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建設業界は忙しいイメージが強かったが、エールは働き方改革に力を入れており、完全週休2日制の現場を増やす取り組みや残業削減が進んでいると紹介されていた。現場...続きを読む(全142文字)
株式会社エール
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エールのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
建設業界は忙しいイメージが強かったが、エールは働き方改革に力を入れており、完全週休2日制の現場を増やす取り組みや残業削減が進んでいると紹介されていた。現場...続きを読む(全142文字)
社員が働きずらい環境を作り出さないことを大切にしている会社であるため続きを読む(全34文字)
年休120日とは言っているが、工事の状況によって土日祝出勤の可能性があると説明されていて、施工管理なのでどの程度稼働するか懸念がある。続きを読む(全67文字)
【良い点】
ある程度の仕事は個人での裁量が認められてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下への指導や指示が人によっては全て曖昧で「見て覚える」...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年6月6日【良い点】
昇給・昇格制度が整っている。
有給は取りやすいが、連続した休暇は遠慮しなければならない雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務配...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年1月28日【良い点】
9時6時で定時退社できる、というわけではありませんが、仕事終わりに飲みに行ったり、ジムに行ったりする時間は充分に取れたので、ワークライフバラン...続きを読む(全223文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年8月7日【良い点】
社員も増えてきており、安定している。
【気になること・改善し...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月8日【良い点】
かなりしっかりとした評価制度があり、給料も同業...続きを読む(全65文字)
企業研究の中で、株式会社エールの施工管理職は「現場の進行を自分の判断で動かしていける」点が大きな魅力だと感じた。工程管理や安全管理を通して、職人さんや協力...続きを読む(全176文字)
エールは「実力評価」を重視しており、年次よりも担当現場での成果や姿勢をしっかり見てもらえる評価制度になっていると説明されていた。特に、施工管理としての進行...続きを読む(全173文字)
未経験者の採用に積極的で、入社後は基礎研修で建築の知識や図面の見方、安全管理をしっかり学べる点が魅力的だった。その後の現場OJTや資格取得支援制度も充実し...続きを読む(全162文字)
施工管理は男性が多いイメージがあるが、エールでは女性スタッフの採用や現場配置に積極的で、「女性も活躍しやすい現場づくり」を意識していると説明されていた。実...続きを読む(全215文字)
資格を通して成長を実感できるため、やりがいにつながると思う。続きを読む(全30文字)
地域密着型の施工管理のため、地域に対する信頼は厚いと感じた。続きを読む(全30文字)
資格取得を通してキャリアアップしていける環境がある。続きを読む(全26文字)
従業員にエールを送るということがあるように、従業員を大切にしている。続きを読む(全34文字)
人材不足が叫ばれている業界なので、なくなることは考えにくいのではと思う。続きを読む(全36文字)
大卒と専門・短大卒の給与差は1万円もないため、大学卒以外の人には良いと思う。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日含めて出社や出張があるが、代休は取れずプライベートな時間は少ないと感じたが、長期連休は長かったと思う。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
駐在では仕事中心となり家庭を犠牲にしがちで、急な出張や異動も多く家族事情が考慮されない。マネジメント判断がトップ...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
代休・有給等の取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休を勝手に有給にされることがある為、有給の自己管理は必須。
退職時に有...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一日の勤務時間が長くプライベートとの両立が難しい。
休みが多いわけでもないので疲れがとれない
休みの日でも社用ケ...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務員は完全週休2日制のため、休日は十分に確保される。
ただ、休日の時であっても作業員から電話がかかってくる可能性が高い。
作業員は年初にで...続きを読む(全275文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事が好きなら大丈夫
ワークライフバランスは諦めた方が良い
結局土日祝でも現場が稼働するとなると
休みはないし工期がない場合は
深夜でも早朝...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは完全週休2日が確保されており、年間休日も125日あるので多い方だと思います。また残業についても削減傾向にあります。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は現場監督を行う男性は日曜祝日関係ない状態、帰宅も遅かったです。現在はそんな事なくなっていれば良いですね続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス基本取れません。
休みも工事対応と重なるとなくなります。平日の代休も打ち合わせ等があって基本...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日月休みの為、月曜日で人がいない時に休みを満喫できるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が近い場合やトラブル対応などよ...続きを読む(全144文字)
| 会社名 | 株式会社エール |
|---|---|
| フリガナ | エール |
| 設立日 | 2014年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 195人 ※2021年9月現在 |
| 売上高 | 11億9100万円 ※2020年 12月期決算 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 矢島 英一 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目26番16号Mita・S-Garden2F |
| 電話番号 | 03-3526-2506 |
| FAX | 03-3526-2507 |
| URL | https://www.yell-inc.com/ |
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