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株式会社エール

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エールの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エールの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エールの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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2.2
年収・評価
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4.4
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退職理由
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3.3

エールの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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エールの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社エールの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

施工管理は男性が多いイメージがあるが、エールでは女性スタッフの採用や現場配置に積極的で、「女性も活躍しやすい現場づくり」を意識していると説明されていた。実...続きを読む(全215文字)

この投稿でわかること
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    株式会社エールの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    結婚、出産、子供の入学・卒業時全てに10万支給など、子育て支援に力を入れようとしている。続きを読む(全44文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    エールを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    回答者:

    【良い点】
    社員も増えてきており、安定している。
    【気になること・改善し...
    続きを読む(全79文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者:

    【良い点】
    研修は多分もっといいやり方があるが人員的にも難しいのかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とくになし
    しいて言えば、研修がどんな...
    続きを読む(全91文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日:2017年5月8日
    回答者:

    【良い点】
    大手の案件ばかりだったので仕事はいつでもある。
    給与は全額基本給なので、残業すれば結構な額に
    なることもある。
    【気になること・改善したほうが...
    続きを読む(全179文字)

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    回答者:

    【良い点】
    友人に誘われて入った。
    ギャップは特にない。
    給与はかなり低いのでこんなものか。って思いました。
    営業も当たり外れあるので合わないと思ったら、...
    続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2023年1月28日
    回答者:

    【良い点】
    9時6時で定時退社できる、というわけではありませんが、仕事終わりに飲みに行ったり、ジムに行ったりする時間は充分に取れたので、ワークライフバラン...
    続きを読む(全223文字)

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    エールの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エールの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    企業研究の中で、株式会社エールの施工管理職は「現場の進行を自分の判断で動かしていける」点が大きな魅力だと感じた。工程管理や安全管理を通して、職人さんや協力...続きを読む(全176文字)

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    株式会社エールの口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    エールは「実力評価」を重視しており、年次よりも担当現場での成果や姿勢をしっかり見てもらえる評価制度になっていると説明されていた。特に、施工管理としての進行...続きを読む(全173文字)

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    株式会社エールの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    建設業界は忙しいイメージが強かったが、エールは働き方改革に力を入れており、完全週休2日制の現場を増やす取り組みや残業削減が進んでいると紹介されていた。現場...続きを読む(全142文字)

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    株式会社エールの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    未経験者の採用に積極的で、入社後は基礎研修で建築の知識や図面の見方、安全管理をしっかり学べる点が魅力的だった。その後の現場OJTや資格取得支援制度も充実し...続きを読む(全162文字)

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    株式会社エールの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    資格を通して成長を実感できるため、やりがいにつながると思う。続きを読む(全30文字)

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    株式会社エールの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    地域密着型の施工管理のため、地域に対する信頼は厚いと感じた。続きを読む(全30文字)

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    株式会社エールの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    社員が働きずらい環境を作り出さないことを大切にしている会社であるため続きを読む(全34文字)

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    株式会社エールの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    資格取得を通してキャリアアップしていける環境がある。続きを読む(全26文字)

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    株式会社エールの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    従業員にエールを送るということがあるように、従業員を大切にしている。続きを読む(全34文字)

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    株式会社エールの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    人材不足が叫ばれている業界なので、なくなることは考えにくいのではと思う。続きを読む(全36文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の女性の働きやすさの口コミ

    中井エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務職ならほとんど残業せずに働きやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    監督や営業にも女性はいるが、厳しい環境だと思う。特に監督は...続きを読む(全112文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東洋紡エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性社員はあまりみたことないが、定時で帰っている印象があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働きやすいとおもいます。ただ少し昭...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育児しながら室長や課長職に就いておられる方もいらっしゃいますので、女性にとっては続けやすい環境だと思います。親会社のプライムライフテクノロジ...続きを読む(全252文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    住友林業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    小さなお子さんがいても、休みやすく
    産休復帰も確保されているので、
    長く勤めやすい環境であるとおもう。
    設計や、内勤部署であれば、転勤も考慮...続きを読む(全141文字)

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    加和太建設株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 今年 人事 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    短時間正社員制度があります。週の就労日数や1日の就労時間の短縮ができます。管理部門や事務職の女性で子育てにて選択されている方がおられました。...続きを読む(全214文字)

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    株式会社ヤマトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の管理職はまだまだ少ないと感じます。しかし、内勤の方で女性の方は割とおり、建設業が男性だけの時代ではなくなってきていると感じます。働く場...続きを読む(全119文字)

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    万代ホーム株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他部署にいた女性は、とても
    いきいきと働かれている方々多くいたため環境はとてもいいのではないかと思う。続きを読む(全57文字)

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    日特建設株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    内勤であれば、子供の育児等で休まざるを得ない場合等、柔軟に対応されていると感じる。ただ、男女比率的には女性はかなり少ないと感じる。続きを読む(全71文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業職は男性が多いイメージがありましたが、入社してみると、女性だからといって不利になることは一切ありませんでした。
    成果主義が徹底されており...続きを読む(全206文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    イトーピアホーム株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場監督に女性がいることが許せないと周りの職人たちに言いふらす上司たちがいます。
    1年目は必ず施工管理に所属され...続きを読む(全140文字)

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      実際の働き方
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    エールの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エール
    フリガナ エール
    設立日 2014年6月
    資本金 1000万円
    従業員数 195人
    ※2021年9月現在
    売上高 11億9100万円
    ※2020年 12月期決算
    決算月 12月
    代表者 矢島 英一
    本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目26番16号Mita・S-Garden2F
    電話番号 03-3526-2506
    FAX 03-3526-2507
    URL https://www.yell-inc.com/
    NOKIZAL ID: 2924157

    エールの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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