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吸収合併
2024/12/17に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社

【未来の医療を支える】【24卒】サイネオス・ヘルス・クリニカルの総合の本選考体験記 No.43038(非公開/非公開)(2023/5/19公開)

サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社のレポート

公開日:2023年5月19日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

企業研究

サイネオスヘルスクリニカルは外資大手のグローバルCROであり、バイオ医薬品の治験の推進に特化した会社である。そのため、低分子医薬品から抗体・中分子といったバイオ医薬品へのシフトは着実に進んでいる製薬業界においては今後の将来性もある程度期待できる会社なのではないかと感じている。情報収集の際は外資であるためアニュアルレポートや中期経営計画はすべて英語で書かれている。そのため、第三者のブログやニュースサイトなども見るとわかりやすい。

志望動機

BAMを基に世界最先端のバイオ医薬品開発を推進し、がんや中枢神経・精神科領域、そして希少疾患領域で豊富な経験をもたれる御社で活躍していくことで、私の目指す「誰もが夢に向かって自由に歩める社会」を実現できると感じたからです。私は中学生の時にクラスメイトをなくしまして、高校では物理の担当教師が亡くなりました。また、祖母は認知症を発症し、私が誰だか、覚えておりません。そのような経験を経て、病院実習に参加し、長期の治療を受けても改善しない症状や、副作用に悩む、多くの患者様にお会いしたことで、既存薬では効果が不十分な疾患が、未だに、多く存在することを痛感しました。そこで、エンドトゥエンドソリューションの提供により、多種多様な医薬品を承認に導くことのできるCROで働いていくことで、彼らに自由で不利のない生活を届けていきたいと思うようになりました。御社は、Fit-for-purposeなソリューション提供やCatalyst programによる治験実施施設との強固な連携など、高品質なサービスを届けるための強固な基盤を構築されており、「一緒に働きたいトップCRO」に3度も選定されるなど、高い信頼と実績を積み上げられています。また、低分子から抗体・中分子医薬への変化が進む中で、御社は業界唯一の統合的なバイオ医薬品ソリューションを提供する企業であり、御社で働くことで、将来ブロックバスターとして多くの患者様の希望になる、様々な新薬の開発に貢献していけると期待しています。以上が私の御社を志望する理由です。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年12月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

サイネオスヘルスに興味を持たれた理由・志望した理由をご記載ください。500文字以下/サイネオスの3つのバリューの中で一番共感できるものはどれですか?その理由も教えてください。(制限なし)/大学(大学院)在学中で、あなたが「最近直面した課題」もしくは「挑戦したこと」について詳細にご記載ください。また、その経験から学んだことがあれば記載ください。
下記の点を意識してご記載ください:
- チームまたは個人での経験だったか、どのような立場だったか
- 「背景」「状況・経緯」「結果」など500文字以下/ご自身の強み・弱みと、その理由をご記入ください。500文字以下

ESの提出方法

マイページ

ESの形式

ウェブ

ESを書くときに注意したこと

わかりやすさと構成を工夫するようにした。

ES対策で行ったこと

 事前にワンキャリアや就活会議でESの内容を確認し、中期経営計画やアニュアルレポートなどを読み込んだ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年01月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

やはりCROであるため、どうして製薬メーカーではないのか、どうして大手ではないのかを説明できたことであると思う。

面接の雰囲気

優しく、温厚である。また、こちらの発現に対して逐一リアクションを取ってくださる。そのため非常に話しやすい雰囲気である。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ医薬品業界で開発に携わりたいのか

今はない新たな希望を世に生み出すことで、誰もが自由に夢を追える世界を作っていきたいと考えているからです。私は中学生の時にクラスメイトをなくしまして、高校では物理の担当教師が亡くなりました。また、祖母は認知症を発症し、私が誰だか、覚えておりません。そのような経験を経て病院実習に参加し、長期の治療を受けても改善しない症状や、副作用に悩む、多くの患者様にお会いしました。そして、既存薬では効果が不十分な疾患が、未だに、多く存在することを痛感しました。そこで、確かな有効性を自由な生活のもと提供できる新薬の誕生に関わることで、人々に自由で不利のない生活をお届けしたいと思うようになりました。この想いを最も実現できるのはやはり開発であると思いますので、医薬品業界で開発の仕事に携わりたいと考えております。

