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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時、休職時は丁寧に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1ヶ月の研修が終わった後の配属先により、研修中のため定時...続きを読む(全166文字)
- この投稿でわかること
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株式会社エール
社員・元社員による株式会社エールの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時、休職時は丁寧に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1ヶ月の研修が終わった後の配属先により、研修中のため定時...続きを読む(全166文字)
【良い点】
ある程度の仕事は個人での裁量が認められてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下への指導や指示が人によっては全て曖昧で「見て覚える」...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年6月6日【良い点】
昇給・昇格制度が整っている。
有給は取りやすいが、連続した休暇は遠慮しなければならない雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務配...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年1月28日【良い点】
9時6時で定時退社できる、というわけではありませんが、仕事終わりに飲みに行ったり、ジムに行ったりする時間は充分に取れたので、ワークライフバラン...続きを読む(全223文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年8月7日【良い点】
社員も増えてきており、安定している。
【気になること・改善し...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月8日【良い点】
かなりしっかりとした評価制度があり、給料も同業...続きを読む(全65文字)
企業研究の中で、株式会社エールの施工管理職は「現場の進行を自分の判断で動かしていける」点が大きな魅力だと感じた。工程管理や安全管理を通して、職人さんや協力...続きを読む(全176文字)
エールは「実力評価」を重視しており、年次よりも担当現場での成果や姿勢をしっかり見てもらえる評価制度になっていると説明されていた。特に、施工管理としての進行...続きを読む(全173文字)
建設業界は忙しいイメージが強かったが、エールは働き方改革に力を入れており、完全週休2日制の現場を増やす取り組みや残業削減が進んでいると紹介されていた。現場...続きを読む(全142文字)
未経験者の採用に積極的で、入社後は基礎研修で建築の知識や図面の見方、安全管理をしっかり学べる点が魅力的だった。その後の現場OJTや資格取得支援制度も充実し...続きを読む(全162文字)
施工管理は男性が多いイメージがあるが、エールでは女性スタッフの採用や現場配置に積極的で、「女性も活躍しやすい現場づくり」を意識していると説明されていた。実...続きを読む(全215文字)
資格を通して成長を実感できるため、やりがいにつながると思う。続きを読む(全30文字)
地域密着型の施工管理のため、地域に対する信頼は厚いと感じた。続きを読む(全30文字)
社員が働きずらい環境を作り出さないことを大切にしている会社であるため続きを読む(全34文字)
資格取得を通してキャリアアップしていける環境がある。続きを読む(全26文字)
従業員にエールを送るということがあるように、従業員を大切にしている。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼフル有給消化して退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がルーティン化しており、これ以上の成長がないと思った。60...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
辞めるスタッフが多いが去るもの追わずというように辞めれない、辞めさせない感じはなく辞めるのはスムーズそうでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、基本残業ありきの業務内容になっている。人員も限られており、改善の兆候もみられないため、ワークライフ...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の風通しはいいかと思いました。上司との距離感も近いため意見が通るかはわかりませんが部下の発言はしやすい環境だったかと思います。
【気にな...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
こちらの意見(主張)をちゃんと聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が難しいと思いました。基本的にゼネコンの為、現...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の将来像を主体的に考え、長期的成長や事業の持続性を重視して決断できる点は前向き。異業種や新領域へ挑戦する契機として、自身の市場価値を高め...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職の最大の理由は、成果を追求する環境から少し離れ、より安定したワークスタイルを求めたかったから。高い年収を得るためには、常に契約を取り続け...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
現職では幅広い経験を積むことができましたが、希望していたキャリアパスと実際の配属・役割にギャップがあり、将来像を描きにくくなっていました。自...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
“仕事の出来ない人間同士で傷の舐め合いをするな““社長の悪口を言う人間はこの会社に要らない“等時代に見合わないパ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
退職を申し出れば、去るもの追わずで退職できたところ。引越しに付随する流れが分かるので、自分が引越しする際には注意点など参考になる部分も多かっ...続きを読む(全487文字)
| 会社名 | 株式会社エール |
|---|---|
| フリガナ | エール |
| 設立日 | 2014年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 195人 ※2021年9月現在 |
| 売上高 | 11億9100万円 ※2020年 12月期決算 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 矢島 英一 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目26番16号Mita・S-Garden2F |
| 電話番号 | 03-3526-2506 |
| FAX | 03-3526-2507 |
| URL | https://www.yell-inc.com/ |
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