 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Cygamesのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Cygamesで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
周りを気にしない人なら休みを取りやすい。向上心がある人やゲームが好きな人が多い印象。そういう人には向いている環境。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
かなりプライベートでは尊重してくれるのではと思います。(正直セクション次第だと思いますが)有給時も特に理由は聞かれません。休みを取る場合も引き...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても取れる環境にあると思います。
自分の好きな時に休みも取得出来る上、家庭を優先している人も多い。
当日に病欠で休んで...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
残業も少なく従業員数も多いため、タスクが一人に集中するといったことはなく、働く部署にはよりますが、休日に疲れが残ることがなく、ワークライフバラ...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
プロジェクトによりますが、すごく忙しいとこもあるし、あまり残業しないところもあります。どこのプロジェクトに配属されたとこで大きく変わります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
育休・産休はしっかり取れる雰囲気。有休も事前に申請すれば取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義な側面とワーカホリックが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
定時に退勤できる、ワークライフバランスが取れると思います。業務内容やスケジュール管理はそんなに無理なタスクをくれないと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
リーダー格でなければ、基本的に繁忙期でなければ残業なしで帰れます。無駄に残業している人もいますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、業務の進行に比較的余裕があり、急な体調不良でも休みを取りやすいと感じる。職場の人間関係がかなり良いためコミュニケーショ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
ゲームが好きであれば最高の環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームが好きでない人にとっては周りの人との温度差が辛い環境続きを読む(全72文字)
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【良い点】
全社的に残業や超過勤務についてはルールとして制限していこうという形になっている。
勤怠のシステム的なところでも社員の超過残業については分かりや...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
人数が多い分一人で抱え込むことも少ないのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば自分じゃないとという仕事はないの...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業界内では比較的バランスが取れているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業については改善されてきたかと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
残業もほとんどなく、有給も好きな時に取れるため、プライベートを大事にしたい人には向いていると思う。続きを読む(全55文字)
【本・サイトで調べた】口コミサイトによれば,モバイルゲーム事業で常にアップデートが要求される形態であることから残業が非常に多いとのこと.特にエンジニアやプ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
プライベートと仕事とバランスをとるのは大変だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は調子が良かったので、社員のワークライフバラン...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自己申告制度を導入しており、従業員が自分の作業時間を管理しやすくしています。
週休2日制を導入しており、定時退社が基本であるため、従業員の仕事...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みはそれなりにあるとは思いますが給与が少ないので良くないですね。休日はあっても副業...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業などは少ないほうだと思います。
残業しすぎてもよくつきなどに調整してもらえるので働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
現在はリモートなので割とストレスなく残業できます。土日の稼働などもあるのですがしっかり代休はいただけます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
プロジェクトによって異なるかもしれませんが、所属していたプロジェクトでは残業を少なくしようという動きが結構活発で個人個人のワークライフバランス...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は新規PJTだったため、プライベートの時間はほぼなく土日出勤もする必要があった。そのため、疲弊するメンバーも多...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
積極的なテレワークを推進しています。
プライベートを考慮した対応もしてくれる体制があり、育休もしっかり取得できます。
それらの対応は労務がしっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給与は比較的高めの水準だと感じる。前職が中小のゲーム会社だったが、転職して月給が一気に10万円ちかく上がって驚いた。
また、毎年定額で給与が上...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
誰でも参加できる、社員主導のスキル発表や、社内のカンファレンスもあり、やろうと思えば技術を知ることができる。ただし、数が多いため自分が何を得た...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
向上心がある人やゲームが好きな人が多い印象。そういう人には向いている環境。実力が認められ、それを評価する風潮はある。しかし、部署によってはそも...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
アピール次第でかなりの裁量を任せてくれる会社だと思います。スタッフも若いため、いい意味で知見がないため、チャレンジすること自体が評価につながっ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
上司の権限が強いこの会社では。給与面は上司の感覚によるところが大きと思います。気に入られれば上がっていくだろうし、仲が悪ければ査定に響くかと思...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
現場社員の人柄がとても良く、作業はとてもやりやすい環境となっている。ユーザーに届けるコンテンツとして丁寧に開発・運営をしているので、ユーザーの...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
コンテンツとして面白いものやユーザーの満足度を優先しているため、コンテンツの信頼は固いものがある。
事業展開も堅実にしており、基本的に安定して...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
良くも悪くも固定残業が支払われているので、残業をしようがしまいが給与は変わらない。
残業を全くしなくて済むよう仕事ができれば、業界でも給与は良...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修や社内勉強会などが多く、入社後にスキルアップの機会が多く得られます。
また、やってみたいことなど積極的な姿勢に柔軟で、やりたいことを伝える...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ヒットタイトルを多く抱えているため、将来性は大きいと思います。
また、コンシューマーにも挑戦するなど会社全体で新しいヒット作品を作るという気概...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
週に4日の在宅勤務がある
チームによるが私の在籍しているところでは残業がそれほど多くない
また出社・退社の時間が自由で融通がききやすい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
最低で消化する有給は決まっている。
残業も無理矢理させられるなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と上司によるところがおおい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年次有給休暇などの休暇を取得しやすく、とてもホワイトな会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたプロジェクト次第で時間外労...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、アサインされるプロジェクト次第になることから残業が多い、少ないは変動する。とはいえ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
東証一部上場企業のため、法令遵守がきちんとされており、36協定の範囲内の残業時間となります。また、男性も育休制度が取得でき、男女ともに産休、育...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
介護や育児のため、月に1度面談を行えばずっとリモートワークができる制度が導入されているため、ワークライフバランスが取りやすい続きを読む(全68文字)
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【良い点】
在籍時は上場していたのもあり、過度にブラックにはならないように注意はしていた。だがチームリーダー以上は仕事に追われている印象だった続きを読む(全71文字)
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【良い点】
リモートワークが無くなったため。ワークライフバランスが取りにくくなったと感じました。
土日は確実に休みで、有給も基本は希望通りに取れます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
この会社においてワークライフバランスのよいところが特筆すべき点であると言えると思います。
わたしはこの点に魅力を感じ入社したところが大いにあっ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
裁量労働制の為自身でスケジュール管理ができる。朝礼は必須であるがその後の活動は自分次第でいかようにもバランスが取れる。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社Cygames |
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フリガナ | サイゲームス |
設立日 | 2011年5月 |
資本金 | 1億2400万円 |
従業員数 | 1,766人 |
売上高 | 1420億8500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 渡邊耕一 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 |
URL | https://www.cygames.co.jp/ |
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