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エールは「実力評価」を重視しており、年次よりも担当現場での成果や姿勢をしっかり見てもらえる評価制度になっていると説明されていた。特に、施工管理としての進行...続きを読む(全173文字)
株式会社エール
株式会社エールの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エールの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
エールは「実力評価」を重視しており、年次よりも担当現場での成果や姿勢をしっかり見てもらえる評価制度になっていると説明されていた。特に、施工管理としての進行...続きを読む(全173文字)
大卒と専門・短大卒の給与差は1万円もないため、大学卒以外の人には良いと思う。続きを読む(全38文字)
【良い点】
20代の管理職も多く、実力次第で早期にキャリアアップが可能です。上司との距離が近く、困った時は親身に相談に乗ってくれる温かい社風が魅力。未経験...続きを読む(全235文字)
【良い点】
良くも悪くも実力社会で、数字が取れればそのまま給与に反映されるので、逆も然り。役職が上がらなければずっと同じステージにいる
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2026年1月23日【良い点】
有名パティスリーの包装資材にかかわれること...続きを読む(全60文字)
【良い点】
初めの給料は悲惨なほど低いが辛抱して派遣先からの引き抜きを狙えば一発逆転で大企業への転職もあり得る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年10月3日【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
整備士は基本点検作業を回すことに必死。完全なキャパオーバーな点検内容。人手不足がいちばんの課...続きを読む(全107文字)
企業研究の中で、株式会社エールの施工管理職は「現場の進行を自分の判断で動かしていける」点が大きな魅力だと感じた。工程管理や安全管理を通して、職人さんや協力...続きを読む(全176文字)
建設業界は忙しいイメージが強かったが、エールは働き方改革に力を入れており、完全週休2日制の現場を増やす取り組みや残業削減が進んでいると紹介されていた。現場...続きを読む(全142文字)
未経験者の採用に積極的で、入社後は基礎研修で建築の知識や図面の見方、安全管理をしっかり学べる点が魅力的だった。その後の現場OJTや資格取得支援制度も充実し...続きを読む(全162文字)
施工管理は男性が多いイメージがあるが、エールでは女性スタッフの採用や現場配置に積極的で、「女性も活躍しやすい現場づくり」を意識していると説明されていた。実...続きを読む(全215文字)
資格を通して成長を実感できるため、やりがいにつながると思う。続きを読む(全30文字)
地域密着型の施工管理のため、地域に対する信頼は厚いと感じた。続きを読む(全30文字)
社員が働きずらい環境を作り出さないことを大切にしている会社であるため続きを読む(全34文字)
資格取得を通してキャリアアップしていける環境がある。続きを読む(全26文字)
従業員にエールを送るということがあるように、従業員を大切にしている。続きを読む(全34文字)
人材不足が叫ばれている業界なので、なくなることは考えにくいのではと思う。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の企業に比べて給与はすごくいいと思う。とにかく自分の頑張りが給与としてしっかり反映されるます。また、個人だけでなく、チームとしても反映され...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収という観点で見ると、同業他社と比較しても比較的高い水準にあると感じています。年齢や勤続年数に応じて一定程度昇給していく仕組みとなっており...続きを読む(全395文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で専任職だと少なかったです。
専任職と総合職は開きがあるので、選べるなら総合職が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出張がなければ定時上がりが気軽にできること。
出張中はどんなに早く終わっても宿に帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
およそ415万円〜450万円前後(約430万円が目安)です。若手社員が多く、年収範囲は250万円〜650万円、初年度想定年収は350万円〜6...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中程ほど頭数や利益の高い物件を制約になれば、同世代の社員と比較しても、比較的がある
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の注文住宅営...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
中小の建設会社としては、比較的に高い水準の給与制度だと思います。建設業ならではの「資格手当」も充実しており、建築士や一級施工管理技士などの資...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年収は良い。年功序列は出ないが、年次上がるごとに給料は上がると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
360℃評価があるため、選ぶ相手...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若いうちは他の会社で働く人よりも人よりも年収が高い。社宅や住宅手当などが充実しており可処分所得は決して低くはないと感じている。中堅以降の年収...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
年収
・高水準の報酬
学歴や職歴などの属性が同等の他社層と比較すると、年収は比較的高めに設定されています。
・職種間の差
どの職種におい...続きを読む(全391文字)
| 会社名 | 株式会社エール |
|---|---|
| フリガナ | エール |
| 設立日 | 2014年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 195人 ※2021年9月現在 |
| 売上高 | 11億9100万円 ※2020年 12月期決算 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 矢島 英一 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目26番16号Mita・S-Garden2F |
| 電話番号 | 03-3526-2506 |
| FAX | 03-3526-2507 |
| URL | https://www.yell-inc.com/ |
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