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【良い点】
合わない現場配属の際は理由によっては配属先の変更を検討・実施してくれる。その他福利厚生は使ったことがあるためわからない。続きを読む(全66文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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エールの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エールの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エールの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
2.2
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
4.4
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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3.3
エールの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
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3.0
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
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エールの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休はしっかりとれますしお祝い金も頂けます。また、時短なども相談にのってくれます。残業代はしっかり支給してもらえます。イベントごとが多...続きを読む(全183文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エールを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【良い点】
20代の管理職も多く、実力次第で早期にキャリアアップが可能です。上司との距離が近く、困った時は親身に相談に乗ってくれる温かい社風が魅力。未経験...続きを読む(全235文字)
【良い点】
初めの給料は悲惨なほど低いが辛抱して派遣先からの引き抜きを狙えば一発逆転で大企業への転職もあり得る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
【良い点】
周囲に関心の少ない人が多いので、ひっそりと辞めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業なので経営陣に非常に難があ...続きを読む(全640文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年10月3日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
整備士は基本点検作業を回すことに必死。完全なキャパオーバーな点検内容。人手不足がいちばんの課...続きを読む(全107文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年1月30日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の育成システムが確立しておらず、成長する機会は全くない。キャリアデザインについて経営層は全く考えておらず社員の...続きを読む(全86文字)
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エールの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
企業研究の中で、株式会社エールの施工管理職は「現場の進行を自分の判断で動かしていける」点が大きな魅力だと感じた。工程管理や安全管理を通して、職人さんや協力...続きを読む(全176文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
エールは「実力評価」を重視しており、年次よりも担当現場での成果や姿勢をしっかり見てもらえる評価制度になっていると説明されていた。特に、施工管理としての進行...続きを読む(全173文字)
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回答者：
建設業界は忙しいイメージが強かったが、エールは働き方改革に力を入れており、完全週休2日制の現場を増やす取り組みや残業削減が進んでいると紹介されていた。現場...続きを読む(全142文字)
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回答者：
未経験者の採用に積極的で、入社後は基礎研修で建築の知識や図面の見方、安全管理をしっかり学べる点が魅力的だった。その後の現場OJTや資格取得支援制度も充実し...続きを読む(全162文字)
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施工管理は男性が多いイメージがあるが、エールでは女性スタッフの採用や現場配置に積極的で、「女性も活躍しやすい現場づくり」を意識していると説明されていた。実...続きを読む(全215文字)
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社員が働きずらい環境を作り出さないことを大切にしている会社であるため続きを読む(全34文字)
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従業員にエールを送るということがあるように、従業員を大切にしている。続きを読む(全34文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
福利厚生としてはかなり良いと思います。
寮の完備や、住宅手当、退職金の制度もきちんとあります。
移動に伴う引越し費用も出ていました、続きを読む(全72文字)
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【良い点】
在籍当初ではあるが、住宅補助は2000円。
財形貯蓄などあり、銀行などで個人が蓄財するよりかは利率が良い。
福利厚生行事（バーベキューなど）...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
30歳までor配属されて5年間は住宅補助として、月8000円くらいでアパートに住める。(会社指定の物件)続きを読む(全58文字)
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【良い点】
持ち家補助（自社ブランドであれば2.5〜3.5万円）、出産一時金（100万円）など。時間単位で取得できる有給もある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
退職金や契約保養所など一通り揃ってると思う。
とくに、年齢制限はあるものの社宅制度があるのがありがたい。通常住宅補助がもらえても2〜3万の会...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
リース車が借りられたり、職員は弁当もしくはカップ麺の支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の中に記載があっても、会社...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒から30歳までは会社が保有している独身寮を格安で借りる事ができる。また、月数回ジムを格安で使うこともできる制度がある。
【気になること・...続きを読む(全150文字)
回答者：
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【良い点】
大和ハウス工業は住宅補助や社宅制度が手厚く、持株会・確定拠出年金・退職金制度も充実。休暇制度や育休取得実績も高く、長期的に安心して働ける環境...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚いと感じる。借り上げ社宅の場合には8割近くを会社が負担してくれる。異動に伴う引っ越し費用も会社が負担してくれる。続きを読む(全69文字)
回答者：
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【良い点】
福利厚生特にないが、給料がいいしインセンティブもやった分入るので気にしたことがない。家賃補助とかも特になし。持ち株制度はある。続きを読む(全69文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エールの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エール |
|---|---|
| フリガナ | エール |
| 設立日 | 2014年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 195人 ※2021年9月現在 |
| 売上高 | 11億9100万円 ※2020年 12月期決算 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 矢島 英一 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目26番16号Mita・S-Garden2F |
| 電話番号 | 03-3526-2506 |
| FAX | 03-3526-2507 |
| URL | https://www.yell-inc.com/ |
NOKIZAL ID: 2924157
