東京電力パワーグリッドの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

回答者：

社員・元社員

20代前半

男性

8年前

その他の電気/電子関連職

社員クラス

正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者：

社員・元社員

20代前半

男性

8年前

その他の電気/電子関連職

社員クラス

正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者：

社員・元社員

20代前半

男性

8年前

その他の電気/電子関連職

社員クラス

正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者：

社員・元社員

20代後半

男性

6年前

新規事業・事業開発

主任クラス

正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者：

社員・元社員

20代後半

男性

6年前

新規事業・事業開発

主任クラス

正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者：

社員・元社員

20代後半

男性

6年前

新規事業・事業開発

主任クラス

正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者：

社員・元社員

30代後半

女性

7年前

一般事務

非正社員

派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

OB・OG訪問

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

選考

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

座談会

OB・OG訪問

選考

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

ES落選

参加イベント：

説明会

座談会

選考

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

OB・OG訪問

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

インターン

座談会

選考

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

OB・OG訪問

選考