回答者:
施工管理は男性が多いイメージがあるが、エールでは女性スタッフの採用や現場配置に積極的で、「女性も活躍しやすい現場づくり」を意識していると説明されていた。実...続きを読む(全215文字)
株式会社エール
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エールの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
施工管理は男性が多いイメージがあるが、エールでは女性スタッフの採用や現場配置に積極的で、「女性も活躍しやすい現場づくり」を意識していると説明されていた。実...続きを読む(全215文字)
結婚、出産、子供の入学・卒業時全てに10万支給など、子育て支援に力を入れようとしている。続きを読む(全44文字)
【良い点】
20代の管理職も多く、実力次第で早期にキャリアアップが可能です。上司との距離が近く、困った時は親身に相談に乗ってくれる温かい社風が魅力。未経験...続きを読む(全235文字)
【良い点】
良くも悪くも実力社会で、数字が取れればそのまま給与に反映されるので、逆も然り。役職が上がらなければずっと同じステージにいる
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2026年1月23日【良い点】
有名パティスリーの包装資材にかかわれること...続きを読む(全60文字)
【良い点】
初めの給料は悲惨なほど低いが辛抱して派遣先からの引き抜きを狙えば一発逆転で大企業への転職もあり得る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年10月3日【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
整備士は基本点検作業を回すことに必死。完全なキャパオーバーな点検内容。人手不足がいちばんの課...続きを読む(全107文字)
企業研究の中で、株式会社エールの施工管理職は「現場の進行を自分の判断で動かしていける」点が大きな魅力だと感じた。工程管理や安全管理を通して、職人さんや協力...続きを読む(全176文字)
エールは「実力評価」を重視しており、年次よりも担当現場での成果や姿勢をしっかり見てもらえる評価制度になっていると説明されていた。特に、施工管理としての進行...続きを読む(全173文字)
建設業界は忙しいイメージが強かったが、エールは働き方改革に力を入れており、完全週休2日制の現場を増やす取り組みや残業削減が進んでいると紹介されていた。現場...続きを読む(全142文字)
未経験者の採用に積極的で、入社後は基礎研修で建築の知識や図面の見方、安全管理をしっかり学べる点が魅力的だった。その後の現場OJTや資格取得支援制度も充実し...続きを読む(全162文字)
資格を通して成長を実感できるため、やりがいにつながると思う。続きを読む(全30文字)
地域密着型の施工管理のため、地域に対する信頼は厚いと感じた。続きを読む(全30文字)
社員が働きずらい環境を作り出さないことを大切にしている会社であるため続きを読む(全34文字)
資格取得を通してキャリアアップしていける環境がある。続きを読む(全26文字)
従業員にエールを送るということがあるように、従業員を大切にしている。続きを読む(全34文字)
人材不足が叫ばれている業界なので、なくなることは考えにくいのではと思う。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の数は増えていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤できるのかどうか?で専任職か総合職か分かれ、女性は転職できない...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務なら産休などはとれるが、現場人だと厳しいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に行く場合、どうしても山奥やトイレが近く...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も活躍できる環境ではありますが、今後さらにキャリアアップの選択肢が広がると、より働きやすくなると感じました。」続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にはよるものの、かなり厳しい条件で働かれている方もいた。基本的に男メインの会社であり、モラ...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でもキャリアを積みやすい環境だと実感しています。女性社員も多く活躍しており、性別による不利を感じたことはありません。体調不良の際の休暇取...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は比較的働きやすいと思います。
在宅勤務制度があったり、女性特有の休暇制度などもあった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員も多く、どの部門でも女性が活躍している。
育休産休も取りやすい。また復帰の希望や働き方の希望(時短勤務など)も基本的には通りやすく、...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してから退職するまでにはいなかったが、過去に産育休を取った方はいたそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はおらず、...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は夜勤がなかったので、その点では働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は1名だけいましたが、それ以外...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気のある女性には男性並に責任とプレッシャーを与えられるが、そこそこで良い女性には適度に仕事量を調整してくれる続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社エール |
|---|---|
| フリガナ | エール |
| 設立日 | 2014年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 195人 ※2021年9月現在 |
| 売上高 | 11億9100万円 ※2020年 12月期決算 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 矢島 英一 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目26番16号Mita・S-Garden2F |
| 電話番号 | 03-3526-2506 |
| FAX | 03-3526-2507 |
| URL | https://www.yell-inc.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。