東京電力パワーグリッドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
男性の方が多い会社なので、女性は紅一点として重宝されます。人によっては、距離感を間違えてラインを越えた接し方をしてくる方もおりましたが、自分が...続きを読む(全217文字)

【良い点】
男性社員が多いですが、端に追いやられるといったことはないです。優しい方ばかりなのでわからないことも聞きやすい環境にあると言えます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ひとことでいうならば、「自由」。女性の容姿、年齢に関係なく優しくしてもらえる環境なのではないかと思う。

上司からは「少し暇なくらいがちょうど...続きを読む(全817文字)

【良い点】
女性に対しては、そこまで不可のかかる仕事を任せる感じではないため、女性にとっては良い職場だと思う。続きを読む(全55文字)

【良い点】
産休はバンバン取ってるイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、育休はまず取れないと言っても過言ではない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
子供が3人以上いる若い女性がたくさんいます。おそらく時短やレックス在宅が使い放題だからとても居心地がいいんだと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)

【良い点】
性別による業務内容や人事評価の差は無いと感じる。続きを読む(全30文字)

【良い点】
産休、育休をとっている方も多く、働きやすい環境なのだとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記を想定した人員配置がされていないた...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性はかなり特別扱いを受けている。女性の管理職の割合を増やす取り組みがされているため、割合的に少ない女性は、かなり良い待遇で仕事できている。ま...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性は大変働きやすいと思う。
なぜなら、ライフワークバランスも良いし、育休産休も充実しているから。
育休産休をとった後も、ほとんどの人が戻って...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性の部長もいましたし、産休、育休制度はとてもしっかりしていました。
7ヶ月位で産休に入る人が多く、殆どの人が育休を経て復帰していました。服装...続きを読む(全178文字)

【良い点】
派遣ですが、有給はとりやすかったです。
社員さん達もバンバンとってました。
女性は少ないですが、派遣の立場から見た感じでは、働きすいのかなと思...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性の管理職率をあげようとしているので、学歴社会な中でも女性特有の昇進コースが期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性職場に...続きを読む(全240文字)

【良い点】
女性管理職が非常に増えている傾向。ただ、なりたい人が多いかと言われるとそうでないことの方が多いかもしれない。育休や時短勤務は非常に長く取れる。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
元々は男社会であったが、やる気があり力がある女性の上位職への任用は男性より早い。女性だから手厚く育てるという訳では無く、機会は男女均等に与えら...続きを読む(全207文字)

【良い点】
独身女性では最近は支社長クラスへ昇進される方も珍しくなくなってきています。結婚し子供がいる女性は、産休はほぼ問題なく取れていますが、その分管理...続きを読む(全365文字)

【良い点】
週一でノー残業デーがありました。ポスターも貼ってあり朝礼でも言われます。もちろん残業する人もいますがいつもよりは早く帰れます。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい職場だと考える。具体的に言うと仕事ができなくても上司の気遣いができれば評価が上がるので無口男性社員より評価が上がり、出...続きを読む(全300文字)

【良い点】
学校行事、子供の病気等突然の休みにも柔軟に対応して下さりとても働きやすい環境でした。
社員の方は優しく穏やかな人しかいなかったです。フレンドリ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
全体的に女性が少なめだが、若い女性が多いので、同年代は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身のうちはいいが、出産や育...続きを読む(全205文字)

【良い点】
具合が悪い日も周りがフォローしてくれるため、休みはとても取りやすい。
休みは男性は取りにくいかもしれないが、女性はとても取りやすい。
男性も自...続きを読む(全187文字)

【良い点】
やはり女性が少ないので、皆が女性対して優しくとても働きやすいと思います。ただ、その点を逆手に取っている方もごくまれに存在しています。
　本社等...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性の管理職登用数に目標があるのかもしれないが、よくも悪くも女性の上司が増えてきている。上昇思考がある女性であればいいと思うが私生活を重要視す...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性のキャリアアップの研修を取り入れているため、女性が役職についているケースがやや右肩上がりになってきている。そのほかにも育児や出産などな制度...続きを読む(全209文字)