三菱化工機アドバンスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望する理由は、３つあります。第一に、「産業発展に貢献したい」からです。総合プラントエンジニアリング企業である御社において、豊かな産業・社会を力強く支えたいと考えています。第二に、「環境保全」を掲げ、環境負荷の低減に貢献できる大気汚染防止、水処理などの分野の事業を展開している貴社に魅力を感じたからです。私は、大学での授業を通じて環境保護の重要性を感じ、環境問題に興味を持っています。そこで、御社の一員として環境問題に取り組みたいと考えています。第三に、御社の社員の方々の人柄に魅力を感じたからです。インターンシップや社員訪問を通して、たくさんの御社の社員さんと接する機会がありました。そうした中で、このような社員さんたちと働き、産業の発展と環境保全に貢献したいと考えています。

A. プラント業界を志望する理由は、様々な産業を支え、豊かな社会の実現に貢献したいと考えたからです。私は、当たり前の日常を支えたいとの思いがあります。人々の生活に欠かせない事業を展開している多様な企業の活動を根底から支えているプラント業界に大変強く魅力を感じています。その中でも御社を志望した理由は、二つあります。まず一つ目に、環境問題に取り組みたいからです。私は大学の授業を通して環境保護の必要性を実感し、そこに携わりたいと感じました。そこで、「環境保全」を掲げ、環境に関する事業を多く展開している御社を志望します。また、二つ目に社員の方々の人柄の良さに惹かれたからです。インターンシップや座談会を通して接した多くの社員の方々と共に働き、豊かな社会実現に貢献したいと考えています。

A. まず一つ目に、クラスター発生を防ぐために出勤する必要のない社員は在宅ワークをすべきだと考えます。また、出勤が必要な業務のある企業においても、例えば、全社員を２つのグループに分割して、交互に出勤すべきだと考えます。これは、だれか一人が感染した場合に、感染防止のために全社員が出勤できなくなり、業務に支障がでることを防ぐためです。二つ目に、個々人の感染対策への意識改革をするべきであると考えています。感染を防ぐために、マスクの着用、手洗いうがいや消毒、を義務付けする必要があると思います。そのために企業として、消毒薬やマスクをそろえる必要があります。さらには混雑する通勤時間帯を避けるために、時差出勤を社員に徹底させる必要があると思います。