エールの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

企業研究の中で、株式会社エールの施工管理職は「現場の進行を自分の判断で動かしていける」点が大きな魅力だと感じた。工程管理や安全管理を通して、職人さんや協力...続きを読む(全176文字)

エールは「実力評価」を重視しており、年次よりも担当現場での成果や姿勢をしっかり見てもらえる評価制度になっていると説明されていた。特に、施工管理としての進行...続きを読む(全173文字)

建設業界は忙しいイメージが強かったが、エールは働き方改革に力を入れており、完全週休2日制の現場を増やす取り組みや残業削減が進んでいると紹介されていた。現場...続きを読む(全142文字)

未経験者の採用に積極的で、入社後は基礎研修で建築の知識や図面の見方、安全管理をしっかり学べる点が魅力的だった。その後の現場OJTや資格取得支援制度も充実し...続きを読む(全162文字)

施工管理は男性が多いイメージがあるが、エールでは女性スタッフの採用や現場配置に積極的で、「女性も活躍しやすい現場づくり」を意識していると説明されていた。実...続きを読む(全215文字)

資格を通して成長を実感できるため、やりがいにつながると思う。続きを読む(全30文字)

地域密着型の施工管理のため、地域に対する信頼は厚いと感じた。続きを読む(全30文字)

社員が働きずらい環境を作り出さないことを大切にしている会社であるため続きを読む(全34文字)

資格取得を通してキャリアアップしていける環境がある。続きを読む(全26文字)

人材不足が叫ばれている業界なので、なくなることは考えにくいのではと思う。続きを読む(全36文字)

社員の提言が直接経営陣に届く機会が多いとのこと続きを読む(全23文字)

学生に対してはアットホームだった。改革していく雰囲気があるそうで、上司にも発言しやすそうだった。続きを読む(全48文字)

体育会系の雰囲気がありつつも根は技術者集団なので自身の専攻に合わせて企業選びをしているのであればマッチすると思う続きを読む(全56文字)

まじめな方が多く、社員さん同士の仲が良い印象。続きを読む(全23文字)

超体育会系です。良い、悪いは個人によると思いますが、体育会系の方だと生きていけると思います。続きを読む(全46文字)

インターンシップ参加前は、かなり体育会系の社風だと考えていたが、実際に参加してみるとかなり温かい社風であることを感じ取ることができた。社員の方々の雰囲気も...続きを読む(全82文字)

少人数の組織である分、風通しはよく上席とのコミュニケーションは取りやすい環境だと思う。続きを読む(全43文字)

環境・社会課題解決を重視するサステナビリティ志向。木と森の価値を長期視点で追求。続きを読む(全40文字)

グループの人材育成方針と事業本部ごとの裁量文化が混在し、実務志向が強い。続きを読む(全36文字)

三刀流経営の実行志向で業績重視、スピードと実行力を求められる社風。続きを読む(全33文字)