東京電力パワーグリッドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
男女関係なく、昇進ある。LGBTq関係なく、楽しみながら仕事をしている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験がないため、参...続きを読む(全89文字)

【良い点】
派遣で休みやすかったので働きやすさはあった。体調不良でも休みやすかったし女性にも働きやすいんじゃないかと思うけど、派遣だからの可能性もある。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性男性関係なく活躍出来る部署もあるが少ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
末端の部署及び現場では、長年居座っているパ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
育休や時短制度が整っており、極めて働きやすいと思われる。育休から復帰する女性社員もとても多く、中には管理職に上がる社員も。
【気になること・...続きを読む(全104文字)

【良い点】
休みはとりやすく、子供がいる、病欠で長くなどでもすぐ休める。上の方に気に入られれば派遣でも2ヶ月入院の休暇をとって職場復帰した方もいた。
【...続きを読む(全235文字)

【良い点】
社員なら産休育休は取得しやすいと思う。派遣でも、たいていの方は優しくしてくれるが、仕事ができる女性を嫌がる男性社員が一定数いるのも事実なので...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
病気や婦人科的内容で病院受診が増えると管理職でもない人からねちねち言われる。個人単位では男の上司に婦人科的病院受...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給も取りやすく時短勤務や在宅勤務等かなり柔軟に働くことができます。女性の管理職、チームリーダー、マネージャー、支社長等も多くキャリアを積む...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男性の方が多い会社なので、女性は紅一点として重宝されます。人によっては、距離感を間違えてラインを越えた接し方をしてくる方もおりましたが、自分...続きを読む(全217文字)

【良い点】
男性社員が多いですが、端に追いやられるといったことはないです。優しい方ばかりなのでわからないことも聞きやすい環境にあると言えます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ひとことでいうならば、「自由」。女性の容姿、年齢に関係なく優しくしてもらえる環境なのではないかと思う。

上司からは「少し暇なくらいがちょう...続きを読む(全817文字)

【良い点】
女性に対しては、そこまで不可のかかる仕事を任せる感じではないため、女性にとっては良い職場だと思う。続きを読む(全55文字)

【良い点】
産休はバンバン取ってるイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、育休はまず取れないと言っても過言ではない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
子供が3人以上いる若い女性がたくさんいます。おそらく時短やレックス在宅が使い放題だからとても居心地がいいんだと思います。
【気になること・改...続きを読む(全105文字)

【良い点】
性別による業務内容や人事評価の差は無いと感じる。続きを読む(全30文字)

【良い点】
産休、育休をとっている方も多く、働きやすい環境なのだとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記を想定した人員配置がされていない...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性はかなり特別扱いを受けている。女性の管理職の割合を増やす取り組みがされているため、割合的に少ない女性は、かなり良い待遇で仕事できている。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性は大変働きやすいと思う。
なぜなら、ライフワークバランスも良いし、育休産休も充実しているから。
育休産休をとった後も、ほとんどの人が戻っ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性の部長もいましたし、産休、育休制度はとてもしっかりしていました。
7ヶ月位で産休に入る人が多く、殆どの人が育休を経て復帰していました。服...続きを読む(全178文字)

【良い点】
派遣ですが、有給はとりやすかったです。
社員さん達もバンバンとってました。
女性は少ないですが、派遣の立場から見た感じでは、働きすいのかなと...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性の管理職率をあげようとしているので、学歴社会な中でも女性特有の昇進コースが期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性職場...続きを読む(全240文字)

【良い点】
女性管理職が非常に増えている傾向。ただ、なりたい人が多いかと言われるとそうでないことの方が多いかもしれない。育休や時短勤務は非常に長く取れる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
元々は男社会であったが、やる気があり力がある女性の上位職への任用は男性より早い。女性だから手厚く育てるという訳では無く、機会は男女均等に与え...続きを読む(全207文字)