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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時、休職時は丁寧に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1ヶ月の研修が終わった後の配属先により、研修中のため定時...続きを読む(全166文字)
- この投稿でわかること
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株式会社エール
社員・元社員による株式会社エールの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時、休職時は丁寧に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1ヶ月の研修が終わった後の配属先により、研修中のため定時...続きを読む(全166文字)
【良い点】
20代の管理職も多く、実力次第で早期にキャリアアップが可能です。上司との距離が近く、困った時は親身に相談に乗ってくれる温かい社風が魅力。未経験...続きを読む(全235文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年11月22日【気になること・改善したほうがいい点】
入社するときは、とにかく土日祝日休み年間休日120日以上で選びました。でも、蓋を開けてみれば、祝日出勤、土日出勤、...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年10月12日【良い点】
地図に残る仕事と思い 男のロマンを叶える壮大なビジネスに関われると思ったので。竣工時にはお客様に感謝される事。建築物が世の為人の為になっている...続きを読む(全183文字)
【良い点】
基本的にボーナスは毎年出る点。
業績が良かった年は期末に臨時ボーナスで社員に還元してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務だ...続きを読む(全189文字)
【良い点】
この地域ではかなり良い方だと思います。
評価については実力主義です。評価されれば、数年でプロジェクトリーダークラスまで昇格することができます。...続きを読む(全117文字)
企業研究の中で、株式会社エールの施工管理職は「現場の進行を自分の判断で動かしていける」点が大きな魅力だと感じた。工程管理や安全管理を通して、職人さんや協力...続きを読む(全176文字)
エールは「実力評価」を重視しており、年次よりも担当現場での成果や姿勢をしっかり見てもらえる評価制度になっていると説明されていた。特に、施工管理としての進行...続きを読む(全173文字)
建設業界は忙しいイメージが強かったが、エールは働き方改革に力を入れており、完全週休2日制の現場を増やす取り組みや残業削減が進んでいると紹介されていた。現場...続きを読む(全142文字)
未経験者の採用に積極的で、入社後は基礎研修で建築の知識や図面の見方、安全管理をしっかり学べる点が魅力的だった。その後の現場OJTや資格取得支援制度も充実し...続きを読む(全162文字)
施工管理は男性が多いイメージがあるが、エールでは女性スタッフの採用や現場配置に積極的で、「女性も活躍しやすい現場づくり」を意識していると説明されていた。実...続きを読む(全215文字)
資格を通して成長を実感できるため、やりがいにつながると思う。続きを読む(全30文字)
地域密着型の施工管理のため、地域に対する信頼は厚いと感じた。続きを読む(全30文字)
社員が働きずらい環境を作り出さないことを大切にしている会社であるため続きを読む(全34文字)
資格取得を通してキャリアアップしていける環境がある。続きを読む(全26文字)
従業員にエールを送るということがあるように、従業員を大切にしている。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
良くも悪くも人付き合いを重視する会社だったので、退職する旨を上長へ連絡した際に、社長が飛んできて飲みに連れて行ってもらい、直接不満や改善施策...続きを読む(全288文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職までスムーズに行うことができた。
退職相談後の引き継ぎも特に問題なく、周りからの疎外感も感じることはなかった。
また、出戻り制度で元々働...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
綺麗なオフィスで働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に面接官と言ってることが全然違う。残業しないと怒られ、他社で普通に着...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、先輩から案件を取られることが多い。インセンティブが200万〜400万程度のため、人を...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
退職までスムーズであった。ハラスメント教育のおかげなのか、あまり理由を深く聞かれることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
退職前、相談をした時は直属の上司から上層部の部長や他部署の方まで親身に話し合いの場を設けて頂いたことにはとても感謝している。無理な引き留めな...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
スムーズに退職できれた。
おそらく退職者が続々と続いてたのかもしれないがやけに手慣れていた感じでテキパキと対応していた。10年前の話だが今は...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
仕事が楽。特に女性は定時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。女性には出世の道が基本的にないこと。会社全体がそのよ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特になし、強いていえば当時はコロナが流行る前だったため、ボーナス支給は充分にでた。悪いところが目立つためよいところがあっても意味なし。
【気...続きを読む(全421文字)
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【良い点】
退職時にも有給休暇取得や健康保険の任意継続は対応して頂きました。営業会社は退職時は対応がいい加減な会社が多いのですが、こちらの会社はコンプラ...続きを読む(全226文字)
| 会社名 | 株式会社エール |
|---|---|
| フリガナ | エール |
| 設立日 | 2014年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 195人 ※2021年9月現在 |
| 売上高 | 11億9100万円 ※2020年 12月期決算 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 矢島 英一 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目26番16号Mita・S-Garden2F |
| 電話番号 | 03-3526-2506 |
| FAX | 03-3526-2507 |
| URL | https://www.yell-inc.com/ |
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