三菱化工機アドバンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
北九州工場では、
「仕事をしない人」
「しなければならない人」
がはっきりと分かれている。

...続きを読む(全284文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
北九州工場では毎年の様に赤字を出している。会社全体で言えば黒字なので、いかに足を引っ張っている...続きを読む(全199文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
北九州工場ではイジメが横行している。
私が入社した時、たまたま同期が4人いたが、
私が在籍した...続きを読む(全267文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、業界の平均より少し安いと感じるかもしれません。数ヶ月にわたる長期出張もあるので住まいと出張先での...続きを読む(全180文字)

【良い点】
個人の裁量は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠システムは改善の余地ありかと思います。残業をつけさせないようにしているが、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
●上司や同僚と話しやすい環境
●周囲に飲食店などが無い為仕事に集中出来る。
●友人に『本社どこ？』と聞かれた時に『川崎』と言えるところ。

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【良い点】
良くも悪くも出張が多いので、上司や同僚にいやな奴がいてもほとんど顔を合わせずに済むところ。上司は癇癪起こす人はまずいない。
【気になること・...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、3次元などの新技術に取り組むかわりに、基礎的な研修が不足して、各営業所任せになっている。 その営業所の人...続きを読む(全99文字)

【良い点】
資格取得にあたり、一時金の支給制度があります。業務の関連度に応じて金額は決まっていますが、所定の資格を取得された場合、規定に基づき一時金が支...続きを読む(全302文字)

【良い点】
設備・運用の基礎、対外調整、報告・記録の経験を学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
扉の修理や電球の交換、点検などが主体のため...続きを読む(全135文字)

【良い点】
毎月、各課で集合研修を行い、勉強会や情報交換が行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手もベテランも一緒に行うため、まだ右も左も...続きを読む(全156文字)

【良い点】
資格などは、積極的にとらせていただけるので仮に同業他社に転職する時も、使える資格はあるのでかなりありがたいのかなとおもう。
教育は、それぞれ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
よく研修制度を開催しておる。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工監理として資格をとれば、
独立も可能であり、
その点は非常に恵まれ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
Toyo Academyと呼ばれる社内口座があり、他部署の知識など幅広い内容を学ぶことができる。また、社外のセミナーや社外研修にも積極的に派...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何も教育しないまま、現場に出されている。
OJT制度があるが、退職者が多いので、かなり早い段階で独り立ちさせてい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修期間中、毎朝叩き起され、全新入社員にて腹の底より大爆音で社訓を叫ぶ。これを繰り返すことにより、自我が消滅し、会社のための完全なるマシーン...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり期待できない。
改善提案に対して上長や年数が長い人が否定的な面があり新しいシステム導入にも抵...続きを読む(全127文字)