なぜCROを志望しているのか

経験できる疾患領域の広さとニーズへの柔軟な対応力に魅力を感じたからです。CROと製薬企業の違いは、疾患領域の広さと新薬への依存度だと考えています。創薬難度の向上により、製薬企業は特定の疾患領域に注力する必要に迫られています。また、1つの新薬を作るのに2500億ものコストがかかることから、新薬が開発できずにパテントクリフを迎えてしまうと、一気に経営が困難になってしまうと考えています。一方でCROは様々なメーカーから依頼を受けることができますので多種多様な新薬に関わることができ、開発支援以外にも多くのソリューションを提供することでリスクの分散と機能の相互強化が行える体制をとっています。そのため、高い安定性と広い視野をもって患者様や医療業界に貢献していけると思いますので、CROを志望しています。

最終面接 通過

実施時期
2023年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

サイネオスを志望する理由はなにか、なにをしたいのかをきちんと説明することができたのが評価されたのではないかと思う。

面接の雰囲気

相変わらずとてもやさしい。こちらの話を引き出そうと丁寧にリアクションを取りながら会話形式で進んでいく。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

外資系CRO と内資系CROの違い

外資では、グローバル体制とデジタルの活用、新たな取り組みへのチャレンジ精神が優れていると考えています。外資系CROはとにかく規模が大きいですので、これまでに蓄積してきた膨大なデータやノウハウを基に世界中の新薬開発に貢献していくことが可能です。また、日本では少なくても海外ではニーズが大きい課題に対しても対応していくことが求められますので、DCTやRWDの活用など最先端の試みを次々に導入できる点が強みだと思います。一方で、内資系CROはやはり日本の医療機関との関係が深く、これまでに厚い信頼関係が構築されている点が強みだと思います。また、一般的に品質も内資系CROの方が高いと言われておりますので、規制の強い日本においては質の高さが企業のニーズにマッチしている点も内資系の強みだと思います。

英語の能力や勉強方法

二つのアプリを用いて毎日ラジオを聴いています。一つはニュースやゲストとのトークを流している一般的なラジオで、もう一つは1つのトピックについて2人の話し手が会話形式で議論を行うものです。私は通学に車で片道1時間ほどかかりますので、その時間を活用してリスニング力を鍛えています。知識面やリーディング力についてはTOEICの教材を買い漁って隙間時間に勉強したり、研究室で英語の論文を読むといったことでトレーニングをしております。スピーキングについては、研究室で留学生と会話したり、Progosというアプリを用いてスピーキングのテストを繰り返し受けたりして練習しています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年02月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

より志望度の高い業界で内定を得たため辞退

内定後の課題・研修・交流会等

不明

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

承諾期間に決まった制限はないと思われる。一応2週間くらいで書類の提出を求められるが、全然延長してくださる。

内定に必要なことは何だと思うか

サイネオスヘルスクリニカルは外資大手のグローバルCROではあるが、日本ではまだまだ大手CROとは言いがたい存在感であると感じている。そのため、シミックなどを受けるよりもなおさらどうしてサイネオスを志望しているのかであったり、どんなところを魅力にかんじているのかをきちんと説明できるようにしておく必要がある。また、内々定の電話ではインターンシップのころから評価が高かったと教えて頂いた。そのため、インターンシップから頑張りとおそう。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

まずはインターンシップでそれなりの活躍を見せることができていたかが大切であると思われる。そのうえで、どうしてサイネオスを志望しているのかを論理的に説明できるかが大事であると感じている。受け答えはしっかりと話そう。

内定したからこそ分かる選考の注意点

サイネオスヘルスクリニカルはインターンシップに参加しないと本選考に参加することができないが、おそらくインターンシップへの参加基準は学歴かTOEICの点数あるいはその両方で自動的に区切られているのではないかと感じている。

内定後、社員や人事からのフォロー

人事の方からいつ頃までに決めることができそうか聞かれる程度である。

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サイネオス・ヘルス・クリニカルの 会社情報

基本データ
会社名 サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社
フリガナ サイネオスヘルスクリニカル
設立日 2013年4月
資本金 1億3000万円
従業員数 100人
決算月 12月
代表者 スティファン・グトウ
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号
URL https://jp.syneoshealth.com/

サイネオス・ヘルス・クリニカルの 選考対策

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