エールの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

企業研究の中で、株式会社エールの施工管理職は「現場の進行を自分の判断で動かしていける」点が大きな魅力だと感じた。工程管理や安全管理を通して、職人さんや協力...続きを読む(全176文字)

エールは「実力評価」を重視しており、年次よりも担当現場での成果や姿勢をしっかり見てもらえる評価制度になっていると説明されていた。特に、施工管理としての進行...続きを読む(全173文字)

建設業界は忙しいイメージが強かったが、エールは働き方改革に力を入れており、完全週休2日制の現場を増やす取り組みや残業削減が進んでいると紹介されていた。現場...続きを読む(全142文字)

未経験者の採用に積極的で、入社後は基礎研修で建築の知識や図面の見方、安全管理をしっかり学べる点が魅力的だった。その後の現場OJTや資格取得支援制度も充実し...続きを読む(全162文字)

施工管理は男性が多いイメージがあるが、エールでは女性スタッフの採用や現場配置に積極的で、「女性も活躍しやすい現場づくり」を意識していると説明されていた。実...続きを読む(全215文字)

資格を通して成長を実感できるため、やりがいにつながると思う。続きを読む(全30文字)

地域密着型の施工管理のため、地域に対する信頼は厚いと感じた。続きを読む(全30文字)

社員が働きずらい環境を作り出さないことを大切にしている会社であるため続きを読む(全34文字)

資格取得を通してキャリアアップしていける環境がある。続きを読む(全26文字)

人材不足が叫ばれている業界なので、なくなることは考えにくいのではと思う。続きを読む(全36文字)

伝統ある企業なので固い雰囲気だと思っていましたが、若手社員の声にきちんと耳を傾けるところが良いと思いました。続きを読む(全54文字)

多様性を尊重する文化があり個々の貢献を評価する姿勢を持っている人が多い。社員の意見交換にも力を入れている。続きを読む(全53文字)

社風は現場中心で体育会系気質で上下関係が強い。続きを読む(全23文字)

環境・社会課題の解決を軸としたサステナビリティ志向を掲げ、木と森の価値を長期的視点で創出している。続きを読む(全49文字)

建設業にしては珍しく穏やかな方が多い印象を受けた続きを読む(全24文字)

体育会系で行動量重視だが、誠実に顧客と向き合う文化が根付いている。続きを読む(全33文字)

社長が若めなこともあり、意見が通りやし印象ではある。続きを読む(全26文字)

装置の会社のため、色々な分野の人が集まっていて、多くの知識を付けることが出来ると思う。続きを読む(全43文字)

社員の提言が直接経営陣に届く機会が多いとのこと続きを読む(全23文字)

学生に対してはアットホームだった。改革していく雰囲気があるそうで、上司にも発言しやすそうだった。続きを読む(全48文字)