- Q. 志望動機
- A.
サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社のレポート
公開日:2023年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- シスメックス
- 日本イーライリリー
- 伊藤ハム
- 田辺ファーマ
- スギ薬局
- 興和
- 日本新薬
- 日東メディック
- 塩野義製薬
- リニカル
- ミルボン
- 住友ファーマ
- アイコン・ジャパン
- 第一三共
- JSR
- ファイザー製薬
- 大鵬薬品工業
- 独立行政法人医薬品医療機器総合機構
- 住友化学
- クオールホールディングス
- IQVIAソリューションズジャパン合同会社
- 日本ライフライン
- アイセイ薬局
- キリンホールディングス
- ココカラファイングループ
- コカ・コーラボトラーズジャパン
- ノバルティスファーマ
- ウェルシア
- シミックホールディングス
- メディサイエンスプラニング
- 伊藤園
- マツモトキヨシ
- アサヒ飲料
- J-オイルミルズ
- AGC
- アルフレッサ
- ライオン
- 三井化学クロップ&ライフソリューション
- 協和キリン
- 日清オイリオグループ
- 中外製薬
- アステラス製薬
- ノボノルディスクファーマ
- アルフレッサホールディングス
- 新日本科学
- MSD
- ツムラ
- 栄研化学
- テルモ
- 積水メディカル
- イーピーエス
- 日本調剤
- サイネオス・ヘルス・クリニカル
- アインファーマシーズ
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
企業研究
サイネオスヘルスクリニカルは外資大手のグローバルCROであり、バイオ医薬品の治験の推進に特化した会社である。そのため、低分子医薬品から抗体・中分子といったバイオ医薬品へのシフトは着実に進んでいる製薬業界においては今後の将来性もある程度期待できる会社なのではないかと感じている。情報収集の際は外資であるためアニュアルレポートや中期経営計画はすべて英語で書かれている。そのため、第三者のブログやニュースサイトなども見るとわかりやすい。
志望動機
BAMを基に世界最先端のバイオ医薬品開発を推進し、がんや中枢神経・精神科領域、そして希少疾患領域で豊富な経験をもたれる御社で活躍していくことで、私の目指す「誰もが夢に向かって自由に歩める社会」を実現できると感じたからです。私は中学生の時にクラスメイトをなくしまして、高校では物理の担当教師が亡くなりました。また、祖母は認知症を発症し、私が誰だか、覚えておりません。そのような経験を経て、病院実習に参加し、長期の治療を受けても改善しない症状や、副作用に悩む、多くの患者様にお会いしたことで、既存薬では効果が不十分な疾患が、未だに、多く存在することを痛感しました。そこで、エンドトゥエンドソリューションの提供により、多種多様な医薬品を承認に導くことのできるCROで働いていくことで、彼らに自由で不利のない生活を届けていきたいと思うようになりました。御社は、Fit-for-purposeなソリューション提供やCatalyst programによる治験実施施設との強固な連携など、高品質なサービスを届けるための強固な基盤を構築されており、「一緒に働きたいトップCRO」に3度も選定されるなど、高い信頼と実績を積み上げられています。また、低分子から抗体・中分子医薬への変化が進む中で、御社は業界唯一の統合的なバイオ医薬品ソリューションを提供する企業であり、御社で働くことで、将来ブロックバスターとして多くの患者様の希望になる、様々な新薬の開発に貢献していけると期待しています。以上が私の御社を志望する理由です。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年12月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
サイネオスヘルスに興味を持たれた理由・志望した理由をご記載ください。500文字以下/サイネオスの3つのバリューの中で一番共感できるものはどれですか?その理由も教えてください。(制限なし)/大学(大学院)在学中で、あなたが「最近直面した課題」もしくは「挑戦したこと」について詳細にご記載ください。また、その経験から学んだことがあれば記載ください。
下記の点を意識してご記載ください:
- チームまたは個人での経験だったか、どのような立場だったか
- 「背景」「状況・経緯」「結果」など500文字以下/ご自身の強み・弱みと、その理由をご記入ください。500文字以下
ESの提出方法
マイページ
ESの形式
ウェブ
ESを書くときに注意したこと
わかりやすさと構成を工夫するようにした。
ES対策で行ったこと
事前にワンキャリアや就活会議でESの内容を確認し、中期経営計画やアニュアルレポートなどを読み込んだ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
やはりCROであるため、どうして製薬メーカーではないのか、どうして大手ではないのかを説明できたことであると思う。
面接の雰囲気
優しく、温厚である。また、こちらの発現に対して逐一リアクションを取ってくださる。そのため非常に話しやすい雰囲気である。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ医薬品業界で開発に携わりたいのか
今はない新たな希望を世に生み出すことで、誰もが自由に夢を追える世界を作っていきたいと考えているからです。私は中学生の時にクラスメイトをなくしまして、高校では物理の担当教師が亡くなりました。また、祖母は認知症を発症し、私が誰だか、覚えておりません。そのような経験を経て病院実習に参加し、長期の治療を受けても改善しない症状や、副作用に悩む、多くの患者様にお会いしました。そして、既存薬では効果が不十分な疾患が、未だに、多く存在することを痛感しました。そこで、確かな有効性を自由な生活のもと提供できる新薬の誕生に関わることで、人々に自由で不利のない生活をお届けしたいと思うようになりました。この想いを最も実現できるのはやはり開発であると思いますので、医薬品業界で開発の仕事に携わりたいと考えております。
