- Q. 志望動機
- A.
サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社のレポート
公開日:2023年6月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- シスメックス
- 小野薬品工業
- 日本新薬
- 小林製薬
- 大塚製薬
- 独立行政法人医薬品医療機器総合機構
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社
- シミックホールディングス
- イーピーエス
- Fortrea Japan
- サイネオス・ヘルス・クリニカル
- 内定先
-
- シスメックス
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社
- シミックホールディングス
- メディサイエンスプラニング
- イーピーエス
- サイネオス・ヘルス・クリニカル
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
GDのみ対面、面接はオンライン
企業研究
CROのそれぞれの特徴をよく理解するためにインターンシップで学んだことをしっかり復習しました。この企業は新卒採用を始めてまだ数年しか経ってないので、新卒採用のサイト等が特に用意されておらず、HPで情報を集めるのは少し難しいと思います。そのため、インターンシップに参加して、座談会で積極的に質問をすることで企業のイメージの解像度を上げていきました。インターンシップは座談会の時間をたくさん設けてくれていたので情報を集めることができました。
志望動機
・多くの製薬企業のノウハウを知れて、より早く必要なスキルを身に着けることができると考える。
・グローバルPVとしての働きができるから。御社は、グローバルでの圧倒的な経験があり、海外とも連携したプロジェクトも多くあるとお伺いしました。日本にも、グローバルの経験がないような企業や、バイオベンチャーなどの企業もあり、そのような企業の総合的なサポートを行うことができたら、結果的に自分が大切にしている患者様貢献に繋がると考えてる。
インターン
- 実施時期
- 2022年12月 中旬
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 実施場所
- 大阪支社
- 形式
- 学生7 面接官4
- 時間
- 50分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付を済ませた後に、部屋に案内されました。
グループディスカッションの流れ
グループ自体は3人と4人に分けられました。はじめ10分間個人ワークがあって、その後グループで40分話し合いを行います。特に役割を決めないように言われました。
雰囲気
和やかな雰囲気でした
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
新規店舗をオープンする場所を考える
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
役割を決めないように言われていたので、自分の意見を適切に発信する、かつ他の人の意見をしっかり聞いて議論できるかが大切だと思います。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どの質問にもテンポよく答えられたのはよかったかなと思っています。かなり広く浅く色々なことを聞かれたので、広く対策することが大切だと思います。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気でした。人事面接ということもあり、パーソナルな質問が多かったです。時間いっぱい聞かれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
薬学の世界に興味を持った理由
1つは祖父の病気があります。祖父ががんになってそれが原因で亡くなってしまったことで、医薬品というものの存在であったり、祖父は高齢だったんですけど、祖父にも使えるような画期的な医薬品があれば、もしかしたらもっと長生きできたのではないか、という想いを持ちました。
2つめが、高校の時に生物の先生に出会ったことです。生物の先生に生物の楽しさや学問自体の面白さをたくさん学んで、そこから生物を大学でもより深く学びたいと考えました。
自身の薬学への興味と、生物をより根本から学べるような学部を考えて今通っている大学かなと思ったので薬学部に入学しました。
英語について(リーディング、リスニング、ライティング、スピーキングそれぞれについて)
・リーディングについて
論文を読んだり、製品の英語の説明書などを読む分には抵抗なくできると思います。
・リスニングについて
少し前まで英語しか話せない留学生がいたので、その方とのコミュニケーションです。TOEICの勉強もしておりますので、リスニングもある程度はできると思います。
・ライティングについて
研究室内での資料作成は英語で行うことになっているので、資料の作成程度なら可能です。
・スピーキングについて
最近はあまりないのが現状。昔ですと留学生との会話などができていたのですが今はあまりできていない。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- ラインマネージャーなど
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接よりもより踏み込んだことを聞かれました。面接官が全員現場社員の方だったので、キャリアプランなどをしっかり説明することが大事だと思います。
面接の雰囲気
インターンシップでお会いしましたね、というように和やかな雰囲気で緊張をほぐそうとしてくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
インターンシップに参加した感想、サイネオスの印象
御社はグローバルでの経験が豊富で、これから日本で事業を拡大していく、というフェーズにあるということがとても印象的でした。
普通の日本の企業であれば、これからグローバルに進出していこうという企業が多い思うんですけれども、御社の場合はそれが逆で、これから日本でのローカルの試験を受注したりだったり、進めていこうという風なアプローチをされていることが印象的でした。
また、若手でも様々な業務に挑戦できる風土があることを感じました。
働くモチベ ーションはどこに軸を置きたいか(モチベーションの源泉)
モチベーションの源泉としては、自分の行いが人のためになっているかというところは大事にしていきたいと思っております。
私はこの軸で高校の部活動であったり、個別指導塾も、研究室もそうなんですけれども、自分の行いが人に少しでも喜んでもらえたりしたら嬉しいなという風に日々思っております。この軸を中心に、入社後も、業務は患者様のために必ずなっているものだと思うので、その想いで今後もモチベーションを保てていけたらいいなと思っています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他のCROに内定をいただいたのと、東京勤務だったため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
最終面接の1週間後に内々定の連絡を受けましたが、正式に内々定の書類等をいただいたのはその1か月後でした。3月末で期限でしたが、延ばせるかどうかはわかりません。
内定に必要なことは何だと思うか
CROの中でも、差別化を図る意識は大切だと思いました。特にインターンシップに出ていると、どういう企業かなどがわかる上に早期選考にも呼ばれるので、受ける予定があればインターンシップに応募するべきだと思います。また、面接ではキャリアプラン、なぜCROか、なぜサイネオスかをしっかり説明できれば合格すると思います。また、1次、最終ともに60分で、時間ギリギリまで使うので、幅広く対策することが大切だと感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
CROの業界理解と、ガクチカなどの基本事項をしっかり説明できることが大切だと感じました。また、最終面接で現場社員の方を納得させられるような答えができれば大丈夫だと思います。面接時間が長いので幅広い対策が必要です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
グループディスカッションではおそらくほとんど落ちませんが、最終面接は割と落ちる印象でした。また早期選考はエントリーシートの提出も不要で、インターンシップの時点でわりと絞っているので倍率も低いので、早期選考で出すことをすすめます。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にイベントや、リクルーターがついたりすることはなかったです。
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サイネオス・ヘルス・クリニカルの 会社情報
| 会社名 | サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サイネオスヘルスクリニカル |
| 設立日 | 2013年4月 |
| 資本金 | 1億3000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | スティファン・グトウ |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| URL | https://jp.syneoshealth.com/ |
