銘建工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
もともと木造に興味があったことが1番の理由です。木に触れる機会を多く持ちたいという考えがあり、集成材メーカーですが、木造の躯体工事も行なって...続きを読む(全379文字)

【良い点】
集成材メーカーとしてトップシェアなため売り上げが落ちることが基本的にない。社員への還元率も高い。続きを読む(全54文字)

【良い点】
連休を作るなど自由に有給を取れるため休みやすい。プライベートの時間を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤が定期的にあ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
木質バイオマス発電や、CLTなどの新しい事業
を色々と先立ってしているので、これが成功していけば、かなり凄いのではないかと思います。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給は部署にもよるとは思いますが、早めに連絡をすれば取りやすい環境だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系と工場勤務...続きを読む(全186文字)

【良い点】
木造建築物の設計に携わりたく、また、木造建築物の現場も体験したかったため入社を決意した。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計部署に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
木造業界の最先端に関われる仕事ということはそれなりに間違えていない認識だと思う。とにかく何らかの形で木に関わりたいという方には勧められる会社...続きを読む(全203文字)

【良い点】
残業代は基本的に全額支給のため、給料はそれなりに多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系で入社すると、基本的に工事課の...続きを読む(全205文字)

【良い点】
上場企業なだけあって、不満を露にする社員はみられなかったように思う。
評価制度については不明。
年次を重ねると昇進の試験の受講を受けることに...続きを読む(全174文字)

【良い点】
評価制度はきちんとしていた。毎年上司との目標設定面接が期の始めにあり、担当業務についてのヒアリングをした上で目標設定し、中間、期末にも面談が...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
360度多面的評価という制度を設けてはいるが実質的は人気投票のようなものでそこに公平性は内容に感じる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社員のエンゲージメントが低いことを懸念しており、2024年ごろに評価制度を成果主義的なものに変更した。建前上は年功序列が廃止になった。
【気...続きを読む(全282文字)

【良い点】
ここ数年はボーナスが安定して出ていたので、その点は安心かと思います。
また、残業代もきちんとつけられれば年齢の平均よりはもらえると思います。...続きを読む(全253文字)

【良い点】
どんなに業績が悪くてもボーナスが０になったことはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
期初目標設定面接、中間レビュー、期末評価と...続きを読む(全149文字)

【良い点】
一般の企業の平均と　変わらない所。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんと人を見た方が良い。上司が居ると仕事をやり居ないと仕事をし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価されれば年収は業界平均以上で、高収入が期待できる。評価される人材は自律性があり主体的に行動し、結果を残せる人。続きを読む(全63文字)

【良い点】
他の社員のサポートをするなど、個人の数字につながらない仕事が評価されづらいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が地方...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年収やボーナスは一般より低めであるが、あまりに低くなったり余程の事をしない限り降格などになる事もないと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)