- Q. 志望動機
- A.
シスメックス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒シスメックス株式会社のレポート
公開日:2023年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 薬事
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- シスメックス
- 小野薬品工業
- 日本新薬
- 小林製薬
- 大塚製薬
- 独立行政法人医薬品医療機器総合機構
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社
- シミックホールディングス
- イーピーエス
- Fortrea Japan
- サイネオス・ヘルス・クリニカル
- 内定先
-
- シスメックス
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社
- シミックホールディングス
- メディサイエンスプラニング
- イーピーエス
- サイネオス・ヘルス・クリニカル
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした
企業研究
企業のホームページを見て基本的なところの企業研究を行いました。特に職種別の社員インタビューのところはチェックしていました。またインターンシップに応募し、ホームページにはない情報はそこで補いました。その後インターンシップ参加者限定で座談会が開催されました。その際には社員1人につき学生が数名とかなり人数が少なかったので、職種や会社について疑問に思うことはそこで解消することができました。他の医療機器メーカーとの違いについても調べておけばよかったと思います。
志望動機
薬事職として世界に貢献できる企業であると考え、御社を志望します。
私は薬事職として製品の開発から販売終了まで一貫して携わりたいと考えています。また日本だけでなく世界中の国に承認申請を行いたいと考えています。
その点御社は世界各国に現地法人を持っており、薬事職として直接的に海外の薬事業務に関わることができる点で非常に魅力的に思い、御社で世界中に製品を届けることに貢献したいです。
以上の理由から、御社であれば世界の生活者や患者様に貢献できると考え、志望します。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 薬事部の社員
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
書類提出後に連絡が来る
会場到着から選考終了までの流れ
なし
面接の雰囲気
とても穏やかな雰囲気でした。事前に自己PRを提出していたのでそれに対する質問も来ましたが、基本的には職種紹介でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自己PRを提出しているのでそれは言えるようにしていました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究概要を事前に提出するように言われていたので、研究に関する質問をされると想定し準備しました。専門外の人にもわかるように説明するように工夫しました。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気だったのでリラックスして面接に臨めました。質問自体は鋭いものもありましたが、全体として穏やかでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
最終的な目標(薬剤の開発)に対して、研究の進捗状況、どれくらい進んでいるか
今やっている研究が基礎研究になるので、研究のゴールを「成果をまとめて論文を投稿する」と定めるならばおそらく半分以上は進んでいるのはないかと考えています。今立てている仮説がうまくいけばゴールにはかなり近いかなとイメージしています。
その一方で、この成果を「創薬」というところに結びつけるには、さらにもっと越えなければならないハードルがあるので、そこをゴールに定めた場合、達成できるのはもっと先になるかなと思っております。
チームで自身が一番得意としている役割は何ですか
基本的にその集団に足りない役割を補いにいくという、調整役にはなるんですけど、そのような役割をやることが多いですし、ここが得意だと思っています。
Q:この役割を得意だと思う理由は?
A:私の性格や強みとして、「相手のことを考えて行動する」であったり、「周囲の様子をよく見る」というところを日々意識しています。そのため、現在でも例えば先輩が困っていたら私が少し手助けに入る、であったり、後輩の指導も、後輩の目線に立ちながら教えたりということをやっているので、そのような理由で得意だと考えております。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 薬事部の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接で志望理由などかなり聞かれていたので、そこを増強できるように一貫性を持った回答を心掛けました。
面接の雰囲気
そこまで面接という雰囲気ではなく、雑談ベースで進んでいきました。途中には業務内容や会社の説明もしてくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
人生で一番嬉しかったことは何ですか
大学に合格した時が人生で一番嬉しかったかなと思います。
その理由として、今の大学を目指し始めたのが高校2年生のころだったのですが、かなり頑張って勉強しないと届かない志望校でした。高校3年生の模試でも良い判定は出なくて、諦めようかなとも思ったのですが、そこから必死に勉強して最終的に合格することができました。そのため志望校を曲げずに、合格することができた経験が人生で最も嬉しかった出来事だと考えています。
なぜ研究職などではなく薬事職なのか
研究職も確かに重要な仕事であると思います。しかし私は、研究を直接活かすというよりかは、研究で得た考え方や論理的思考力みたいなところを将来的に会社で活かしたいと思ったので、今は研究を頑張っており、将来的にはより上市に近いところに貢献したいと考えています。
薬事職に興味を持った理由は、就職活動をしていく中で薬事職というものを知りまして、開発段階から最後の集大成ともいえるような薬事の承認申請の部分に携われる職種にとても惹かれたので、今志望するに至ります。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部の部長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接はここまでの面接と異なり少し厳格な雰囲気になるので、自身の活かせる強みや志望動機などをはっきりと答えられることが重要だと感じます。
面接の雰囲気
ここまでの面接とは異なり、最終面接かつ担当が人事の部長クラスということもあり、少し厳格な雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
シスメックスのどんな点に関心を持っているのか
薬事職としては、幅広い承認申請に携わって、世界中の色んな国に製品を送り出すことができる点に最も魅力を感じております。
例えば医療機器のメーカーさんですと、限られた国の申請しかできないということも多いと思うんですけど、御社の場合はとても幅広い国に現地法人があるので、それに対して承認申請できるというところをとても魅力的に感じています。
Q:海外に留学した経験などはない?
A:そうですね、そのような経験はありません。
薬事職で自身の強みがどのように活かせると考えていますか
「相手の立場で物事を考える力」を活かせると考えています。
薬事職では、各国の規制当局で得た知識を開発戦略にインプットする、また代表として当局とやり取りするなど、立場の異なる方々と一緒に仕事をする機会が多いと考えます。その際に、例えば社内での会議では、全員の認識が違うことを念頭に置きながら全員に「伝わる」ように説明すること、当局とのやり取りではその道の専門家と対等にやり取りができなければならないと思いますが、その際に自身の強みを活かせると考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他社に内定をいただいたため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
3月上旬という早期に内定をいただいたこともあってか、受けたい企業が終わるまでは返事を保留にしていいと言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
製薬会社との違いを明確にしていくことが重要だと思います。面接でも薬事職でも特に医療機器メーカーを志望する理由など、製薬会社と比較したような質問をされることが多かったので、その辺りも含めて志望動機を作るといいと思います。また、インターンシップ参加者限定の座談会がありましたが、そこで色々な情報を得られたのはとてもよかったと思います。そのため、インターンシップに参加して、早期選考を受けるのが最も内定に近いと考えます。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
薬事職を志望する人は多くないので、その職種に対する理解度、熱意などを示すといいと思いました。私は薬事職というものについてかなり調べて面接に臨んでいたので、職種理解などができていたことが評価されているのではないかと感じています。
内定したからこそ分かる選考の注意点
周囲を見ていると、職種理解が甘いと途中の面接で落とされてしまうイメージです。また、「シスメックスでやりたいこと、挑戦したいこと」はよく聞かれるので、企業で挑戦できることと、自身がやりたいと考えていることにずれがないことも重要だと感じます。
内定後、社員や人事からのフォロー
リクルーターをつけてくださいました。また会社の見学等も希望すればできるそうです。
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- A.
シスメックスの 会社情報
| 会社名 | シスメックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シスメックス |
| 設立日 | 1968年2月 |
| 資本金 | 147億2900万円 |
| 従業員数 | 10,533人 |
| 売上高 | 5000億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浅野 薫 |
| 本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 913万円 |
| 電話番号 | 078-265-0500 |
| URL | https://www.sysmex.co.jp/ |
