企業研究レポート
内定辞退
- 重視した軸
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私が株式会社エールに応募した理由は、「未経験の自分でも挑戦できる環境で成長したい」という気持ちが強かったからだ。就活を進める中で、施工管理の仕事は専門性が必要な分、しっかりしたサポート体制がないと続けるのが難しいと感じていた。そんな中で参加したエールの説明会では、...続きを読む(全516文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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説明会では「人を大切にする会社」であることが一貫して語られていた。創業者が未経験から安心して成長できる環境を作りたいという思いで立ち上げた経緯や、長期的に建設業界の人材課題を改善したいというビジョンに共感した。特に、社員のキャリアに寄り添い続ける姿勢が印象的で、自...続きを読む(全196文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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施工管理を中心に、建設現場の進行管理・安全管理・品質管理などを担う仕事だと説明を受けた。実際の現場写真や1日の流れを紹介してもらい、段取り力やコミュニケーション力が重要だと理解した。また、未経験からでも挑戦できるよう研修が整っており、技術職だが「人と関わりながら現...続きを読む(全194文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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建設需要が安定している中で、エールは未経験採用に注力し育成で差別化している点が強みだと感じた。説明会でも「現場から信頼される人材を育てることが会社の成長につながる」と語られ、教育投資の大きさが印象的だった。一方、業界全体で人材不足が課題であることも率直に共有され、...続きを読む(全196文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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説明会や面接では、話しやすい雰囲気で「素直さ・誠実さ」を重視する文化が伝わってきた。若手が多く、役職者との距離も近いと社員の方が話しており、相談しやすい職場だと感じた。また、現場が大変な時でも上司がフォローに入るなど、助け合いの文化が根付いている印象だった。面接で...続きを読む(全190文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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説明会では、給与体系や手当について丁寧に説明があり、業界の中では比較的安定した収入が得られると感じた。勤務時間や休日日数も明確に共有され、現場配属後のサポート体制も整っているとのことだった。また、資格取得支援や研修制度が充実しており、長く働きながらスキルを積み上げ...続きを読む(全189文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考フローは説明会で丁寧に共有され、面接では形式的な質問よりも「働くイメージが持てるか」を重視していると感じた。また、未経験採用が中心で、学科や専攻に関係なく挑戦できる点も特徴だと理解した。口コミやネット情報よりも、実際の社員の話のほうがリアルで、入社後のギャップ...続きを読む(全188文字)
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