回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時、休職時は丁寧に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1ヶ月の研修が終わった後の配属先により、研修中のため定時...続きを読む(全166文字)
株式会社エール
社員・元社員による株式会社エールの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時、休職時は丁寧に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1ヶ月の研修が終わった後の配属先により、研修中のため定時...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年1月26日在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年7月30日【良い点】
研修は多分もっといいやり方があるが人員的にも難しいのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし
しいて言えば、研修がどんな...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2017年5月8日【良い点】
大手の案件ばかりだったので仕事はいつでもある。
給与は全額基本給なので、残業すれば結構な額に
なることもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年10月1日企業研究の中で、株式会社エールの施工管理職は「現場の進行を自分の判断で動かしていける」点が大きな魅力だと感じた。工程管理や安全管理を通して、職人さんや協力...続きを読む(全176文字)
エールは「実力評価」を重視しており、年次よりも担当現場での成果や姿勢をしっかり見てもらえる評価制度になっていると説明されていた。特に、施工管理としての進行...続きを読む(全173文字)
建設業界は忙しいイメージが強かったが、エールは働き方改革に力を入れており、完全週休2日制の現場を増やす取り組みや残業削減が進んでいると紹介されていた。現場...続きを読む(全142文字)
未経験者の採用に積極的で、入社後は基礎研修で建築の知識や図面の見方、安全管理をしっかり学べる点が魅力的だった。その後の現場OJTや資格取得支援制度も充実し...続きを読む(全162文字)
施工管理は男性が多いイメージがあるが、エールでは女性スタッフの採用や現場配置に積極的で、「女性も活躍しやすい現場づくり」を意識していると説明されていた。実...続きを読む(全215文字)
資格を通して成長を実感できるため、やりがいにつながると思う。続きを読む(全30文字)
地域密着型の施工管理のため、地域に対する信頼は厚いと感じた。続きを読む(全30文字)
社員が働きずらい環境を作り出さないことを大切にしている会社であるため続きを読む(全34文字)
資格取得を通してキャリアアップしていける環境がある。続きを読む(全26文字)
従業員にエールを送るということがあるように、従業員を大切にしている。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
退職すると決めた時に、直ぐに上司が動いて下さり連携もしてくださったので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた課...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インテリアコーディネーターでの採用と聞いていたが、実際に入社すると業務内容は営業補佐でした。デザインなども営業が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
契約してくださったお客様とのやりとりは心地よい場合もあります。人と関わるのが好きな方、人との関わりで生じる苦痛を受け流せる方には向いていると...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
自分の夢の為に退職したが、退職の際も親身に話を聞いてくださる上司がいたり、自分の将来にタメになるようなアドバイスを最後に頂き感謝してます
【...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字だけしかみない。中身は最悪。協力し合う文化は一切なし。他責や、誰かのせいにする文化。...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら働くのが難しいので退職した。建設会社の特に技術職は現場ありきのところがあるため、勤務地についてい...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場間の移動が激しい。
現場になり労働日数、労働時間が異なり安定した私生活を送れない可能性高い傾向にあった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
契約期間満了で退職。
派遣社員でしたが、上司や部署のメンバーが送別会を開いてくれました。
会社全体のことは分からないですが、私が所属していた...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるが、担当する人によって当たり外れがある。ハズレのところに行くと何もできない。周りも助けてくれない。人間...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
退職を考え始めた時にまず直属の上司に相談したら、寂しいが夢を追いかけて欲しいって快く送り出して頂いた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社エール |
|---|---|
| フリガナ | エール |
| 設立日 | 2014年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 195人 ※2021年9月現在 |
| 売上高 | 11億9100万円 ※2020年 12月期決算 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 矢島 英一 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目26番16号Mita・S-Garden2F |
| 電話番号 | 03-3526-2506 |
| FAX | 03-3526-2507 |
| URL | https://www.yell-inc.com/ |
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