中外医科学研究所の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

中外製薬の方針としてAI創薬など機械化を進めているため将来的に切り離される可能性はあるのではないかと不安には思っています。続きを読む(全61文字)

公開されている情報が少なすぎて評価が出来ないですが、中外グループのためそこそこの給料はもらえるそうです。続きを読む(全52文字)

福利厚生はかなり手厚いです。自身で家を選べるわけではありませんが会社が賃貸を借りて借り上げ社宅という形で月10000円以内で住むことが出来ます。(実家から...続きを読む(全87文字)

フレックス制度のためかなり融通が利くのではないでしょうか。入社後一年は先輩方とのスケジュールとすり合わせる必要はありますがそれ以降は自身のスタイルで業務に...続きを読む(全112文字)

教育体制はOJT制度など非常に整っていると思います。TOEICや英会話なども自己負担を減らして受講できるそうなのでその点は非常に魅力的だなと感じます。続きを読む(全75文字)

製薬なので、命を救うことに繋がりやりがいはあると思いました。続きを読む(全30文字)

薬なので、需要はたえず将来性は非常にあると感じました。続きを読む(全27文字)

金銭面、使用できる施設など非常にいいという印象です。それと、場所も横浜で都会なので嬉しいポイントだなと思いました。続きを読む(全57文字)

出向の可能性があるとのことだったので、人によっては嫌かもしれない。研修はグループ丸ごとで行うので、とても大人数でした。続きを読む(全59文字)

説明会にいらしたのは、お一人でした。しかし、何度も段階ごとの説明会を開いてくれてました。業務が忙しくLIVEではこれなくても社員さんの長時間の動画を用意し...続きを読む(全107文字)

常に新しい「意表の喜び」を提供し続けるという意識のある人が多い続きを読む(全31文字)

上司ともかなりフランクに話すことができる環境。続きを読む(全23文字)

ソニーでは「失敗を恐れない」という姿勢が評価され、社員が自由に挑戦できる風土がある。続きを読む(全42文字)

多様性を重視しており、ジェンダー平等やLGBTQ+の支援、異なるバックグラウンドの人材活用に積極的。日本国内でも、女性リーダーや外国籍社員が多く活躍。続きを読む(全75文字)

社内では「ラフメソッド」を取り入れた組織作りを推進しており、ミッションを共有するメンバーが自ら積極的に成長し、会社を良くしていこうという文化がある。続きを読む(全74文字)

自由でチャレンジングな環境があり、社員が自分の成長に対して責任を持ち、積極的に学び合いながら働いていることが特徴。続きを読む(全57文字)

社員やアルバイトを大切にする社風が根付いており、スタッフ一人ひとりの成長を支援する姿勢が評価されている。続きを読む(全52文字)

部活などもあり、人事も外国人の方であったりと社風にプラスの印象的を受けた。続きを読む(全37文字)

福利厚生や給与が充実しているこから優秀且つ穏やかな社員が多く集まります。ハイレベルな方々に囲まれながら仕事をすることができるので成長の機会が多くあります。続きを読む(全77文字)

経営理念にあるように、壁にぶち当たっても挑戦し続けるという社風であると思う。続きを読む(全38文字)