回答者：
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【良い点】
退職時、休職時は丁寧に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1ヶ月の研修が終わった後の配属先により、研修中のため定時...続きを読む(全166文字)
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エールの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員による株式会社エールの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エールの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
2.2
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
4.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
3.3
エールの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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エールを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【良い点】
20代の管理職も多く、実力次第で早期にキャリアアップが可能です。上司との距離が近く、困った時は親身に相談に乗ってくれる温かい社風が魅力。未経験...続きを読む(全235文字)
【良い点】
初めの給料は悲惨なほど低いが辛抱して派遣先からの引き抜きを狙えば一発逆転で大企業への転職もあり得る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
【良い点】
周囲に関心の少ない人が多いので、ひっそりと辞めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業なので経営陣に非常に難があ...続きを読む(全640文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年10月3日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
整備士は基本点検作業を回すことに必死。完全なキャパオーバーな点検内容。人手不足がいちばんの課...続きを読む(全107文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年1月30日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の育成システムが確立しておらず、成長する機会は全くない。キャリアデザインについて経営層は全く考えておらず社員の...続きを読む(全86文字)
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エールの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
企業研究の中で、株式会社エールの施工管理職は「現場の進行を自分の判断で動かしていける」点が大きな魅力だと感じた。工程管理や安全管理を通して、職人さんや協力...続きを読む(全176文字)
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回答者：
エールは「実力評価」を重視しており、年次よりも担当現場での成果や姿勢をしっかり見てもらえる評価制度になっていると説明されていた。特に、施工管理としての進行...続きを読む(全173文字)
0
0
回答者：
建設業界は忙しいイメージが強かったが、エールは働き方改革に力を入れており、完全週休2日制の現場を増やす取り組みや残業削減が進んでいると紹介されていた。現場...続きを読む(全142文字)
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回答者：
未経験者の採用に積極的で、入社後は基礎研修で建築の知識や図面の見方、安全管理をしっかり学べる点が魅力的だった。その後の現場OJTや資格取得支援制度も充実し...続きを読む(全162文字)
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回答者：
施工管理は男性が多いイメージがあるが、エールでは女性スタッフの採用や現場配置に積極的で、「女性も活躍しやすい現場づくり」を意識していると説明されていた。実...続きを読む(全215文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)の退職理由の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから責任のある仕事を任せてもらえる。他の会社とは違い個人に与えられる権限が大きくスピード感を持って業務が進む
【気になること・改善し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
定年まで勤め上げれば、会社規模から見たら決して悪くない退職金（退職一時金＋企業型確定拠出年金）が頂ける。
機能子会社ではあるものの、親会社（...続きを読む(全328文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き方の改善。
仙台は特に業務多忙で、年数が若い人に施工管理に伴う雑務的なのを押し付けられる風潮がある。(夜勤に...続きを読む(全153文字)
回答者：
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【良い点】
前田建設工業は、土木・建築ともに高い技術力を有し、ダムやトンネルなど大規模かつ社会的意義の高いプロジェクトを多数手がけている点が強みです。若...続きを読む(全517文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は離職しているわけではないですが、都内はかなり忙しいようで平均残業時間が多く、同期の離職率は高いように感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給与体系や、教育体制は大手の傘下ということだけあってちゃんとしていました。
ブランド力と商品力を背景に自信を持って提案できる点はよかったです...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
退職届は退職の1ヶ月前に提出すれば良い為、1ヶ月を耐える事ができれば開放される。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理は自分の命...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く、それを相談しても改善してくれようという動きがなかった為、転職を決意しました。
また、休日でも現...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
お給料が成果主義の割にはそんなに反映されていなかった。そもそもそんなに
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系、実力主義で体育会系...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラや理不尽なことの押し付け、人の話を聞かず頭ごなしに怒鳴るなど絵に描いたお手...続きを読む(全253文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エールの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エール |
|---|---|
| フリガナ | エール |
| 設立日 | 2014年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 195人 ※2021年9月現在 |
| 売上高 | 11億9100万円 ※2020年 12月期決算 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 矢島 英一 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目26番16号Mita・S-Garden2F |
| 電話番号 | 03-3526-2506 |
| FAX | 03-3526-2507 |
| URL | https://www.yell-inc.com/ |
NOKIZAL ID: 2924157
