【挑戦と成長の融合】【24卒】シミックホールディングスのCRAの本選考体験記 No.42458（非公開/非公開）（2023/7/20公開）

あなたが大切にしたい就職活動の軸について教えてください。また、シミックグループを志望する理由につなげて説明してください/最近達成感を得た事柄について具体的なエピソードを交えて記載ください/あなたの考えるよりよい社会とは何か、またよりよい社会にするためには何が必要か記載してください

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よりよい社会については、内容を会社の事業内容等と繋げられるように書きました。

まず自身で書いてみて、その後先輩に添削してもらいました。

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動画面接だったので、何を評価しているのかはよくわかりませんでした。ただ、ある程度の長さ話していれば落ちることはないと思います。

動画面接で、回数制限はありましたが撮り直しができました。インターンシップの選考の際と同じものを使用していました。

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自身のスキル・知識では達成が難しく、新たな知識やスキルを得る必要があった際に、どのように情報を得て、知識・スキルを身に着けたのかについて教えてください

個別塾で、新人講師の時に自ら質問をして、授業の質の向上に努めた経験です。私自身経験の浅い時にいきなり担当生徒を任され、どのような授業をしたらいいかわかりませんでした。
そのため、まず2つの試みを行いました。
まず1つ目は、教室長に話を聞いたことです。基本の研修以外にも時間を取ってもらい、講師に必要なことは何かを教えてもらいました。
2つめは自分の授業の客観視です。先輩講師に自身が授業をしている様子を見てもらい、アドバイスをいただき自身の授業を客観的に見ることで質の向上に努めました。

達成困難な目標設定を行い、それに向けて自身がどのように取り組んだかについて

所属していた個別塾で、講師の意識改革に取り組んだ経験です。私の所属する塾では定期考査後に倍の退塾者を出してしまいました。
そのため、「退塾者を出さないために、講師の意識を変える」という大きな目標を立てました。
具体的な取り組みは「終礼の実施」です。そもそも定期考査の情報共有がおろそかだったことが退塾者増加の原因であると考えたため、授業後に講師を集め、情報共有の場として終礼を行いました。この取り組みを2か月間続け、講師の意識が変わった結果、その期間の退塾者を０にすることに成功しました。

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おそらくある一定のレベルを超えていれば、その場で合格をいただけると思います。ただそれは面接官の年次にもよるらしいです。

とても優しそうな方でした。私の回答に対してコメントを下さったりして普通に会話をしているような感覚でした。

なし

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会社を選ぶ軸は何ですか

1つ目は患者様貢献を大切にしているかどうかです。製薬企業やCROが利益だけではなく、社員の皆さんが患者様への貢献を大切にしているかという点を会社選びの軸として考えています。
2つめはチームで働くことを重視しているかどうかです。
CRAという職業は、たくさんの医療関係者の方と協働して成果を出していくことが大切になってくると思っています。自身も現在チームで研究をすることにとてもやりがいを感じているので、会社でもチームを大切に働きたいと考えています。

自身の強みについて具体的なエピソードを教えてください

個別塾で印象に残っている生徒についてお話させていただきます。
生徒は勉強が苦手で成績が伸び悩んでいました。そこで私は２つのアプローチから生徒に合わせた授業ができないかを考えました。
1つ目は生徒の弱点に着目しました。生徒が問題を解いている様子を見ていると、基礎的な部分の理解がおろそかになっていることがわかりました。そのため、学校内容だけでなく、小学校内容の復習を授業の中に組み込みました。
2つ目は生徒の性格に合わせた授業形式の構築です。生徒はとても人見知りというのが授業をしていて分かったので、先生を変えてほしくないという要望があることが分かりました。そのため、自分で全部の授業を担当できるようにカリキュラムを調整しました。
以上の取り組みを経て、生徒の成績を上げることに成功させたという経験があります。

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逆質問の時間が長くとられていたので、そこでたくさん質問をすることで熱意をアピールしました。また広く浅く聞かれるイメージなので全ての質問に答えられるようにすることが大切だと感じました。

とても穏やかな雰囲気でした。私の大学出身ということで教授の名前を知っておられて、その話から始まったのでとても話しやすかったです。

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CRA職の業務内容はどんなのか知っていますか？

臨床試験に関わる様々な業務全般に関わっていると思います。
まず、実施前には、治験を行う医療機関と治験責任医師の選定やその実施の手続きを行います。治験が開始されたら、治験がプロトコル通りに行われているかを確認するモニタリング業務が主にあって、治験薬の管理等も行います。
治験終了後は症例報告書の確認を行って、終了の手続きを行います。
どの段階でも、必要に応じて報告書を作成も行っているという風に認識しております。

研究ではなく開発を目指したきっかけは何ですか

大学の講義がきっかけでした。大学の講義の中で医薬品開発に長い年月を要することを学びました。その中で、この現状の改善には治験の効率化が重要な課題であると考えました。そのため私は開発に携わることで治験の効率化に貢献したいと感じたので、開発を希望しています。

Q：その中でCRA職を志望するに至った理由は？
A：志望理由は2点あります。
1点目は先ほど申し上げた「治験の効率化」というところに最も貢献できる職種であると考えるからです。自身の働き次第で、治験がうまくいくかが変わってくると思うので、責任は大きいですが、とてもやりがいのある仕事だと思います。
2点目はチームで働くことができるからです。
私は、チームで協働し成果を追求することにとてもやりがいを感じます。治験も医療者の方など社内外問わず多くの方々との協働が欠かせないと考えています。そのため、自身の強みを活かして信頼関係の構築に貢献したいです。