なぜCROを志望しているのか
経験できる疾患領域の広さとニーズへの柔軟な対応力に魅力を感じたからです。CROと製薬企業の違いは、疾患領域の広さと新薬への依存度だと考えています。創薬難度の向上により、製薬企業は特定の疾患領域に注力する必要に迫られています。また、1つの新薬を作るのに2500億ものコストがかかることから、新薬が開発できずにパテントクリフを迎えてしまうと、一気に経営が困難になってしまうと考えています。一方でCROは様々なメーカーから依頼を受けることができますので多種多様な新薬に関わることができ、開発支援以外にも多くのソリューションを提供することでリスクの分散と機能の相互強化が行える体制をとっています。そのため、高い安定性と広い視野をもって患者様や医療業界に貢献していけると思いますので、CROを志望しています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
サイネオスを志望する理由はなにか、なにをしたいのかをきちんと説明することができたのが評価されたのではないかと思う。
面接の雰囲気
相変わらずとてもやさしい。こちらの話を引き出そうと丁寧にリアクションを取りながら会話形式で進んでいく。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
外資系CRO と内資系CROの違い
外資では、グローバル体制とデジタルの活用、新たな取り組みへのチャレンジ精神が優れていると考えています。外資系CROはとにかく規模が大きいですので、これまでに蓄積してきた膨大なデータやノウハウを基に世界中の新薬開発に貢献していくことが可能です。また、日本では少なくても海外ではニーズが大きい課題に対しても対応していくことが求められますので、DCTやRWDの活用など最先端の試みを次々に導入できる点が強みだと思います。一方で、内資系CROはやはり日本の医療機関との関係が深く、これまでに厚い信頼関係が構築されている点が強みだと思います。また、一般的に品質も内資系CROの方が高いと言われておりますので、規制の強い日本においては質の高さが企業のニーズにマッチしている点も内資系の強みだと思います。
英語の能力や勉強方法
二つのアプリを用いて毎日ラジオを聴いています。一つはニュースやゲストとのトークを流している一般的なラジオで、もう一つは1つのトピックについて2人の話し手が会話形式で議論を行うものです。私は通学に車で片道1時間ほどかかりますので、その時間を活用してリスニング力を鍛えています。知識面やリーディング力についてはTOEICの教材を買い漁って隙間時間に勉強したり、研究室で英語の論文を読むといったことでトレーニングをしております。スピーキングについては、研究室で留学生と会話したり、Progosというアプリを用いてスピーキングのテストを繰り返し受けたりして練習しています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い業界で内定を得たため辞退
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾期間に決まった制限はないと思われる。一応2週間くらいで書類の提出を求められるが、全然延長してくださる。
内定に必要なことは何だと思うか
サイネオスヘルスクリニカルは外資大手のグローバルCROではあるが、日本ではまだまだ大手CROとは言いがたい存在感であると感じている。そのため、シミックなどを受けるよりもなおさらどうしてサイネオスを志望しているのかであったり、どんなところを魅力にかんじているのかをきちんと説明できるようにしておく必要がある。また、内々定の電話ではインターンシップのころから評価が高かったと教えて頂いた。そのため、インターンシップから頑張りとおそう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
まずはインターンシップでそれなりの活躍を見せることができていたかが大切であると思われる。そのうえで、どうしてサイネオスを志望しているのかを論理的に説明できるかが大事であると感じている。受け答えはしっかりと話そう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
サイネオスヘルスクリニカルはインターンシップに参加しないと本選考に参加することができないが、おそらくインターンシップへの参加基準は学歴かTOEICの点数あるいはその両方で自動的に区切られているのではないかと感じている。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事の方からいつ頃までに決めることができそうか聞かれる程度である。
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サイネオス・ヘルス・クリニカルの 会社情報
| 会社名 | サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サイネオスヘルスクリニカル |
| 設立日 | 2013年4月 |
| 資本金 | 1億3000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | スティファン・グトウ |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| URL | https://jp.syneoshealth.com/ |
